Stress e bem-estar organizacional

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Clima organizacional

Clima organizacional

Conheça os elementos que influenciam o clima corporativo e saiba reconhecê-los na prática. Analise todos os fatores que influenciam o clima organizacional de forma positiva ou negativa. Saiba o que são ferramentas de análise de clima organizacional e como elas se correlacionam...
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Emocional
Competência:
Stress e bem-estar organizacional
Duração:
1h 32m
Nível:
Básico
Do estresse ao bem-estar organizacional

Do estresse ao bem-estar organizacional

Enquadrando o problema do estresse no local de trabalho e na vida. Aprenda sobre estressores e efeitos no trabalho. Reduza e mitigue as consequências negativas de fatores estressantes. Conhecer os indicadores de bem-estar e mal-estar organizacional. Ter um ap...
Área:
Emocional
Competência:
Stress e bem-estar organizacional
Duração:
58m
Nível:
Básico
Conheça e combata o estresse

Conheça e combata o estresse

Aprenda as fases e manifestações do estresse. Avalie os níveis e distinga entre estresse positivo (eustress) e estresse negativo (distress). Conheça os efeitos negativos do estresse em nosso corpo. Saiba como se comportar quando estiver sob estresse. Explorando os métodos...
Área:
Emocional
Competência:
Stress e bem-estar organizacional
Duração:
1h3m
Nível:
Básico
Mindfulness e gerenciamento de stress

Mindfulness e gerenciamento de stress

Compreender o conceito de mindfulness e os seus objetivos. Aprenda sobre práticas de meditação, vantagens e benefícios da atenção plena, bem como métodos e técnicas de gerenciamento de estresse. Aprofundar os componentes da estrutura mental necessários para abordar o mindfulness...
Área:
Emocional
Competência:
Stress e bem-estar organizacional
Duração:
1h 4m
Nível:
Intermédio
Organização positiva, bem-estar e habilidades para a vida

Organização positiva, bem-estar e habilidades para a vida

Saiba o que é uma organização positiva. Explorar a neurobiologia das organizações através de uma abordagem de trabalho baseada em uma cultura corporativa positiva e no bem-estar organizacional. Saiba quais são as características de um líder positivo. Analise os elementos...
Área:
Emocional
Competência:
Stress e bem-estar organizacional
Duração:
51m
Nível:
Intermédio
Burnout e assédio moral

Burnout e assédio moral

Verificar o nível de conhecimento sobre burnout, incluindo características, manifestações e sintomas. Aprofundar o exame das causas, fases e consequências negativas do burnout e do assédio moral no trabalho e nas organizações. Implementar gestão operacional...
Área:
Emocional
Competência:
Stress e bem-estar organizacional
Duração:
1h 12m
Nível:
Intermédio
Psicopatologias no local de trabalho

Psicopatologias no local de trabalho

Analisar as consequências do mobbing na esfera do trabalhador e conhecer os fenómenos de desgaste, perseguição e assédio sexual. Explorar outras psicopatologias presentes no ambiente de trabalho como estresse por excesso de trabalho, frustração, raiva, tendência a ruminar, etc...
Área:
Emocional
Competência:
Stress e bem-estar organizacional
Duração:
44m
Nível:
Avançado
Gerenciamento de estresse e organização consciente

Gerenciamento de estresse e organização consciente

Abordar e gerir o stress e a ansiedade no local de trabalho, implementando ferramentas operacionais para intervir nas realidades organizacionais. Difundir a prevenção do estresse e problemas relacionados a partir de uma perspectiva de organização e cultura conscientes. Conhecendo as técnicas...
Área:
Emocional
Competência:
Stress e bem-estar organizacional
Duração:
57m
Nível:
Avançado
Bem-estar

Bem-estar

Aprofundar o conceito de bem-estar, na dupla dimensão do bem-estar físico e mental. Desenvolver a consciência da necessidade de promover um ambiente de trabalho baseado na satisfação das pessoas. Promover constantemente o bem-estar no local de trabalho e organizacional...
Área:
Emocional
Competência:
Stress e bem-estar organizacional
Duração:
45m
Nível:
Avançado

Todas as  habilidades que você  puder ! 

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Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


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