1. ARBEITEN SIE ERNSTHAFT, ZUVERLÄSSIG UND IM INTERESSE DER ORGANISATION
Garantieren Sie Effizienz, Konsistenz und Einhaltung der Unternehmensregeln
Persönliches Beispiel
Klare und zeitnahe Kommunikation
Gründe und Vorteile
Unterstützung und Zusammenarbeit
Respekt und Diplomatie
Konstruktives Feedback
Mitarbeiterengagement
Belohnungen und Anerkennung
Führen Sie Ihre Arbeit seriös und im Interesse Ihrer Organisation durch
Unternehmen und öffentliche Verwaltung zuerst!
Professionalität
Engagement für die Arbeit
Zusammenarbeit
Einhaltung von Richtlinien und Verfahren
Innovation und Verbesserung
Respekt vor Ressourcen
Konzentrieren Sie sich auf die Ziele der Organisation
Persönliche Verbesserung
Anpassungsfähigkeit
2. ÜBERNEHMEN SIE VERANTWORTUNG FÜR IHRE EIGENE ARBEIT
Gehen Sie verantwortungsvoll mit den gegebenen Ermessensspielräumen um
Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Ausrichtung an den Unternehmenszielen
Ethik und Integrität
Übernahme von Verantwortung
Bewertung langfristiger Auswirkungen
Einbindung der Stakeholder
Klare Kommunikation
Überwachung und Überprüfung
Kontinuierliche Verbesserung
Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Arbeit im Einklang mit Fristen und erwarteten Ergebnissen
Seien Sie sich Ihrer Verantwortung bewusst
Erwartungen verstehen
Planung und Organisation
Engagement und Hingabe
Überwachung und Anpassung
Kommunikation und Transparenz
Übernahme von Verantwortung