Pensamento sistémico e visão estratégica

Competência transversal da Área Cognitiva. Refere-se a capacidades de carácter holístico, estratégico e criativo, tais como o espírito e o pensamento crítico, a orientação para a profundidade, a capacidade de análise e de síntese. Envolve a análise de indicadores e comportamentos organizacionais relacionados com o pensamento sistémico e a visão estratégica e holística. Envolve a resolução de problemas de forma racional e ponderada.

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Pensamento sistémico e visão estratégica
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Cursos on-line:

Pensamento crítico, sistémico e visão estratégica

Pensamento crítico, sistémico e visão estratégica

Analisar comportamentos e habilidades organizacionais relacionadas ao pensamento crítico e sistêmico. Enquadrar elementos, fatores e planos num cenário mais amplo. Analisar, avaliar e resolver problemas de forma racional. Examinar os indicadores relacionados à visão estratégica....
Área:
Cognitiva
Competência:
Pensamento sistémico e visão estratégica
Duração:
1h 4m
Nível:
Básico
Desenvolver o espírito crítico e a capacidade de análise e de síntese

Desenvolver o espírito crítico e a capacidade de análise e de síntese

Distinguir entre elementos essenciais e secundários. Diferencie elementos subjetivos e objetivos. Estruture seus pensamentos com clareza. Colete informações de diferentes fontes, faça as conexões corretas e submeta-as a uma avaliação crítica. Entenda corretamente o...
Área:
Cognitiva
Competência:
Pensamento sistémico e visão estratégica
Duração:
33m
Nível:
Básico
Pense sistemicamente para obter uma visão geral

Pense sistemicamente para obter uma visão geral

Identifique correlações e relacionamentos e crie uma visão geral. Gerencie informações complexas com uma perspectiva holística e sistêmica. Construa abordagens que levem em conta uma variedade de pontos de vista e posições. Ter uma visão geral clara dos problemas e compreender o...
Área:
Cognitiva
Competência:
Pensamento sistémico e visão estratégica
Duração:
36m
Nível:
Básico
Propor soluções baseadas em análises sistêmicas

Propor soluções baseadas em análises sistêmicas

Identifique claramente todos os componentes de um problema. Analise, avalie e compreenda as ligações entre as informações e gerencie bem conceitos complexos com habilidades de visão estratégica. Avalie as vantagens e desvantagens de cada opção possível. Conclusões de apoio...
Área:
Cognitiva
Competência:
Pensamento sistémico e visão estratégica
Duração:
39m
Nível:
Intermédio
Estimular o pensamento crítico e sistêmico e a visão estratégica

Estimular o pensamento crítico e sistêmico e a visão estratégica

Estimular o pensamento crítico, através de um processo de análise e avaliação. Colete e integre dados e verifique a procedência e confiabilidade das informações. Identificar os aspectos mais relevantes, desenvolvendo uma visão holística e sistêmica. Analise o primeiro...
Área:
Cognitiva
Competência:
Pensamento sistémico e visão estratégica
Duração:
27m
Nível:
Intermédio
Orientação para o pensamento sistêmico e estratégico

Orientação para o pensamento sistêmico e estratégico

Enfrente problemas complexos, identifique conexões apropriadas e resuma os pontos mais importantes. Demonstrar espírito crítico e capacidade de reflexão. Encontrar soluções e ideias originais, explorando possíveis alternativas e consequências de diferentes opções. Editar...
Área:
Cognitiva
Competência:
Pensamento sistémico e visão estratégica
Duração:
24m
Nível:
Avançado
Pensamento sistémico e visão estratégica: indicadores avançados

Pensamento sistémico e visão estratégica: indicadores avançados

Divida e avalie as variáveis ​​de um problema. Conecte dados e elementos além do presente e preveja impactos futuros. Considere o panorama geral e outros pontos de vista. Identifique várias opções e antecipe suas possíveis implicações. Espírito em desenvolvimento...
Área:
Cognitiva
Competência:
Pensamento sistémico e visão estratégica
Duração:
35m
Nível:
Avançado

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  • Gestores, gestores de estrutura, funcionários, altas qualificações, atribuições de cargos, função organizacional e profissional
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  • Aqueles que participam de concursos e seleções públicas (egressos, concluintes do ensino médio, estudantes universitários e de ensino médio, mulheres, desempregados)
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  • Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
  • Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


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