Ergebnisorientierung

Kompetenz im Leistungsbereich. Energie, Begeisterung und Engagement in die eigene Arbeit investieren; hartnäckig und ausdauernd arbeiten, um Ergebnisse zu erzielen (Achievement); sicherstellen, dass die gesteckten Ziele auch bei unerwarteten Ereignissen, Hindernissen und Schwierigkeiten erreicht werden; ständig danach streben, die Qualitätsstandards der Arbeitsleistung zu verbessern.

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Ergebnisorientierung

Ergebnisorientierung

Setzen Sie Entschlossenheit und Engagement in die Aktivitäten ein, die in Ihren Zuständigkeitsbereich fallen. Ergebnisorientierung (Erreichung) entwickeln und Ziele verfolgen. Stellen Sie sicher, dass die zugewiesenen Aufgaben erledigt werden. Handeln Sie konsequent und beharrlich, stellen Sie sich Herausforderungen und überwinden Sie ...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Ergebnisorientierung
Dauer:
31m
Niveau:
Elementar
Arbeiten Sie mit Energie und Engagement und handeln Sie mit Beharrlichkeit und Hartnäckigkeit

Arbeiten Sie mit Energie und Engagement und handeln Sie mit Beharrlichkeit und Hartnäckigkeit

Arbeiten Sie mit Energie und ständigem Engagement und achten Sie dabei auf Konzentration und Verantwortungsbewusstsein. Erledigen Sie zugewiesene Aktivitäten und stellen Sie organisatorische Effizienz und Zuverlässigkeit sicher. Hartnäckig und belastbar sein bei der Überwindung von Schwierigkeiten, unerwarteten Ereignissen und Hindernissen, beharrlich arbeiten...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Ergebnisorientierung
Dauer:
32m
Niveau:
Elementar
Sorgen Sie beharrlich für die Zielerreichung

Sorgen Sie beharrlich für die Zielerreichung

Wenn nötig, engagieren Sie sich über das hinaus, was normalerweise für die Tätigkeiten in Ihrem Zuständigkeitsbereich erforderlich ist. Stellen Sie mit Engagement und Energie sicher, dass die gesetzten Ziele erreicht werden. Halten Sie Verpflichtungen ein, indem Sie Herausforderungen, unerwartete Ereignisse, Hindernisse und Schwierigkeiten meistern. Mich...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Ergebnisorientierung
Dauer:
35m
Niveau:
Mittel
Arbeiten Sie mit Hingabe, Begeisterung und Ausdauer

Arbeiten Sie mit Hingabe, Begeisterung und Ausdauer

Arbeiten Sie mit Begeisterung und Engagement und gehen Sie über das hinaus, was im Interesse Ihrer Organisation, ob öffentlich oder privat, erforderlich ist. Sicherstellen, dass auch bei Schwierigkeiten Ergebnisse erzielt werden. Überwinden Sie Hindernisse und bleiben Sie bei Ihren Aktivitäten beharrlich, um...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Ergebnisorientierung
Dauer:
32m
Niveau:
Mittel
Widerstandsfähigkeit gegenüber Widrigkeiten im Leben und bei der Arbeit

Widerstandsfähigkeit gegenüber Widrigkeiten im Leben und bei der Arbeit

Vertiefen Sie das Konzept der Resilienz. Zu wissen, was einen Menschen bei der Arbeit und im Leben im Allgemeinen wirklich belastbar macht. Analysieren Sie die Hindernisse für die Resilienz sowie die Risiko- und Schutzfaktoren. Kennen Sie die Inhalte und Ziele des Richardson-Modells und ...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Ergebnisorientierung
Dauer:
59m
Niveau:
Mittel
Planen und legen Sie Prioritäten fest, um Ziele effektiv zu erreichen

Planen und legen Sie Prioritäten fest, um Ziele effektiv zu erreichen

Vertiefen Sie Ihr Wissen über Zeitmanagementmodelle und damit verbundene grundlegende Maßnahmen, um Effektivität und Effizienz zu optimieren. Analysieren Sie die Funktionen und Vorteile der Eisenhower-Box (Matrix). Kennen Sie die Zerlegungsstruktur von Arbeit und Diagnose ...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Ergebnisorientierung
Dauer:
56m
Niveau:
Fortgeschritten
Fortgeschrittene Erfolgsstrategien

Fortgeschrittene Erfolgsstrategien

Investieren Sie Energie und ermutigen Sie andere dazu. Setzen Sie sich anspruchsvolle und erreichbare Ziele, um die Leistung Ihres Unternehmens zu verbessern. Entwickeln Sie die Fähigkeit, Handlungsstrategien bei unerwarteten Ereignissen, Hindernissen und Schwierigkeiten anzupassen und zu modifizieren.
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Ergebnisorientierung
Dauer:
34m
Niveau:
Fortgeschritten
Konzentrieren Sie sich immer auf das Ergebnis, um die Qualität zu verbessern

Konzentrieren Sie sich immer auf das Ergebnis, um die Qualität zu verbessern

Setzen Sie persönliche Energie ein und drängen Sie Ihre Mitarbeiter, erreichbare Ziele und Herausforderungen zu erreichen. Steigern Sie die Unternehmensleistung durch Überwachung und Messung von Zielen. Entwickeln Sie eine Ergebnisorientierung, um die Zielerreichung sicherzustellen. Mi...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Ergebnisorientierung
Dauer:
32m
Niveau:
Fortgeschritten

Alle  Ihre Fähigkeiten !​​ ​​​ ​​​​​​​

für Arbeit und...
ein erfolgreiches Leben!

  • Öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Führungskräfte, Strukturmanager, Beamte, hohe Qualifikationen, Positionszuweisungen, organisatorische und berufliche Funktionen
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Personen, die an öffentlichen Wettbewerben und Auswahlverfahren teilnehmen (Absolventen, Diplomanden, Studenten und Gymnasiasten, Frauen, Arbeitslose, Arbeitslose)
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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Bereich: Kognitiv
– Den öffentlichen Kontext verstehen

Emotionaler Bereich

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– Interaktion im öffentlichen Kontext

Realisierungsbereich
– Verwirklichung des öffentlichen Werts

Management- und Managementbereich
– Verwaltung öffentlicher Ressourcen

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