Respektieren Sie Regeln, Verfahren, Verpflichtungen, Lieferungen und Fristen

Bereich:

Leistungsbereich

Kompetenz:

Zuverlässigkeit

Dauer:

43m

Niveau:

Elementar

Kursleiter/in:

Herr Renato Votta

Notizen

Ziele:

Arbeiten Sie in Übereinstimmung mit den internen Regeln und Verfahren Ihrer Organisation. Führen Sie die Arbeitstätigkeiten gemäß den erhaltenen Anweisungen durch. Führen Sie die vorgesehenen Aufgaben aus, respektieren Sie die eingegangenen Verpflichtungen und gewährleisten Sie gleichzeitig die Qualität der Leistung. Zuverlässigkeit beweisen, Lieferungen und Termine einhalten und Prioritäten im Arbeitszeitmanagement setzen.

Planen:

1. RESPEKTIEREN SIE DIE ORGANISATIONSREGELN UND -VERFAHREN
Arbeiten Sie in Übereinstimmung mit den Organisationsregeln und -verfahren
Verpflichtung und Chance
Kenntnis der internen Regeln und Verfahren
Einhaltung von Regeln und Vorschriften
Pünktlichkeit
Richtiger Umgang mit Ressourcen
Effektive Kommunikation
Sicherheit am Arbeitsplatz
Qualität der Arbeit
Respekt vor Hierarchien und Autoritäten
Persönliche Verantwortung
Führen Sie die Arbeiten gemäß den erhaltenen Anweisungen aus
Liebe zum Detail
Treue bei der Erfüllung der übertragenen Aufgaben
Die Anweisungen verstehen
Einhaltung der Angaben
Befehlskette
Klare Kommunikation
Arbeitsorganisation
Dokumentation
Auswertung der Ergebnisse
Anpassungsfähigkeit
2. VERPFLICHTUNGEN, LIEFERUNGEN UND FRISTEN EINHALTEN
Führen Sie die erwarteten Aufgaben aus und halten Sie dabei die eingegangenen Verpflichtungen ein
Verantwortlichkeiten verstehen
Übernahme von Verpflichtungen
Planung und Organisation
Priorität
Zeitmanagement
Qualität der Arbeit
Übernahme von Verantwortung
Respektieren Sie Lieferungen und Fristen
Machen Sie sich klar, wie wichtig Fristen sind
Planung
Schätzung der Zeiten
Priorität
Zeitmanagement
Revision
Flexibilität
Kontinuierliche Ausbildung
Beurteilung und Lernen
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Einhaltung europäischer und internationaler Richtlinien
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  • Manager, Führungskräfte, mittlere Führungskräfte, leitende Angestellte, Teamleiter
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Studenten, Frauen, Arbeitslose
  • Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten wollen
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind
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Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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