Angesichts der zentralen Bedeutung der Fortbildung als grundlegendes Instrument für die Entwicklung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten des Personals ist es besonders wichtig, Ausbildungspläne zu entwickeln, die darauf abzielen, die wichtigsten transversalen Kompetenzen (Soft Skills) aller Mitarbeiter zu verbessern und die Führungsfähigkeiten von Führungskräften zu entwickeln, die ihre Führungsrolle bei der Leitung von Teams sowohl vor Ort als auch aus der Ferne angemessen erfüllen wollen.
Der PA360-Online-Katalog „Soft & Life Skills“ orientiert sich an den wichtigsten europäischen und internationalen Richtlinien für das Training von Soft Skills für Mitarbeiter und Führungskräfte im privaten und öffentlichen Sektor, wie z.B. LifeComp EU (Europäischer Rahmen für transversale Kompetenzen) und den Richtlinien der UN und WHO.
1. Beschluss (EU) 2023/936 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 10. Mai 2023 (2023: Europäisches Jahr der Kompetenzen)
Die Ziele der EU sind die Förderung des lebenslangen Lernens, der Beschäftigungsfähigkeit und des beruflichen Aufstiegs sowie die Schaffung nachhaltiger Systeme für lebenslanges Lernen; die Ermutigung der Arbeitgeber, in die Entwicklung der Kompetenzen ihrer Arbeitnehmer zu investieren; die Verbesserung der Anerkennung erworbener Fähigkeiten und Kompetenzen. Art der Maßnahmen: Online- und Präsenzkonferenzen.
2. EPSO – Europäisches Amt für Personalauswahl (Competency Framework 2023)
Mit dem Kompetenzrahmen 2023 hat EPSO den neuen Kompetenzrahmen umrissen, der die wesentlichen Fähigkeiten definiert, die für eine effektive Ausübung einer bestimmten Tätigkeit in den EU-Institutionen erforderlich sind, und transparente Informationen für das Auswahlverfahren liefert, die verdeutlichen, welche Qualitäten die Bewerber bei den entsprechenden Auswahltests nachweisen sollten.
3. Joint Research Centre – Europäische Kommission, 2020 (LifeComp: The European Framework for Personal, Social and Learning to Learn Key Competence) – LifeComp: Europäischer Rahmen für Soft Skills
4. Empfehlung des EU-Rates 2018 (European framework for key competencies for lifelong learning)
5. Empfehlung des EU-Rates 2006 (European framework for key competencies for lifelong learning)
1. Weltwirtschaftsforum (Auf dem Arbeitsmarkt am meisten nachgefragte Soft Skills 2020)
2. Organisation der Vereinten Nationen (Agenda 2023 für nachhaltige Entwicklung – UN 2015)
3. Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung ( Soft Skills – OECD 2005)
4. Weltgesundheitsorganisation ( Soft Skills for Life – WHO 1993)