Dr. Renato Votta

Formador e consultor sénior em gestão, soft skills, comportamento organizacional e smart working; Formadores; Ex-diretor e gestor de entidades públicas e privadas; Inscrito no Cadastro Nacional de Órgãos Avaliadores Membros (OIV); Jornalista autônomo; Autor de publicações sobre o tema; Professor do PA360 Training on skills (www.thebestskills.com)

Cursos on-line:

Quiet quitting, resiliência e novas motivações no trabalho

Analisar os fenómenos de “grande resignação” e desistência silenciosa que surgiram durante a pandemia e o trabalho remoto. Analisar a dimensão e as atitudes dos trabalhadores face ao mundo do trabalho. Conheça os rumos futuros e tenha plena consciência...

Área:

Cognitiva

Competência:

Consciência do contexto e orientação para a inovação

Duração:

53m

Nível:

Básico

Compreender o contexto de trabalho

Compreender as regras e procedimentos do contexto em que ocorre a atividade laboral. Tenha tarefas e expectativas claras para você e defina estratégias operacionais para melhorar o entendimento completo. Reconheça corretamente os interlocutores dentro do seu...

Área:

Cognitiva

Competência:

Consciência do contexto e orientação para a inovação

Duração:

42m

Nível:

Básico

Impacto das ações e proatividade no processo de mudança

Conhecer as regras de funcionamento da organização como um todo. Esteja ciente do impacto de suas atividades e ações sobre outras pessoas e sobre a empresa ou órgão público. Identificar os interlocutores organizacionais corretos a quem recorrer para a solução de...

Área:

Cognitiva

Competência:

Consciência do contexto e orientação para a inovação

Duração:

36m

Nível:

Intermédio

Orientação para a inovação, adaptabilidade e transformação

Aprofundar o conhecimento das competências críticas e dos novos desafios exigidos aos gestores e executivos. Conhecer ferramentas e processos de inovação e adaptabilidade às mudanças relacionadas com a gestão da mudança. Analise a regra 70-20-10 sobre transformação digital...

Área:

Cognitiva

Competência:

Consciência do contexto e orientação para a inovação

Duração:

1h 9m

Nível:

Intermédio

Flexibilidade e adaptação a novas prioridades

Analisar as capacidades relacionadas com a identificação de novas prioridades que exigem mudanças organizacionais, incluindo transição, sofrimento e flexibilidade. Implementar o gerenciamento da dor. Analise o processo de mudança, papéis, fases relacionadas e resistência...

Área:

Cognitiva

Competência:

Consciência do contexto e orientação para a inovação

Duração:

1h3m

Nível:

Avançado

Promover a inovação e antecipar as necessidades de mudança

Conhecer os objetivos e estratégias organizacionais da organização, pública ou privada. Compreenda o significado e as implicações do seu trabalho em relação aos objetivos organizacionais. Reconhecer as partes interessadas, internas e externas, envolvidas no apoio à conquista...

Área:

Cognitiva

Competência:

Consciência do contexto e orientação para a inovação

Duração:

35m

Nível:

Avançado

Pensamento criativo

Conheça as fases da escuta ativa. Saiba em que consiste a técnica dos “5 porquês”. Conhecer a técnica de causa-efeito e a teoria de Ishikawa. Analise as possíveis causas dos problemas e saiba ler o gráfico resumo relevante. Aprendendo a técnica Brainsto...

Área:

Cognitiva

Competência:

Resolução de problemas

Duração:

42m

Nível:

Intermédio

Resolução estratégica de problemas

Analise os diferentes fatores que influenciam o padrão de resposta a situações críticas. Conhecer as diversas abordagens (experienciais; lógicas; criativas) relacionadas com a gestão e resolução de problemas. Adquirir ferramentas de análise e desenvolver as cinco fases do processo...

Área:

Cognitiva

Competência:

Resolução de problemas

Duração:

1h 20m

Nível:

Intermédio

Mente aberta e brainstorming

Aprenda mais sobre técnicas de mente aberta e estímulo à criatividade. Saiba classificar problemas. Implementar conhecimento de técnicas avançadas como brainstorming, técnica de grupo nominal (NGT), estratégia de catástrofe e método Disney. Para ...

