Domaine de Réalisation

Il concerne les aspects opératifs des performances au travail. Il développe les objectifs personnels et professionnels. Il implémente les compétences liées à la fiabilité, précision, initiative, débrouillardise, attitude proactive, prise de décision responsable, orientation vers le résultat, potentiel et soft skills. Il soutient les processus de développement personnel, confiance et estime de soi.

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Cours en ligne :

Respecter les règles, procédures, engagements, livraisons et délais

Respecter les règles, procédures, engagements, livraisons et délais

Travaillez dans le respect des règles et procédures internes de votre organisation. Effectuer les activités de travail conformément aux instructions reçues. Réaliser les tâches envisagées en respectant les engagements pris et en garantissant en même temps la qualité des performances. Depuis...
Zone:
Réalisation
Compétence:
Fiabilité
Durée:
43m
Niveau:
Basique
Travaillez dans l’intérêt de l’entreprise et assumez vos responsabilités

Travaillez dans l’intérêt de l’entreprise et assumez vos responsabilités

Encouragez les autres à suivre les règles et procédures de l’organisation. Effectuez votre travail avec sérieux, professionnalisme et dévouement et dans l’intérêt de votre organisation. Gérer de manière responsable les marges discrétionnaires attendues, conformément aux...
Zone:
Réalisation
Compétence:
Fiabilité
Durée:
34m
Niveau:
Intermédiaire
Gestion du temps et respect des engagements et des délais

Gestion du temps et respect des engagements et des délais

Analyser les techniques de gestion du temps pour respecter les engagements et les délais et garantir ponctualité et fiabilité. Savoir reconnaître le problème de la procrastination et identifier les effets négatifs qu'elle produit dans la vie et au travail. Avoir les outils pour gérer...
Zone:
Réalisation
Compétence:
Fiabilité
Durée:
1h 27min
Niveau:
Intermédiaire
Engagement stratégique et motivation

Engagement stratégique et motivation

Approfondissez vos connaissances sur l’engagement et ses étapes fondamentales. Vérifiez votre aptitude à travailler avec engagement, sens du devoir et attachement aux valeurs de l'entreprise, fondés sur un sentiment d'appartenance à votre organisation. Analyser la relation entre...
Zone:
Réalisation
Compétence:
Fiabilité
Durée:
55m
Niveau:
Avancé
Fiabilité, intégrité, exemple pour les autres

Fiabilité, intégrité, exemple pour les autres

Assumer un comportement conforme aux règles et aux valeurs de l’organisation ou de l’entreprise, agissant comme modèle pour les autres. Assumez la responsabilité de votre propre travail et de celui des autres, même en cas d'erreurs. Opérer de manière cohérente et responsable, en gagnant la confiance de...
Zone:
Réalisation
Compétence:
Fiabilité
Durée:
33m
Niveau:
Avancé
Capacité à prendre des décisions responsables

Capacité à prendre des décisions responsables

Connaître les mécanismes et les caractéristiques des différents styles de prise de décision individuelle (décisif, flexible, hiérarchique, intégrateur). Savoir comment se développe le processus de prise de décision du groupe et les comportements qui y sont associés. Connaître la dynamique des réunions, quel processus a décidé...
Zone:
Réalisation
Compétence:
Prise de décision responsable
Durée:
58m
Niveau:
Basique
Aptitude à la prise de décision

Aptitude à la prise de décision

Développer l’aptitude à la prise de décision et la capacité à prendre des initiatives. Prenez des décisions en connaissance de cause et de manière responsable. Connaître la mission et les objectifs de l'entreprise. Reconnaître les éléments controversés d’une décision. Choisissez entre les différentes options avec...
Zone:
Réalisation
Compétence:
Prise de décision responsable
Durée:
29m
Niveau:
Basique
Promouvoir des décisions responsables

Promouvoir des décisions responsables

Reconnaître les aspects potentiellement critiques d’une décision. Choisissez entre plusieurs options, même dans des conditions d'incertitude, de complexité, d'informations contradictoires et d'événements inattendus. Combinez le respect des contraintes et la prise de décision en évaluant les facteurs positifs et négatifs. Faveurs...
Zone:
Réalisation
Compétence:
Prise de décision responsable
Durée:
35m
Niveau:
Basique
Adapter les choix au contexte avec flexibilité

