Orientação para os resultados

Dedique determinação e comprometimento às atividades de sua competência. Desenvolver orientação para resultados (realização) e perseguir objetivos. Garantir a conclusão das tarefas atribuídas. Agir com consistência e tenacidade e enfrentar desafios, superando também os...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Duração:

31m

Nível:

Básico

Trabalhar com energia e empenho e agir com tenacidade e determinação

Trabalhar com energia e empenho constante, garantindo concentração e sentido de responsabilidade. Conclua as atividades atribuídas, garantindo eficiência e confiabilidade organizacional. Ser teimoso e resiliente na superação de dificuldades, imprevistos e obstáculos, trabalhando com tenacidade...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Orientação para os resultados

Duração:

32m

Nível:

Básico

Garantir perseverantemente o alcance dos objetivos

Se necessário, comprometa-se além do que normalmente é exigido nas atividades de sua competência. Garantir o cumprimento dos objetivos atribuídos com dedicação ao trabalho e energia. Cumprir os compromissos superando desafios, acontecimentos inesperados, obstáculos e dificuldades. Meu...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Orientação para os resultados

Duração:

35m

Nível:

Intermédio

Trabalhar com dedicação, entusiasmo e perseverança

Trabalhe com entusiasmo e dedicação, indo além do que é exigido no interesse da sua organização, pública ou privada. Garantir o alcance dos resultados, mesmo em caso de dificuldades. Supere obstáculos e persevere em suas atividades, para...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Orientação para os resultados

Duração:

32m

Nível:

Intermédio

Resiliência às adversidades, na vida e no trabalho

Aprofundar o conceito de resiliência. Saber o que realmente torna uma pessoa resiliente no trabalho e, em geral, na vida. Analisar os obstáculos à resiliência e os factores de risco e de protecção. Conhecer os conteúdos e objetivos do Modelo Richardson e do...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Orientação para os resultados

Duração:

59m

Nível:

Intermédio

Planejar e estabelecer prioridades para atingir os objetivos de forma eficaz

Aprofunde o seu conhecimento sobre modelos de gestão de tempo e ações fundamentais relacionadas, de forma a otimizar a eficácia e eficiência. Analise os recursos e benefícios da Eisenhower Box (Matrix). Conhecer a estrutura de decomposição do trabalho e diagnóstico...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Orientação para os resultados

Duração:

56m

Nível:

Avançado

Estratégias avançadas de conquista

Invista energia e incentive outros a fazê-lo. Defina metas desafiadoras e alcançáveis para melhorar o desempenho da sua organização. Desenvolver a capacidade de adaptar e modificar estratégias de ação diante de acontecimentos inesperados, obstáculos e dificuldades, ga...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Orientação para os resultados

Duração:

34m

Nível:

Avançado

Foque sempre no resultado para melhorar a qualidade

Dedique energia pessoal e incentive os colaboradores a alcançar metas e desafios alcançáveis. Aumente o desempenho da empresa monitorando e medindo objetivos. Desenvolver uma orientação para resultados, garantindo o cumprimento dos objetivos. Mig...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Orientação para os resultados

Duração:

32m

Nível:

Avançado

Orientação para os resultados

Filtrar por:

Cursos on-line: