Dr. Renato Votta

Formateur senior et consultant en management, soft skills, comportement organisationnel et smart working ; Formateurs ; Ancien directeur et gérant d'entités publiques et privées; Inscrit au Registre National des Organismes d'Évaluation membres (OIV) ; Journaliste indépendant ; Auteur de publications sur le sujet ; Enseignant de Training on skills (www.thebestskills.com)

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Conscience du contexte et orientation vers l'innovation
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Orientation vers l'apprentissage
Gestion des émotions
Stress et bien-être organisationnel
Écouter et communiquer
Travail d'équipe et collaboration
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Diversité, égalité et inclusion
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Cours en ligne :

Gestion des émotions au travail

Gestion des émotions au travail

Connaître les modèles d'intelligence émotionnelle et d'intelligence rationnelle. Mettre en œuvre la capacité d’harmoniser les pensées et les émotions en toutes circonstances. Restez calme, même dans les situations critiques et stressantes. Développer la conscience émotionnelle au travail...
Zone:
Émotionnel
Compétence:
Gestion des émotions
Durée:
1h 6min
Niveau:
Intermédiaire
Autodiscipline et efficacité personnelle

Autodiscipline et efficacité personnelle

Analyser les trois sphères de contrôle de l'individu et le contenu de la « Méthode OSA ». Disposer des outils pour connaître les caractéristiques et les symptômes du locus de contrôle, tant interne qu'externe. Acquérir des conseils pour l'autogestion et comprendre le système de gestion...
Zone:
Émotionnel
Compétence:
Gestion des émotions
Durée:
1h 8min
Niveau:
Avancé
Communication non verbale (CNV) et prise de parole en public

Communication non verbale (CNV) et prise de parole en public

Apprenez des techniques spécialisées de prise de parole en public et de communication non verbale (CNV). Fournir les outils nécessaires pour parler efficacement tels que le contact visuel, les gestes, la posture et les mouvements, l'utilisation et le ton de la voix. Évitez les erreurs fréquentes et sachez gérer...
Zone:
Relationnel
Compétence:
Écouter et communiquer
Durée:
1h 10min
Niveau:
Intermédiaire
Coopérer au sein de l'équipe et améliorer les relations

Coopérer au sein de l'équipe et améliorer les relations

Connaître les étapes pour évoluer du groupe de travail au travail de groupe. Être conscient de l’importance d’assurer des relations interpersonnelles correctes et loyales au sein des équipes. Avoir les outils de connaissances pour améliorer les relations avec les collègues et les collaborateurs...
Zone:
Relationnel
Compétence:
Travail d'équipe et collaboration
Durée:
39m
Niveau:
Basique
Des réunions efficaces pour partager des informations et des objectifs dans le groupe

Des réunions efficaces pour partager des informations et des objectifs dans le groupe

Mettre en œuvre la connaissance de la formation de groupe structurée afin d’améliorer les résultats de l’équipe. Analyser les lignes directrices pour organiser et gérer des réunions efficaces. Savoir distinguer une réunion d'information, une réunion d'échange et une réunion d'affaires...
Zone:
Relationnel
Compétence:
Travail d'équipe et collaboration
Durée:
1h15
Niveau:
Intermédiaire
Sept règles d'or d'une équipe

Sept règles d'or d'une équipe

Connaître les facteurs essentiels pour bâtir une équipe performante. Gérez une équipe avec une approche professionnelle et des méthodologies structurées, en personne et à distance. Acquérir des compétences spécialisées pour mieux coordonner et développer un groupe de travail. D...
Zone:
Relationnel
Compétence:
Travail d'équipe et collaboration
Durée:
2h 4min
Niveau:
Avancé
Communication organisationnelle

Communication organisationnelle

Comprenez l'importance de la communication d'entreprise en vue de construire correctement l'image et l'identité de votre organisation, publique ou privée. Connaître les principaux objectifs de la communication, les manières dont elle se déroule et les différents...
Zone:
Relationnel
Compétence:
Orientation vers les services
Durée:
39m
Niveau:
Basique
Négociation intégrative

Négociation intégrative

Connaître les outils de négociation intégrative afin d'acquérir des compétences spécifiques en négociation en contexte de travail. Testez vos compétences et capacités en matière de gestion professionnelle des conflits. Gérer toutes les situations avec maîtrise...
Zone:
Relationnel
Compétence:
Gestion des conflits et négociation
Durée:
1h 48min
Niveau:
Intermédiaire
Négociation intégrative et créative : cours avancé

Négociation intégrative et créative : cours avancé

Approfondir les éléments de la gestion créative des conflits, en explorant les règles de la négociation créative et intégrative. Détectez les coûts et les avantages pour les employés et les organisations, publiques et privées. Analyser les facteurs de négociation sur les positions (style mono...
Zone:
Relationnel
Compétence:
Gestion des conflits et négociation
Durée:
43m
Niveau:
Avancé
Diversité et inclusion : comment gérer les préjugés

