1. VORBILD UND POSITIVES BEISPIEL FÜR MITARBEITER UND KOLLEGEN
Nehmen Sie ein Verhalten an, das den Regeln und Werten der Institution entspricht
Einhaltung der Unternehmensregeln und -protokolle
Ethik und Integrität
Professionalität
Unterstützen Sie die Werte der Institution
Verantwortung und Engagement
Konsistenz
Seien Sie ein Vorbild für andere
Feedback und Verbesserung
Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre eigene Arbeit und die anderer
Persönliche Verantwortung
Kümmert sich um Kollegen und Mitarbeiter
Fehler erkennen und akzeptieren
Aus Fehlern lernen
Kontinuierliche Verbesserung
Führung
Ideales Profil des „Muster“-Mitarbeiters
2. Seien Sie beständig, zuverlässig und integr und gewinnen Sie das Vertrauen anderer
Handeln Sie konsequent und verantwortungsbewusst
Handeln Sie konsequent, zuverlässig und verantwortungsbewusst
Gewinnen Sie das Vertrauen Ihrer Gesprächspartner
Verantwortung, Integrität und Vertrauen
Effektive Kommunikation
Gegenseitiger Respekt
Initiativen ergreifen
Konstruktives Feedback
Langfristige Nachhaltigkeit
Stellen Sie sicher, dass die eigenen und fremden Aktivitäten innerhalb des geplanten Zeitrahmens durchgeführt werden
Garant für Verpflichtungen gegenüber sich selbst und anderen
Planung und Organisation
Respekt vor Fristen
Kommunikation
Flexibilität
Übernahme von Verantwortung
Qualitätskontrolle
Feedback und Verbesserung
Stressresistenz