Arbeiten Sie systematisch, geordnet, vollständig und präzise

Bereich:

Leistungsbereich

Kompetenz:

Genauigkeit

Dauer:

24m

Niveau:

Elementar

Kursleiter/in:

Herr Renato Votta

Notizen

Ziele:

Gehen Sie bei der Ausführung der zugewiesenen Aufgaben systematisch und geordnet vor. Erfüllen Sie Ziele, Fristen und Leistungsstandards. Nutzen Sie Arbeitstools zur Unterstützung Ihrer Tätigkeiten, um strukturiert und methodisch zu arbeiten. Überprüfen Sie Ihre Arbeit, auch bei äußerem Stress. Erstellen Sie vollständige, präzise und genaue Ergebnisse und erfüllen Sie die Erwartungen

Planen:

1. ARBEITEN SIE SYSTEMATISCH UND GEORDNET
Gehen Sie bei der Ausführung der zugewiesenen Aufgaben systematisch und geordnet vor
Arbeiten Sie strukturiert
Erfüllen Sie Ziele, Fristen und Leistungsstandards
Verständnis für die zugewiesenen Aufgaben
Planung
Organisation von Werkzeugen und Ressourcen
Logische Abfolge von Aktionen
Überwachung
Zeitmanagement
Kommunikation
Dokumentation
Unternehmensrichtlinien und -standards
Bewertung und Verbesserung
Nutzen Sie Arbeitsgeräte zur Unterstützung Ihrer Tätigkeiten
Planung und Zeitmanagement
Dokumentenmanagement
Kommunikationsmittel
Automatisierung sich wiederholender Aufgaben
Projektmanagement-Tools
Datenanalyse
Ressourcenmanagement
Cybersicherheit
Aus- und Weiterbildung
2. VOLLSTÄNDIGE UND GENAUE AUSGABEN ERZEUGNEN
Überprüfen Sie Ihre Arbeit bei äußerer Belastung
Erwartungen verstehen
Sammeln Sie Unterlagen
Kritische Rezension
Qualitätskontrolle
Kohärenz und Zusammenhalt
Respekt vor Fristen
Beheben Sie etwaige Unstimmigkeiten
Ergebnisse kommunizieren
Kontinuierliches Lernen
Erstellen Sie eine vollständige und genaue Ausgabe
Vollständigkeit der Dienstleistungen/Produkte
Erfüllung der Erwartungen
Stellen Sie alle erforderlichen Artikel bereit
Liefern Sie innerhalb der Fristen
Genauigkeit der Dienstleistungen/Produkte
Keine Fehler
Einhaltung von Standards
Gründliche Rezension
Persönliche Verantwortung
Übernahme von Verantwortung
Kontinuierliches Lernen
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Einhaltung europäischer und internationaler Richtlinien
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  • Manager, Führungskräfte, mittlere Führungskräfte, leitende Angestellte, Teamleiter
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Studenten, Frauen, Arbeitslose
  • Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten wollen
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind
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Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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