Analisar os fenómenos da “grande resignação” e do quiet quitting que surgiram durante a pandemia e o trabalho remoto. Analisar as dimensões e as atitudes dos trabalhadores face ao mundo do trabalho. Conhecer as orientações futuras e ter plena consciência da nova centralidade do trabalho e da importância de redescobrir a motivação para dar sentido e perspetiva ao trabalho.

Quiet quitting e Great Resignation

Abandono silencioso

Causas das “grandes demissões” e consequências para as empresas

Dimensão e atitudes dos trabalhadores face ao mundo do trabalho

Seis tipos de trabalhadores

Fatores motivacionais

Três P's do people management

Mudanças pós-pandemia e a centralidade do trabalho

Novas motivações para as pessoas

Dando significado e perspetiva ao trabalho e ao futuro