1. KONSTRUKTIV ENTSCHEIDEN UND DIE FOLGEN DER EIGENEN ENTSCHEIDUNGEN ABWÄGEN
Verantwortung übernehmen: Indikatoren
Verwandte organisatorische Verhaltensweisen
Je nach Situation das richtige Gleichgewicht zwischen Qualität und Schnelligkeit finden
Transparent und direkt sein, was die Wahl zwischen Qualität und Schnelligkeit angeht
Flexibel sein und bereit sein, den Ansatz an Veränderungen anzupassen
Führungsqualitäten durch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Qualität und Schnelligkeit zeigen
Wissen, wie man Entscheidungen fundiert und konstruktiv trifft
Ausführliche und relevante Informationen einholen, bevor wichtige Entscheidungen getroffen werden
Hypothesen über die Auswirkungen der getroffenen Entscheidungen aufstellen
Verbesserungen identifizieren
Fortgeschrittene Entscheidungsfähigkeiten entwickeln
Die möglichen Optionen bewerten und die Konsequenzen der eigenen Entscheidungen abwägen
Die verfügbaren Daten sorgfältig bewerten
Berücksichtigen Sie alle möglichen Optionen
Die Fähigkeit entwickeln, Situationen kritisch zu analysieren
Schlüsselfragen und mögliche Auswirkungen von Entscheidungen erkennen
2. SCHNELL ENTSCHEIDEN UND DIE VERANTWORTUNG FÜR EIGENE ENTSCHEIDUNGEN ÜBERNEHMEN
Fähigkeit, sich angesichts von Unsicherheit, Unklarheit und Risiko anzupassen und nachhaltige Entscheidungen zu treffen
Übergänge und Herausforderungen in komplexen Nachhaltigkeitssituationen bewältigen
Nachhaltigkeitsbezogene Risiken ausgewogen managen
Geschäftsstrategien überprüfen und an neue Gegebenheiten anpassen
Key Performance Indicators (KPIs) festlegen, um die Wirksamkeit nachhaltiger Initiativen zu bewerten
Schnell, entschlossen und zeitnah handeln
Bei Bedarf schnelle Entscheidungen treffen
In Notfällen oder Krisensituationen sofort handeln, um die Situation zu bewältigen
Schnelligkeit und Bereitschaft zeigen, Chancen zu ergreifen
Auch komplexe Informationen bewerten, um schnelle Entscheidungen zu treffen
Verantwortung übernehmen und den Wert der Rechenschaftspflicht fördern
Entscheidungsautonomie
Initiative
Kalkuliertes Risiko
Abwägung und Bewertung von Konsequenzen
Verantwortung übernehmen
Klare Kommunikation der Erwartungen
Definition klarer Ziele
Schaffung eines Umfelds der Verantwortung
Transparenz und Rechenschaftspflicht
Kontinuierliches Lernen
Leadership und Teamführung