Orientation vers le résultat

Consacrez de la détermination et de l’engagement aux activités relevant de votre compétence. Développer l’orientation résultat (réalisation) et poursuivre les objectifs. Assurer l'achèvement des tâches assignées. Agir avec cohérence et ténacité et relever les défis, en surmontant également les...

Zone:

Réalisation

Compétence:

Durée:

31m

Niveau:

Basique

Travailler avec énergie et engagement et agir avec ténacité et entêtement

Travailler avec énergie et engagement constant, en garantissant concentration et sens des responsabilités. Accomplir les activités assignées, en garantissant l’efficacité et la fiabilité de l’organisation. Être obstiné et résilient pour surmonter les difficultés, les événements inattendus et les obstacles, travailler avec ténacité...

Zone:

Réalisation

Compétence:

Orientation vers le résultat

Durée:

32m

Niveau:

Basique

Assurer avec persévérance l’atteinte des objectifs

Si nécessaire, engagez-vous au-delà de ce qui est habituellement requis dans les activités relevant de votre compétence. Assurer l’atteinte des objectifs assignés avec dévouement au travail et énergie. Respectez vos engagements en surmontant les défis, les événements inattendus, les obstacles et les difficultés. Moi...

Zone:

Réalisation

Compétence:

Orientation vers le résultat

Durée:

35m

Niveau:

Intermédiaire

Travailler avec dévouement, enthousiasme et persévérance

Travaillez avec enthousiasme et dévouement, en allant au-delà de ce qui est requis dans les intérêts de votre organisation, publique ou privée. Assurer l’atteinte des résultats, même en cas de difficultés. Surmontez les obstacles et persévérez dans vos activités, afin de...

Zone:

Réalisation

Compétence:

Orientation vers le résultat

Durée:

32m

Niveau:

Intermédiaire

Résilience face à l'adversité, dans la vie et au travail

Approfondir le concept de résilience. Savoir ce qui rend réellement une personne résiliente au travail et, en général, dans la vie. Analyser les obstacles à la résilience et les facteurs de risque et de protection. Connaître le contenu et les objectifs du modèle Richardson et...

Zone:

Réalisation

Compétence:

Orientation vers le résultat

Durée:

59m

Niveau:

Intermédiaire

Planifier et établir des priorités pour atteindre efficacement les objectifs

Approfondissez vos connaissances sur les modèles de gestion du temps et les actions fondamentales associées, afin d'optimiser l'efficacité et l'efficience. Analysez les fonctionnalités et les avantages de la boîte Eisenhower (Matrix). Connaître la structure de décomposition du travail et des diagnostics...

Zone:

Réalisation

Compétence:

Orientation vers le résultat

Durée:

56m

Niveau:

Avancé

Stratégies de réussite avancées

Investissez de l’énergie et encouragez les autres à le faire. Fixez-vous des objectifs ambitieux et réalisables pour améliorer les performances de votre organisation. Développer la capacité d'adapter et de modifier les stratégies d'action en cas d'événements inattendus, d'obstacles et de difficultés, ...

Zone:

Réalisation

Compétence:

Orientation vers le résultat

Durée:

34m

Niveau:

Avancé

Concentrez-vous toujours sur le résultat pour améliorer la qualité

Dédiez votre énergie personnelle et poussez vos collaborateurs à atteindre des objectifs et des défis réalisables. Augmenter la performance de l'entreprise en surveillant et en mesurant les objectifs. Développer une orientation résultat, assurant l’atteinte des objectifs. Mig...

Zone:

Réalisation

Compétence:

Orientation vers le résultat

Durée:

32m

Niveau:

Avancé

Orientation vers le résultat

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