Orientação para a aprendizagem

Competência Transversal da Área Cognitiva. Ter curiosidade em aprender sempre coisas novas; estar consciente da importância da formação e da atualização profissional; ser ativo na identificação de formas de aprendizagem contínua funcionais para seu crescimento profissional; procurar oportunidades de life long learning e elaborar um percurso de desenvolvimento pessoal e profissional.

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Consciência do contexto e orientação para a inovação
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Pensamento sistémico e visão estratégica
Orientação para a aprendizagem
Gestão das emoções
Stress e bem-estar organizacional
Escuta e comunicação
Trabalho em equipa e colaboração
Orientação para o serviço
Gestão de conflitos e negociação 
Diversidade, igualdade e inclusão
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Potencial, soft skills e autodesenvolvimento
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Cursos on-line:

Aprendizagem ao longo Life : formação e aprendizagem ao longo da vida

Aprendizagem ao longo Life : formação e aprendizagem ao longo da vida

Considerar a aprendizagem ao longo da vida ( Life Long Learning) uma ferramenta fundamental para o crescimento pessoal e profissional. Garantir o direito/dever de todos à formação e atualização profissional em termos de hard skills, soft skills e life skills. Esteja ciente...
Área:
Cognitiva
Competência:
Orientação para a aprendizagem
Duração:
50m
Nível:
Básico
Organização que aprende: organização que aprende

Organização que aprende: organização que aprende

Conhecer os processos básicos da organização que aprende e as características de uma organização que visa a aprendizagem constante. Analise os valores da organização que aprende. Aprenda a aprender e compartilhar conhecimento com outras pessoas continuamente. Promover...
Área:
Cognitiva
Competência:
Orientação para a aprendizagem
Duração:
44m
Nível:
Básico
Orientação à formação e atualização profissional

Orientação à formação e atualização profissional

Esteja ciente de suas necessidades de desenvolvimento profissional. Aceite comentários para corrigir quaisquer erros. Adquira conhecimentos e habilidades técnicas necessárias para sua função. Aproveite as oportunidades de aprendizagem quando elas surgirem. Desenvolva um...
Área:
Cognitiva
Competência:
Orientação para a aprendizagem
Duração:
35m
Nível:
Básico
Aprendizagem experiencial e desenvolvimento pessoal e profissional

Aprendizagem experiencial e desenvolvimento pessoal e profissional

Aprenda com a experiência com vista a uma maior cobertura da função. Receba feedback positivamente para obter um retorno pelo seu trabalho. Busque ativamente oportunidades para aprender coisas novas. Desenvolver um caminho de desenvolvimento pessoal e profissional. ...
Área:
Cognitiva
Competência:
Orientação para a aprendizagem
Duração:
33m
Nível:
Intermédio
Investindo em treinamento

Investindo em treinamento

Conhecer as necessidades de treinamento e as fases de planejamento e entrega do treinamento. Adquirir ferramentas práticas de formação de forma a obter as maiores vantagens e benefícios. Desenvolver a consciência de que investir na formação e no capital humano leva ao crescimento...
Área:
Cognitiva
Competência:
Orientação para a aprendizagem
Duração:
38m
Nível:
Básico
Ferramentas e tipos de treinamento

Ferramentas e tipos de treinamento

Implemente suas habilidades de aprendizagem. Aprimore suas habilidades de ensino e palestrante implementando conhecimento de metodologias e ferramentas para organizar e gerenciar eventos de treinamento. Analisar os principais tipos de treinamento, tanto presenciais quanto remotos (F...
Área:
Cognitiva
Competência:
Orientação para a aprendizagem
Duração:
1h 25m
Nível:
Intermédio
Gestão de entrevistas de feedback

Gestão de entrevistas de feedback

Saiba como gerenciar uma entrevista de feedback. Dê boas-vindas ao feedback para ter uma opinião sobre o seu trabalho e corrigir quaisquer erros em caso de feedback negativo. Saber como se comportar no futuro a partir da análise do passado. Orientar o feedback para pesquisas constantes...
Área:
Cognitiva
Competência:
Orientação para a aprendizagem
Duração:
1h 53m
Nível:
Avançado
Recolocação

Recolocação

Conhecer ferramentas técnicas e potencial de outplacement. Descubra as vantagens para a organização e para o trabalhador. Analisar o conteúdo dos perfis pessoais, profissionais e relacionais. Saber utilizar instrumentos de avaliação de competências no domínio da reintegração...
Área:
Cognitiva
Competência:
Orientação para a aprendizagem
Duração:
1h 53m
Nível:
Avançado
Sempre aprendendo a explorar, compreender e melhorar

Sempre aprendendo a explorar, compreender e melhorar

Abordar as situações com espírito crítico, tirando delas lições para si e para os outros. Procurar ativamente feedback com vista à melhoria contínua. Identifique as formas mais funcionais de desenvolver competências (hard e soft skills). Estruturando um pr...
Área:
Cognitiva
Competência:
Orientação para a aprendizagem
Duração:
50m
Nível:
Avançado

Todas as  habilidades que você  puder !​​ ​​​​​​​

para o trabalho e...
uma vida de sucesso!

  • Funcionários públicos de todas as funções e perfis profissionais
  • Gestores, gestores de estrutura, funcionários, altas qualificações, atribuições de cargos, função organizacional e profissional
  • Novas contratações das Administrações Públicas
  • Aqueles que participam de concursos e seleções públicas (egressos, concluintes do ensino médio, estudantes universitários e de ensino médio, mulheres, desempregados)
  • Colaboradores, consultores, estagiários
  • Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
  • Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


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Área: Cognitiva
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