Diversité et inclusion : comment gérer les préjugés

Apprendre les dimensions de la diversité. Connaître le processus d'humilité culturelle en relation avec D&I (Diversité & inclusion). Savoir distinguer les différents types de biais. Identifier les principaux préjugés de nature individuelle et organisationnelle. Analyser les méthodes...
Zone:
Relationnel
Compétence:
Diversité, égalité et inclusion
Durée:
1h15
Niveau:
Basique
Connaître et combattre les stéréotypes et les préjugés

Connaître et combattre les stéréotypes et les préjugés

Sachez ce que sont les préjugés cognitifs et inconscients et connaissez les principaux types de préjugés inconscients. Sachez ce qu’est un stéréotype et quels sont les impacts négatifs qui en découlent. Sachez ce qu'est un préjugé et quelles sont les conséquences négatives de la discrimination. Développer...
Zone:
Relationnel
Compétence:
Diversité, égalité et inclusion
Durée:
36m
Niveau:
Basique
Respecter les autres et éviter les inégalités de traitement et la discrimination

Respecter les autres et éviter les inégalités de traitement et la discrimination

Respectez les valeurs des autres et les différences individuelles. S'abstenir de comportements, paroles, écrits et gestes qui portent atteinte à la personnalité, à la dignité et à l'intégrité. Éviter les inégalités de traitement et les discriminations fondées sur le sexe, la nationalité, l’origine ethnique, la langue, la religion, l’âge, l’orientation…
Zone:
Relationnel
Compétence:
Diversité, égalité et inclusion
Durée:
39m
Niveau:
Basique
Violence et harcèlement au travail, agression et désescalade

Violence et harcèlement au travail, agression et désescalade

Connaître le cadre réglementaire européen de lutte contre la violence, le harcèlement et les discriminations au travail. Explorez des exemples pratiques de comportements liés à l’agression psychologique et sexuelle, à la violence et au harcèlement. Analyser les phases du cycle d'agression. Eco...
Zone:
Relationnel
Compétence:
Diversité, égalité et inclusion
Durée:
41m
Niveau:
Basique
Actions inclusives pour les travailleurs handicapés

Actions inclusives pour les travailleurs handicapés

Disposer d’éléments d’orientation pratique pour la gestion du handicap sur le lieu de travail. Découvrez quelques exemples d'actions inclusives pour les travailleurs handicapés. Approfondir le rôle du manager handicap et des promoteurs d’actions inclusives. Connaissant le c...
Zone:
Relationnel
Compétence:
Diversité, égalité et inclusion
Durée:
35m
Niveau:
Basique
Soutenir la citoyenneté mondiale et la diversité, l’égalité et l’inclusion (DEI)

Soutenir la citoyenneté mondiale et la diversité, l’égalité et l’inclusion (DEI)

Soyez prêt à surmonter les préjugés et à garantir la justice sociale et l’équité. Avoir une ouverture d'esprit orientée vers le soutien à la citoyenneté mondiale et à la diversité, l'égalité et l'inclusion (DEI). Assurer l’inclusion et la valorisation des différences de genre, ...
Zone:
Relationnel
Compétence:
Diversité, égalité et inclusion
Durée:
35m
Niveau:
Intermédiaire
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All you  can skill   ​​ ​​​​​​​

pour le travail et...
une vie réussie

  • Employés des secteurs privé et public, tous rôles et profils professionnels
  • Managers, responsables de structures, fonctionnaires, hautes qualifications, affectations de postes, fonctions organisationnelles et professionnelles
  • Nouvelles embauches dans les administrations publiques
  • Ceux qui participent aux concours et sélections publics (diplômés, diplômés, étudiants et lycéens, femmes, chômeurs, chômeurs)
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


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formations Soft & Life skills

  • Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés avec la technologie blockchain
  • "Badge Soft skills" de participation et de profit, conforme au standard technologique 1EDTECH et valable à l'international, certifié avec la technologie blockchain et divisé en 3 bandes d'évaluation (Or, Argent, Bronze)
  • Reporting avancé
  • Possibilité pour les AP d'acquérir et de conserver dans leurs archives les attestations numériques "badge Soft skills" de tous leurs salariés réparties par cours, résultats d'examens, etc.
  • Accessibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, depuis n'importe quel endroit
  • Matériel pédagogique (extraits de diapositives)
  • Customer
  • Essais finaux

Domaine : Cognitif
- Comprendre le contexte public

Domaine Émotionnel

Domaine relationnel
– Interagir dans le contexte public

Domaine de réalisation
- Réaliser la valeur publique

Domaine de Gestion et de Management
- Gestion des ressources publiques

Domaine des Compétences numériques

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