Chef d'équipe

Compétence du domaine de gestion et management. Impliquer le groupe dans les objectifs à atteindre; fournir des indications claires sur les activités; coordonner les activités de l'équipe, même à distance; promouvoir l'échange et le partage d'informations, favoriser le travail d'équipe; stimuler activement la contribution de chacun, favoriser l'inclusion; devenir un guide et un modèle de leadership.

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Cours en ligne :

Modèle de comportement et d’accompagnement des collaborateurs

Modèle de comportement et d’accompagnement des collaborateurs

Connaître les valeurs qui doivent guider les actions et les comportements du leader. Visez à représenter un modèle de leadership très positif. Devenez une référence et un modèle de comportement exemplaire et intègre pour vos collègues et collaborateurs. Avoir une orientation...
Zone:
Gestion et Management
Compétence:
Chef d'équipe
Durée:
1h15
Niveau:
Basique
Travailler vers des objectifs

Travailler vers des objectifs

Acquérir les principaux outils pour travailler vers les objectifs et obtenir des résultats. Reconnaître l'importance des forces personnelles et de la motivation par rapport à la performance. Développer et mettre en œuvre une orientation vers l’amélioration constante et un...
Zone:
Gestion et Management
Compétence:
Chef d'équipe
Durée:
1h 4min
Niveau:
Basique
Fournir des indications claires au travail et lutter contre les discriminations

Fournir des indications claires au travail et lutter contre les discriminations

Transmettez les objectifs de votre structure au groupe. Fournir des instructions claires sur les activités à réaliser. Communiquer au groupe les informations utiles à la réalisation des travaux. Soyez attentif au respect de l'égalité des chances, en étant conscient des différences...
Zone:
Gestion et Management
Compétence:
Chef d'équipe
Durée:
39m
Niveau:
Basique
Manager ou leader ?

Manager ou leader ?

Connaître les devoirs et fonctions du manager et du leader. Distinguer les différences entre le managérialisme et le leadership. Acquérir les outils nécessaires pour détecter les avantages et les enjeux critiques des rôles de direction et des dirigeants. Développer des actions de développement visant à inspirer des compétences professionnelles...
Zone:
Gestion et Management
Compétence:
Chef d'équipe
Durée:
1h 28min
Niveau:
Intermédiaire
Stimuler la contribution de chacun et favoriser l’inclusion

Stimuler la contribution de chacun et favoriser l’inclusion

Impliquer le groupe dans les objectifs à atteindre. Attribuez des activités aux individus en fonction de leurs compétences et capacités individuelles. Faciliter l’échange et le partage d’informations au sein du groupe. Stimuler activement la contribution de chacun, en favorisant la diversité des...
Zone:
Gestion et Management
Compétence:
Chef d'équipe
Durée:
36m
Niveau:
Intermédiaire
Affectation et suivi des objectifs

Affectation et suivi des objectifs

Savoir gérer de manière pratique un entretien d’affectation objectif et communiquer efficacement des buts et objectifs concrets. Gérer correctement un entretien de suivi relatif à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs. Gérez votre flux...
Zone:
Gestion et Management
Compétence:
Chef d'équipe
Durée:
1h 58min
Niveau:
Intermédiaire
Définir les objectifs opérationnels et de développement

Définir les objectifs opérationnels et de développement

Être conscient de l’importance de définir des objectifs et de les corréler avec des modèles de gestion de la performance. Savoir distinguer les objectifs opérationnels des objectifs de développement, connaître leurs caractéristiques et leurs avantages. Définir un calendrier de développement et de création...
Zone:
Gestion et Management
Compétence:
Chef d'équipe
Durée:
33m
Niveau:
Avancé
Styles de leadership

Styles de leadership

Savoir identifier les caractéristiques générales et les signes distinctifs du leadership. Reconnaître et contextualiser les différents types et différents styles de leadership. Distinguer leadership et leadership serviteur. Apprenez le concept de leadership situationnel. Il...
Zone:
Gestion et Management
Compétence:
Chef d'équipe
Durée:
1h 3min
Niveau:
Avancé
Compétences pour gérer un groupe de travail en personne et à distance

Compétences pour gérer un groupe de travail en personne et à distance

Connaître les principales compétences du leader, en tant que leader du groupe. Apprenez-en davantage sur le processus de réalisation des objectifs SMART et de vérification des résultats, ainsi que sur les méthodes et le calendrier associés. Analyser la gestion par objectifs et résultats clés (OKR). V....
Zone:
Gestion et Management
Compétence:
Chef d'équipe
Durée:
2h 20min
Niveau:
Avancé
Impliquer et coordonner le groupe et valoriser les différences

Impliquer et coordonner le groupe et valoriser les différences

Définir et impliquer le groupe dans les objectifs généraux et les stratégies de la structure, en développant un sentiment d'appartenance. Coordonner les activités du groupe, en personne et à distance. Encourager l'échange et le partage d'informations, en encourageant le travail de...
Zone:
Gestion et Management
Compétence:
Chef d'équipe
Durée:
36m
Niveau:
Avancé

All you  can skill   ​​ ​​​​​​​

pour le travail et...
une vie réussie

  • Employés des secteurs privé et public, tous rôles et profils professionnels
  • Managers, responsables de structures, fonctionnaires, hautes qualifications, affectations de postes, fonctions organisationnelles et professionnelles
  • Nouvelles embauches dans les administrations publiques
  • Ceux qui participent aux concours et sélections publics (diplômés, diplômés, étudiants et lycéens, femmes, chômeurs, chômeurs)
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


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  • Accessibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, depuis n'importe quel endroit
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  • Customer
  • Essais finaux

Domaine : Cognitif
- Comprendre le contexte public

Domaine Émotionnel

Domaine relationnel
– Interagir dans le contexte public

Domaine de réalisation
- Réaliser la valeur publique

Domaine de Gestion et de Management
- Gestion des ressources publiques

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