Área:

Cognitiva

Competência:

Resolução de problemas

Duração:

1h 1m

Nível:

Avançado

Desenvolver o espírito crítico e a capacidade de análise e de síntese

Distinguir entre elementos essenciais e secundários. Diferencie elementos subjetivos e objetivos. Estruture seus pensamentos com clareza. Colete informações de diferentes fontes, faça as conexões corretas e submeta-as a uma avaliação crítica. Entenda corretamente o...

Área:

Cognitiva

Competência:

Pensamento sistémico e visão estratégica

Duração:

33m

Nível:

Básico

Pense sistemicamente para obter uma visão geral

Identifique correlações e relacionamentos e crie uma visão geral. Gerencie informações complexas com uma perspectiva holística e sistêmica. Construa abordagens que levem em conta uma variedade de pontos de vista e posições. Ter uma visão geral clara dos problemas e compreender o...

Área:

Cognitiva

Competência:

Pensamento sistémico e visão estratégica

Duração:

36m

Nível:

Básico

Propor soluções baseadas em análises sistêmicas

Identifique claramente todos os componentes de um problema. Analise, avalie e compreenda as ligações entre as informações e gerencie bem conceitos complexos com habilidades de visão estratégica. Avalie as vantagens e desvantagens de cada opção possível. Conclusões de apoio...

Área:

Cognitiva

Competência:

Pensamento sistémico e visão estratégica

Duração:

39m

Nível:

Intermédio

Pensamento sistémico e visão estratégica: indicadores avançados

Divida e avalie as variáveis de um problema. Conecte dados e elementos além do presente e preveja impactos futuros. Considere o panorama geral e outros pontos de vista. Identifique várias opções e antecipe suas possíveis implicações. Espírito em desenvolvimento...

Área:

Cognitiva

Competência:

Pensamento sistémico e visão estratégica

Duração:

35m

Nível:

Avançado

Organização que aprende: organização que aprende

Conhecer os processos básicos da organização que aprende e as características de uma organização que visa a aprendizagem constante. Analise os valores da organização que aprende. Aprenda a aprender e compartilhar conhecimento com outras pessoas continuamente. Promover...

Área:

Cognitiva

Competência:

Orientação para a aprendizagem

Duração:

44m

Nível:

Básico

Inteligência socioemocional

Conhecer o conceito de inteligência socioemocional e saber para que servem as emoções. Desenvolva a capacidade de reconhecer as emoções dos outros e ouvir ativamente. Gerar relações profissionais e pessoais baseadas na confiança. Verifique o nível de conhecimento em ...

Área:

Emocional

Competência:

Gestão das emoções

Duração:

1h 2m

Nível:

Intermédio

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Todas as habilidades que você puder !

para o trabalho e...
uma vida de sucesso!

Destinatários

Funcionários públicos de todas as funções e perfis profissionais
Gestores, gestores de estrutura, funcionários, altas qualificações, atribuições de cargos, função organizacional e profissional
Novas contratações das Administrações Públicas
Aqueles que participam de concursos e seleções públicas (egressos, concluintes do ensino médio, estudantes universitários e de ensino médio, mulheres, desempregados)

Colaboradores, consultores, estagiários
Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral

Objetivos

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção

Aqui estão 30 boas razões para participar
cursos Soft & Life skills

Competence badges em blockchain

Certificados de participação digital “Open Badges”, certificados com tecnologia blockchain
" Soft skills badge" de participação e lucro, compatível com o padrão tecnológico 1EDTECH e válido internacionalmente, certificado com tecnologia blockchain e dividido em 3 faixas de avaliação (Gold, Silver, Bronze)
Relatórios avançados
Possibilidade de os PA adquirirem e armazenarem nos seus arquivos os certificados digitais “ Soft skills badge” de todos os seus colaboradores divididos por cursos, resultados de testes, etc.

Notas operacionais

Acessibilidade 24/7/365 a partir de qualquer local
Materiais didáticos (extratos de slides)
Customer
Testes Finais

Área: Cognitiva
– Compreender o contexto público

Área Emocional

Área Interpessoal
– Interagindo no Contexto Público

Área Intrapessoal
- Realizando valor público

Área de Gestão e Direção
- Gestão de recursos públicos

Área das Competências digitais

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Viale della Libertà, 197/A

73100 Lecce (LE) - Itália

telefone. +39 0832 409463

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