Adapter les choix au contexte avec flexibilité

Connaître la mission et les objectifs de l'entreprise. Prenez des décisions cohérentes même en présence de circonstances inconnues ou d’informations partielles. Choisissez l’action la plus appropriée, en l’adaptant avec flexibilité à la situation. Choisir entre des solutions imparfaites, vérifier les avantages...
Zone:
Réalisation
Compétence:
Prise de décision responsable
Durée:
35m
Niveau:
Intermédiaire
Choisir les actions appropriées en évaluant les alternatives

Choisir les actions appropriées en évaluant les alternatives

Adaptez-vous aux situations avec flexibilité en choisissant l’action la plus adaptée. Décidez en analysant les avantages et les inconvénients des différentes alternatives. Trouver le bon équilibre entre qualité et rapidité par rapport aux situations individuelles. Savoir prendre des décisions éclairées...
Zone:
Réalisation
Compétence:
Prise de décision responsable
Durée:
23m
Niveau:
Intermédiaire
Prendre des décisions éclairées rapidement et de manière responsable

Prendre des décisions éclairées rapidement et de manière responsable

Évaluez les options et les conséquences de vos choix dans différentes situations et contextes de travail. Savoir prendre des décisions dans différentes situations même en cas d'incertitude et de risque. Développer les capacités d’adaptation et la flexibilité de prise de décision. Agissez vite,...
Zone:
Réalisation
Compétence:
Prise de décision responsable
Durée:
31m
Niveau:
Avancé
Assumer la responsabilité de vos choix et promouvoir la responsabilité

Assumer la responsabilité de vos choix et promouvoir la responsabilité

Prendre des décisions de manière éclairée et constructive. Trouver le bon équilibre entre qualité et rapidité. Évaluez les options possibles, en pesant les conséquences des choix. S'adapter et prendre des décisions durables face à l'incertitude, à l'ambiguïté et aux risques. Ayant une casquette...
Zone:
Réalisation
Compétence:
Prise de décision responsable
Durée:
34m
Niveau:
Avancé
Travailler de manière systématique, ordonnée, complète et précise

Travailler de manière systématique, ordonnée, complète et précise

Opérer de manière systématique et ordonnée dans l’exécution des tâches assignées. Respecter les objectifs, les délais et les normes de performance. Utiliser des outils de travail en support de vos activités, afin de travailler de manière structurée et méthodique. Vérifiez votre propriété...
Zone:
Réalisation
Compétence:
Rigueur
Durée:
24m
Niveau:
Basique
Soyez diligent et attentif à votre travail et travaillez avec discipline

Soyez diligent et attentif à votre travail et travaillez avec discipline

Effectuer des activités avec précision et diligence, augmentant ainsi les performances. Travailler de manière organisée et méthodique. Utiliser au mieux les outils de travail. Vérifiez toujours vos activités de travail, avec un examen critique, un sens des responsabilités et une attention, afin de...
Zone:
Réalisation
Compétence:
Rigueur
Durée:
27m
Niveau:
Basique
Être méticuleux et précis pour répondre aux normes de qualité

Être méticuleux et précis pour répondre aux normes de qualité

Définir une méthode de travail rigoureuse et fonctionnelle pour le bon déroulement de ses activités. Agir dans le respect des normes qualitatives et quantitatives requises. Vérifiez plusieurs fois l'exactitude des informations et la précision de votre travail, en travaillant avec moi...
Zone:
Réalisation
Compétence:
Rigueur
Durée:
35m
Niveau:
Intermédiaire
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All you  can skill   ​​ ​​​​​​​

pour le travail et...
une vie réussie

  • Employés des secteurs privé et public, tous rôles et profils professionnels
  • Managers, responsables de structures, fonctionnaires, hautes qualifications, affectations de postes, fonctions organisationnelles et professionnelles
  • Nouvelles embauches dans les administrations publiques
  • Ceux qui participent aux concours et sélections publics (diplômés, diplômés, étudiants et lycéens, femmes, chômeurs, chômeurs)
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


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  • Accessibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, depuis n'importe quel endroit
  • Matériel pédagogique (extraits de diapositives)
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Domaine de réalisation
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