Seien Sie bereit, Vorurteile zu überwinden und für soziale Gerechtigkeit und Gerechtigkeit zu sorgen. Seien Sie aufgeschlossen und unterstützen Sie die Weltbürgerschaft und Diversity, Equality and Inclusion (DEI). Gewährleistung der Inklusion und Aufwertung von Geschlechterunterschieden, ...

Erfahren Sie, was Diversity Management ist und welche Funktion es hat. Analysieren Sie das Vier-Schichten-Modell der Elemente individueller Vielfalt. Kennen Sie die treibenden Kräfte für Vielfalt und Inklusion (D&I) sowie die damit verbundenen Ebenen und Dimensionen. Das Erlernen der a...

Erwerben Sie die kognitiven Werkzeuge, um sexuelle und psychologische Belästigung am Arbeitsplatz zu erkennen. Analysieren Sie die Folgen von Belästigung für Menschen und Organisationen im öffentlichen und privaten Bereich. Führen Sie eine geführte Reflexion mit dem Gibbs-Reflexivitätszyklus durch. F...

Sich engagieren, um das öffentliche Interesse und die nachhaltige Entwicklung der Gesellschaft zu fördern. Reflektieren, wie persönliche, soziale und kulturelle Hintergründe das Denken und Schlussfolgern beeinflussen. Ein integratives Umfeld und den Respekt für Diversität fördern...

Machen Sie sich mit dem Inhalt des ILO-Übereinkommens Nr. 190/2019 und der Empfehlung Nr. 206 vom 21.06.2019 vertraut. Skizzieren Sie organisatorische Strategien zur Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt. Fördern Sie Unternehmensrichtlinien zur Strafverfolgung und identifizieren Sie...

Arbeiten Sie in Übereinstimmung mit den internen Regeln und Verfahren Ihrer Organisation. Führen Sie die Arbeitstätigkeiten gemäß den erhaltenen Anweisungen durch. Führen Sie die vorgesehenen Aufgaben aus, respektieren Sie die eingegangenen Verpflichtungen und gewährleisten Sie gleichzeitig die Qualität der Leistung. Aus...

Ermutigen Sie andere, die Regeln und Verfahren der Organisation zu befolgen. Erledigen Sie Ihre Arbeit mit Seriosität, Professionalität und Engagement im Interesse Ihrer Organisation. Verwalten Sie verantwortungsbewusst die erwarteten Ermessensspielräume im Einklang mit...

Verhalten Sie sich im Einklang mit den Regeln und Werten der Organisation oder des Unternehmens und fungieren Sie als Vorbild für andere. Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre eigene Arbeit und die anderer, auch im Falle von Fehlern. Handeln Sie konsequent und verantwortungsbewusst und verdienen Sie sich das Vertrauen von...

Die Mechanismen und Merkmale der verschiedenen individuellen Entscheidungsstile (entschlossen, flexibel, hierarchisch, integrativ) kennen. Wissen, wie sich der Gruppenentscheidungsprozess und die damit verbundenen Verhaltensweisen entwickeln. Die Dynamik von Sitzungen als Entscheidungsprozess einer Arbeitsgruppe kennen...

Erkennen Sie potenziell kritische Aspekte einer Entscheidung. Wählen Sie zwischen mehreren Optionen, selbst unter Bedingungen von Unsicherheit, Komplexität, widersprüchlichen Informationen und unerwarteten Ereignissen. Kombinieren Sie die Einhaltung von Einschränkungen mit der Entscheidungsfindung, indem Sie positive und negative Faktoren bewerten. Gefälligkeiten...

Mission und Ziele des Unternehmens kennen. Auch bei unbekannten Umständen oder unvollständiger Information kohärente Entscheidungen treffen. Die am besten geeignete Aktion auswählen und flexibel an die Situation anpassen. Zwischen unvollkommenen Lösungen wählen und dabei Vor- und Nachteile abwägen...

Bewusste und konstruktive Entscheidungen treffen. Das richtige Gleichgewicht zwischen Qualität und Schnelligkeit finden. Mögliche Optionen bewerten und die Folgen von Entscheidungen abwägen. Sich angesichts von Ungewissheit, Mehrdeutigkeit und Risiken anpassen und nachhaltige Entscheidungen treffen...

Gehen Sie bei der Ausführung der zugewiesenen Aufgaben systematisch und geordnet vor. Erfüllen Sie Ziele, Fristen und Leistungsstandards. Nutzen Sie Arbeitstools zur Unterstützung Ihrer Tätigkeiten, um strukturiert und methodisch zu arbeiten. Überprüfen Sie Ihre Immobilie...

Definieren Sie eine strenge und funktionale Arbeitsmethode für die korrekte Ausführung Ihrer Aktivitäten. Handeln Sie in Übereinstimmung mit den erforderlichen qualitativen und quantitativen Standards. Überprüfen Sie die Richtigkeit der Angaben und die Präzision Ihrer Arbeit mehrmals gemeinsam mit mir...

Hohe Präzision, Genauigkeit und Qualität gewährleisten, um auch die geforderten Standards zu übertreffen. Den Fortschritt der Aktivitäten kontinuierlich überprüfen, indem verfügbare Indikatoren (KPIs) für die Überwachung genutzt werden. Neue Werkzeuge und Methoden zur Fehlervermeidung ermitteln...