Dr. Renato Votta

Formador e consultor sénior em gestão, soft skills, comportamento organizacional e smart working; Formadores; Ex-diretor e gestor de entidades públicas e privadas; Inscrito no Cadastro Nacional de Órgãos Avaliadores Membros (OIV); Jornalista autônomo; Autor de publicações sobre o tema; Professor do PA360 Training on skills (www.thebestskills.com)

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Competência:
Consciência do contexto e orientação para a inovação
Resolução de problemas
Pensamento sistémico e visão estratégica
Orientação para a aprendizagem
Gestão das emoções
Stress e bem-estar organizacional
Escuta e comunicação
Trabalho em equipa e colaboração
Orientação para o serviço
Gestão de conflitos e negociação 
Diversidade, igualdade e inclusão
Fiabilidade
Tomada de decisão responsável
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Potencial, soft skills e autodesenvolvimento
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Cursos on-line:

Ferramentas de avaliação de capital humano

Ferramentas de avaliação de capital humano

Conhecer as diferentes ferramentas de avaliação de recursos humanos. Saiba o que é um diário de bordo, para que serve e como utilizá-lo. Conheça a metodologia correta para preencher um formulário de avaliação. Saber quais são os objetivos da entrevista de avaliação e quais...
Área:
De Gestão e Direção
Competência:
Avaliação do desempenho
Duração:
41m
Nível:
Intermédio
Avalie o capital humano

Avalie o capital humano

Analisar os diferentes modelos de gestão de recursos humanos. Saber distinguir entre o modelo gerencial e o modelo profissional, bem como entre a gestão reativa e proativa dos colaboradores. Aprofundar o exame das áreas de avaliação de pessoal, conhecendo as características...
Área:
De Gestão e Direção
Competência:
Avaliação do desempenho
Duração:
39m
Nível:
Avançado
Compreender os efeitos das ferramentas e tecnologias digitais no local de trabalho

Compreender os efeitos das ferramentas e tecnologias digitais no local de trabalho

Compreenda os impactos das ferramentas e tecnologias digitais nas operações de trabalho. Mostrar uma atitude aberta às mudanças no trabalho relacionadas às novas tecnologias. Mude a sua forma de trabalhar, adaptando-se a novas formas de trabalhar e novas ferramentas...
Área:
Das Competências Digitais
Competência:
Consciência digital
Duração:
35m
Nível:
Básico
Promover inovação tecnológica e aplicações no trabalho remoto

Promover inovação tecnológica e aplicações no trabalho remoto

Compreender a relevância das inovações tecnológicas e mostrar uma atitude de interesse e curiosidade. Adapte-se rapidamente ao uso de novas ferramentas e formas de trabalhar e colha os benefícios. Enfrentar com entusiasmo as novas demandas de trabalho relacionadas ao uso...
Área:
Das Competências Digitais
Competência:
Consciência digital
Duração:
37m
Nível:
Intermédio
People Analytics e gestão de capital humano

People Analytics e gestão de capital humano

Aprofundar as esferas de aplicação da análise de pessoas na área de RH e otimizar a função de Recursos Humanos na era digital. Avaliar as vantagens em relação à análise de dados do ponto de vista gerencial e operacional. Use os dados coletados para planejar...
Área:
Das Competências Digitais
Competência:
Consciência digital
Duração:
1h 17m
Nível:
Intermédio
Análise de pessoas e análise de dados

Análise de pessoas e análise de dados

Conhecer a importância do people analytics em relação à análise de dados digitais e à utilização de relatórios quantitativos e estatísticas relacionadas para a gestão de pessoas. Correlacionar Big data com análises descritivas e preditivas e com a fase de tomada de decisão. Analisar ...
Área:
Das Competências Digitais
Competência:
Consciência digital
Duração:
1h 17m
Nível:
Avançado
Benefícios das tecnologias para instituições, empresas, usuários e clientes

Benefícios das tecnologias para instituições, empresas, usuários e clientes

Analisar os impactos dos processos de digitalização para a organização, clientes e usuários. Identificar possíveis ferramentas e soluções tecnológicas úteis para melhorar a eficiência e otimizar processos. Promover as inovações a implementar, potenciando o futuro...
Área:
Das Competências Digitais
Competência:
Consciência digital
Duração:
37m
Nível:
Avançado
Escrita na web

Escrita na web

Metabolize instruções operacionais para escrever corretamente na web. Aprenda regras e estilos de escrita eficazes e evite os erros mais comuns. Sugira técnicas de promoção de conteúdo tanto para mecanismos de busca quanto dentro de redes sociais e blogs corporativos. O que...
Área:
Das Competências Digitais
Competência:
Web e redes sociais
Duração:
1h
Nível:
Intermédio
Gerenciamento de conteúdo

Gerenciamento de conteúdo

Adquirir competências especializadas em gestão de conteúdos (Gestão de conteúdos). Analise os elementos-chave para criar, gerenciar e compartilhar vídeos, blogs, postagens na web e mídias sociais. Saiba como engajar e focar nas necessidades do seu público. Aproximadamente...
Área:
Das Competências Digitais
Competência:
Web e redes sociais
Duração:
1h 6m
Nível:
Avançado
Uso ético de mídias sociais e netiqueta

Uso ético de mídias sociais e netiqueta

Aprofundar a delicada relação entre ética e mídias sociais. Adote as principais regras de netiqueta e diretrizes da empresa para a utilização das redes sociais pelos seus colaboradores, mesmo fora do contexto de trabalho. Esteja ciente das consequências, mesmo particularmente...
Área:
Das Competências Digitais
Competência:
Web e redes sociais
Duração:
52m
Nível:
Avançado
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Todas as  habilidades que você  puder !​​ ​​​​​​​

para o trabalho e...
uma vida de sucesso!

  • Funcionários públicos de todas as funções e perfis profissionais
  • Gestores, gestores de estrutura, funcionários, altas qualificações, atribuições de cargos, função organizacional e profissional
  • Novas contratações das Administrações Públicas
  • Aqueles que participam de concursos e seleções públicas (egressos, concluintes do ensino médio, estudantes universitários e de ensino médio, mulheres, desempregados)
  • Colaboradores, consultores, estagiários
  • Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
  • Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


Aqui estão 30 boas razões para participar
cursos Soft & Life skills

  • Certificados de participação digital “Open Badges”, certificados com tecnologia blockchain
  • " Soft skills badge" de participação e lucro, compatível com o padrão tecnológico 1EDTECH e válido internacionalmente, certificado com tecnologia blockchain e dividido em 3 faixas de avaliação (Gold, Silver, Bronze)
  • Relatórios avançados
  • Possibilidade de os PA adquirirem e armazenarem nos seus arquivos os certificados digitais “ Soft skills badge” de todos os seus colaboradores divididos por cursos, resultados de testes, etc.
  • Acessibilidade 24/7/365 a partir de qualquer local
  • Materiais didáticos (extratos de slides)
  • Customer
  • Testes Finais

Área: Cognitiva
– Compreender o contexto público

Área Emocional

Área Interpessoal
– Interagindo no Contexto Público

Área Intrapessoal
- Realizando valor público

Área de Gestão e Direção
- Gestão de recursos públicos

Área das Competências digitais

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telefone. +39 0832 409463

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