1. IMPACTO DAS SUAS AÇÕES NOS OUTROS E NA ORGANIZAÇÃO
Conhecer as regras de funcionamento da organização como um todo
Estrutura organizacional
Cultura corporativa
Políticas e procedimentos
Partes interessadas e clientes
Tecnologia e ferramentas
Esteja ciente do impacto do seu negócio no dos outros
Destinatários
Reflexões sobre o ambiente de trabalho
Entenda as interconexões
Colaboração e comunicação
Assuma a responsabilidade
Respeito e empatia
Eficiência e otimização
Adaptabilidade e soluções
Envolvimento e contribuição
Feedback e autoavaliação
2. RECONHECER AS NECESSIDADES DE MUDANÇA E SER PROATIVO NA ADAPTAÇÃO
Identificar os interlocutores organizacionais corretos aos quais recorrer para a solução de problemas
Estratégias comportamentais
Análise de comportamentos a seguir
Reconheça as necessidades de mudança no contexto em que você opera
Compreender o contexto de trabalho
Monitore o contexto externo
Identificar necessidades de mudança
Analise o impacto no trabalho pessoal
Seja proativo na adaptação
Colabore e comunique-se
Avalie constantemente o contexto
Adapte-se e cresça