Dr. Renato Votta

Formateur senior et consultant en management, soft skills, comportement organisationnel et smart working ; Formateurs ; Ancien directeur et gérant d'entités publiques et privées; Inscrit au Registre National des Organismes d'Évaluation membres (OIV) ; Journaliste indépendant ; Auteur de publications sur le sujet ; Enseignant de Training on skills (www.thebestskills.com)

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Cours en ligne :

Outils d'évaluation du capital humain

Outils d'évaluation du capital humain

Connaître les différents outils d'évaluation des ressources humaines. Sachez ce qu'est un journal de bord, à quoi il sert et comment l'utiliser. Connaître la bonne méthodologie pour remplir un formulaire d’évaluation. Connaître quels sont les objectifs de l’entretien d’évaluation et ce que...
Zone:
Gestion et Management
Compétence:
Évaluation des performances
Durée:
41m
Niveau:
Intermédiaire
Évaluer le capital humain

Évaluer le capital humain

Analyser les différents modèles de gestion des ressources humaines. Savoir distinguer le modèle managérial du modèle professionnel, ainsi qu'entre la gestion réactive et proactive des collaborateurs. Approfondir l'examen des domaines de l'évaluation du personnel, en apprenant les caractéristiques...
Zone:
Gestion et Management
Compétence:
Évaluation des performances
Durée:
39m
Niveau:
Avancé
Comprendre les effets des outils et technologies numériques sur le lieu de travail

Comprendre les effets des outils et technologies numériques sur le lieu de travail

Comprendre les impacts des outils et technologies numériques sur les opérations de travail. Faire preuve d'une attitude ouverte face aux changements de travail liés aux nouvelles technologies. Changez votre façon de travailler en vous adaptant aux nouvelles façons de travailler et aux nouveaux outils...
Zone:
Compétences numériques
Compétence:
Conscience numérique
Durée:
35m
Niveau:
Basique
Promouvoir l’innovation technologique et les applications dans le travail à distance

Promouvoir l’innovation technologique et les applications dans le travail à distance

Comprendre la pertinence des innovations technologiques et faire preuve d’intérêt et de curiosité. Adaptez-vous rapidement à l’utilisation de nouveaux outils et méthodes de travail et profitez-en. Affronter avec enthousiasme les nouvelles exigences de travail liées à l’utilisation...
Zone:
Compétences numériques
Compétence:
Conscience numérique
Durée:
37m
Niveau:
Intermédiaire
People Analytics et gestion du capital humain

People Analytics et gestion du capital humain

Approfondir les domaines d'application de l'analyse des personnes dans le domaine des RH et optimiser la fonction Ressources Humaines à l'ère du numérique. Évaluer les avantages par rapport à l'analyse des données d'un point de vue managérial et opérationnel. Utilisez les données collectées pour planifier...
Zone:
Compétences numériques
Compétence:
Conscience numérique
Durée:
1h 17min
Niveau:
Intermédiaire
Analyse des personnes et analyse des données

Analyse des personnes et analyse des données

Connaître l'importance de l'analyse des personnes par rapport à l'analyse des données numériques et à l'utilisation de rapports quantitatifs et de statistiques associées pour la gestion du personnel. Corréler le Big data à l'analyse descriptive et prédictive et à la phase de prise de décision. Analyser...
Zone:
Compétences numériques
Compétence:
Conscience numérique
Durée:
1h 17min
Niveau:
Avancé
Avantages des technologies pour les institutions, les entreprises, les utilisateurs et les clients

Avantages des technologies pour les institutions, les entreprises, les utilisateurs et les clients

Analyser les impacts des processus de digitalisation pour l'organisation, les clients et les utilisateurs. Identifier les outils possibles et les solutions technologiques utiles pour améliorer l'efficacité et optimiser les processus. Promouvoir les innovations à mettre en œuvre, améliorant l’avenir…
Zone:
Compétences numériques
Compétence:
Conscience numérique
Durée:
37m
Niveau:
Avancé
Rédaction Web

Rédaction Web

Métaboliser les instructions opérationnelles pour écrire correctement sur le web. Apprenez des règles et des styles d'écriture efficaces et évitez les erreurs les plus courantes. Proposer des techniques de promotion de contenu tant pour les moteurs de recherche que pour les réseaux sociaux et les blogs d'entreprise. Quoi...
Zone:
Compétences numériques
Compétence:
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Durée:
1h
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Intermédiaire
Gestion de contenu

Gestion de contenu

Acquérir des compétences spécialisées en gestion de contenu (Content management). Analysez les éléments clés pour créer, gérer et partager des vidéos, des blogs, des publications Web et des réseaux sociaux. Sachez comment vous engager et vous concentrer sur les besoins de votre public. Environ...
Zone:
Compétences numériques
Compétence:
Internet et réseaux sociaux
Durée:
1h 6min
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Avancé
Utilisation éthique des médias sociaux et de la nétiquette

Utilisation éthique des médias sociaux et de la nétiquette

Approfondir la relation délicate entre l’éthique et les médias sociaux. Adoptez les principales règles de nétiquette et les directives de l’entreprise pour l’utilisation des réseaux sociaux par vos collaborateurs, même en dehors du contexte professionnel. Soyez conscient des conséquences, même particulièrement...
Zone:
Compétences numériques
Compétence:
Internet et réseaux sociaux
Durée:
52m
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Avancé
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une vie réussie

  • Employés des secteurs privé et public, tous rôles et profils professionnels
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  • Ceux qui participent aux concours et sélections publics (diplômés, diplômés, étudiants et lycéens, femmes, chômeurs, chômeurs)
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


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  • "Badge Soft skills" de participation et de profit, conforme au standard technologique 1EDTECH et valable à l'international, certifié avec la technologie blockchain et divisé en 3 bandes d'évaluation (Or, Argent, Bronze)
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  • Accessibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, depuis n'importe quel endroit
  • Matériel pédagogique (extraits de diapositives)
  • Customer
  • Essais finaux

Domaine : Cognitif
- Comprendre le contexte public

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– Interagir dans le contexte public

Domaine de réalisation
- Réaliser la valeur publique

Domaine de Gestion et de Management
- Gestion des ressources publiques

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