Prise de décision responsable

Compétence du domaine de réalisation. Améliorer la prise de décision et l'initiative. Évaluer avantages et inconvénients des options. Choisir rapidement, même dans des conditions d'incertitude, de complexité et de manque d'information. Savoir prendre des décisions éclairées et responsables. Favoriser la responsabilisation et assumer la responsabilité de ses choix et actions.

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Cours en ligne :

Capacité à prendre des décisions responsables

Capacité à prendre des décisions responsables

Connaître les mécanismes et les caractéristiques des différents styles décisionnels individuels (résolu, flexible, hiérarchique, intégratif). Savoir comment se développent le processus décisionnel de groupe et les comportements corrélés. Connaître les dynamiques des réunions, en tant que...
Domaine:
de Réalisation
Compétence:
Prise de décision responsable
Durée:
58m
Niveau:
De base
Attitude envers la prise de decision

Attitude envers la prise de decision

Développer l’aptitude à la prise de décision et la capacité à prendre des initiatives. Prendre des décisions de manière consciente et responsable. Connaître la mission et les objectifs de l'entreprise. Reconnaître les éléments controversés d'une décision. Choisir parmi les différentes options avec...
Domaine:
de Réalisation
Compétence:
Prise de décision responsable
Durée:
28m
Niveau:
De base
Promouvoir des décisions responsables

Promouvoir des décisions responsables

Reconnaître les aspects potentiellement critiques d’une décision. Choisissez entre plusieurs options, même dans des conditions d'incertitude, de complexité, d'informations contradictoires et d'événements inattendus. Combinez le respect des contraintes et la prise de décision en évaluant les facteurs positifs et négatifs. Faveurs...
Domaine:
de Réalisation
Compétence:
Prise de décision responsable
Durée:
35m
Niveau:
De base
Adapter les choix au contexte de manière flexible

Adapter les choix au contexte de manière flexible

Connaître la mission et les objectifs de l'entreprise. Prendre des décisions cohérentes même en présence de circonstances inconnues ou d'informations partielles. Choisir l'action la plus appropriée, en l'adaptant à la situation de manière flexible. Choisir entre des solutions imparfaites, en vérifiant les avantages...
Domaine:
de Réalisation
Compétence:
Prise de décision responsable
Durée:
35m
Niveau:
Intermédiaire
Choisir des actions appropriées en évaluant les alternatives

Choisir des actions appropriées en évaluant les alternatives

S'adapter aux situations de manière flexible en choisissant l'action la plus appropriée. Décider en analysant les avantages et les inconvénients des différentes alternatives. Trouver le juste équilibre entre qualité et rapidité en fonction des situations spécifiques. Savoir prendre des décisions de manière...
Domaine:
de Réalisation
Compétence:
Prise de décision responsable
Durée:
22m
Niveau:
Intermédiaire
Prendre des décisions éclairées rapidement et de manière responsable

Prendre des décisions éclairées rapidement et de manière responsable

Évaluez les options et les conséquences de vos choix dans différentes situations et contextes de travail. Savoir prendre des décisions dans différentes situations même en cas d'incertitude et de risque. Développer les capacités d’adaptation et la flexibilité de prise de décision. Agissez vite,...
Domaine:
de Réalisation
Compétence:
Prise de décision responsable
Durée:
30m
Niveau:
Avancé
Prendre la responsabilité de ses propres choix et promouvoir la responsabilité

Prendre la responsabilité de ses propres choix et promouvoir la responsabilité

Prendre des décisions de manière consciente et constructive. Trouver le juste équilibre entre qualité et rapidité. Évaluer les options possibles en pesant les conséquences des choix. S'adapter et prendre des décisions durables face à l'incertitude, l'ambiguïté et le risque. Avoir la capacité de...
Domaine:
de Réalisation
Compétence:
Prise de décision responsable
Durée:
33m
Niveau:
Avancé

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une vie réussie

  • Employés des secteurs privé et public, de tous les rôles et profils professionnels
  • Managers, responsables de structures, fonctionnaires, hautes qualifications, affectations de postes, fonctions organisationnelles et professionnelles
  • Nouvelles embauches dans les administrations publiques
  • Ceux qui participent aux concours et sélections publics (diplômés, diplômés, étudiants et lycéens, femmes, chômeurs, chômeurs)
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


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Domaine : Cognitif
- Comprendre le contexte public

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– Interagir dans le contexte public

Domaine de réalisation
- Réaliser la valeur publique

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