1. DESENVOLVA O PENSAMENTO CRÍTICO
Capture o essencial e estruture seus pensamentos com clareza
Indicadores comportamentais e atividades relacionadas
Identificando informações importantes
Eliminação de detalhes supérfluos
Organização lógica de ideias
Síntese eficaz
Comunicação clara
Distinguir os elementos essenciais dos menos importantes
Indicadores comportamentais e atividades relacionadas
Avaliação de relevância
Identifique prioridades
Escolha informações cruciais
Análise crítica das fontes
Adaptabilidade à complexidade
Consciência do contexto
Integre informações de diferentes fontes
Indicadores comportamentais e atividades relacionadas
Integração de diferentes fontes
Avaliação crítica das fontes
Síntese e organização da informação
Criando conexões significativas
Flexibilidade mental em relação a várias perspectivas e pontos de vista
Rapidez no gerenciamento de diferentes fontes
2. CAPACIDADE DE ANÁLISE E SÍNTESE
Habilidades de análise e síntese
Indicadores de capacidade de análise e síntese
O que significa ter habilidades analíticas
O que significa ter capacidade de síntese
Reúna informações de diferentes fontes e faça as conexões certas
Indicadores comportamentais e atividades relacionadas
Análise de relacionamentos e relacionamentos
Feedback dos colaboradores
Participação em grupos de trabalho setoriais
Coletar informações de diferentes fontes e submetê-las a uma avaliação crítica
Indicadores comportamentais e atividades relacionadas
Monitoramento de informações do setor
Participação em eventos de treinamento
Análise de estudos, relatórios, relatórios internos
Estudo de feedback de clientes e usuários
Exame das principais métricas de desempenho
Compreenda corretamente as informações disponíveis
Indicadores comportamentais e atividades relacionadas
Leitura de documentos e relatórios
Análise de dados operacionais
Exame de relatórios de clientes
Consulta de recursos da empresa
Esteja ciente do contexto e da situação
Indicadores comportamentais e atividades relacionadas
Análise do contexto externo
Flexibilidade
Consciência do clima organizacional
Avaliação de capacidades organizacionais
Entenda qual é o problema que precisa ser resolvido
Indicadores comportamentais e atividades relacionadas
Escuta ativa e feedback
Análise de tendências
Análise do grau de satisfação do usuário
Avaliação de resultados
Análise de indicadores de desempenho (KPIs)
Capacidades de gerenciamento de emergência
Distinguir entre coisas essenciais e secundárias
Indicadores comportamentais e atividades relacionadas
Capacidade de identificar as prioridades certas
Concentre-se nos objetivos principais
Alocação de recursos com base na importância
Decisões tomadas considerando o impacto nas estratégias
Distinguir entre elementos subjetivos e objetivos
Indicadores comportamentais e atividades relacionadas
Avaliação de desempenho com base em determinados fatos e dados
Análise de dados e estatísticas
Uso de indicadores confiáveis e confiáveis em qualquer avaliação de gestão
