Esprit d'initiative et d'entreprise

Compétence du domaine de réalisation. Prendre des initiatives et exécuter des tâches sans sollicitations ou apports extérieurs; faire preuve d'initiative et d'intérêt au travail; accepter positivement des objectifs stimulants et des missions exigeantes; avancer de nouvelles idées, perspectives, propositions, solutions et améliorations; trouver de manière indépendante de nouveaux stimuli de travail pour se développer professionnellement.

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Cours en ligne :

Prendre l'initiative

Prendre l'initiative

Comprendre l’importance d’être entreprenant et de prendre des initiatives indépendantes. Connaître les dimensions de l'initiative personnelle. Savoir gérer l’incertitude et répondre aux stimuli de manière appropriée. Définir des actions personnelles spécifiques pour développer l'initiative...
Zone:
Réalisation
Compétence:
Esprit d'initiative et d'entreprise
Durée:
51m
Niveau:
Basique
Esprit d'initiative et d'entreprise

Esprit d'initiative et d'entreprise

Réaliser les activités assignées sans besoin d'incitation supplémentaire, dans une logique de dépassement de soi et de développement de compétences transversales (soft skills). Considérez la possibilité de réaliser de nouvelles activités et de proposer des idées et des observations comme une opportunité. Maintenir...
Zone:
Réalisation
Compétence:
Esprit d'initiative et d'entreprise
Durée:
38m
Niveau:
Basique
Trouver de nouveaux stimuli et accepter des missions stimulantes

Trouver de nouveaux stimuli et accepter des missions stimulantes

Proposer des activités à réaliser dans le cadre de votre rôle, en faisant preuve d'ouverture d'esprit et de détermination. Accueillir positivement les missions exigeantes et stimulantes. Proposer des idées et des observations, dans une logique d'autonomie et de débrouillardise. Trouver de nouveaux stimuli dans le travail...
Zone:
Réalisation
Compétence:
Esprit d'initiative et d'entreprise
Durée:
38m
Niveau:
Intermédiaire
Acceptez les défis et soyez actif et proactif

Acceptez les défis et soyez actif et proactif

Analyser les caractéristiques de l'employé actif, proactif et entreprenant. Vérifiez votre orientation vers l’acceptation d’objectifs ambitieux et de tâches exigeantes et importantes. Mettre en œuvre la capacité de proposer constamment de nouvelles idées, perspectives, propositions et…
Zone:
Réalisation
Compétence:
Esprit d'initiative et d'entreprise
Durée:
27m
Niveau:
Intermédiaire
Compétition individuelle et sentiment d'appartenance à l'équipe

Compétition individuelle et sentiment d'appartenance à l'équipe

Comprenez l’importance du sentiment d’appartenance à votre équipe. Découvrez les caractéristiques et les éléments essentiels du sentiment d'appartenance et les comportements associés. Savoir quelles actions sont nécessaires au développement de la compétition individuelle au sein de l'équipe...
Zone:
Réalisation
Compétence:
Esprit d'initiative et d'entreprise
Durée:
34m
Niveau:
Intermédiaire
Être proactif et proposer des idées, des observations, des solutions et des améliorations

Être proactif et proposer des idées, des observations, des solutions et des améliorations

Proposer des activités à réaliser au-delà de son rôle, en reconnaissant les avantages possibles. Offrez-vous de réaliser de nouvelles activités et des tâches stimulantes, en assumant des responsabilités supplémentaires. Soyez proactif en proposant des idées, des observations, des améliorations et des solutions...
Zone:
Réalisation
Compétence:
Esprit d'initiative et d'entreprise
Durée:
33m
Niveau:
Avancé
Intrapreneuriat en entreprise : l’entrepreneur salarié

Intrapreneuriat en entreprise : l’entrepreneur salarié

Explorer le concept de sens de l'initiative et de l'entrepreneuriat. Analyser les connaissances, les aptitudes et les attitudes nécessaires pour développer les aptitudes et les compétences entrepreneuriales. Renforcer la culture d'entreprise en encourageant les idées et les propositions des collaborateurs qui entreprennent...
Zone:
Réalisation
Compétence:
Esprit d'initiative et d'entreprise
Durée:
37m
Niveau:
Avancé

All you  can skill   ​​ ​​​​​​​

pour le travail et...
une vie réussie

  • Employés des secteurs privé et public, tous rôles et profils professionnels
  • Managers, responsables de structures, fonctionnaires, hautes qualifications, affectations de postes, fonctions organisationnelles et professionnelles
  • Nouvelles embauches dans les administrations publiques
  • Ceux qui participent aux concours et sélections publics (diplômés, diplômés, étudiants et lycéens, femmes, chômeurs, chômeurs)
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


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  • Essais finaux

Domaine : Cognitif
- Comprendre le contexte public

Domaine Émotionnel

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– Interagir dans le contexte public

Domaine de réalisation
- Réaliser la valeur publique

Domaine de Gestion et de Management
- Gestion des ressources publiques

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