Seien Sie sich kritischer oder problematischer Situationen bewusst, definieren Sie deren Umfang und entwickeln Sie Beobachtungsfähigkeiten. Vertiefen Sie die Analyse, indem Sie Daten und Informationen sammeln, die zum Verständnis der Situation oder des Problems nützlich sind. Identifizieren Sie mögliche Alternativen zu...

Konzentrieren Sie sich auch bei komplexen Sachverhalten auf die relevanten Elemente und möglichen Konsequenzen. Vertiefen Sie die Analyse, indem Sie die notwendigen Daten und Informationen systematisch sammeln und deren Qualität und Vollständigkeit bewerten. Betrachten Sie verschiedene Quellen…

Analysieren Sie organisatorische Verhaltensweisen und Fähigkeiten im Zusammenhang mit kritischem und systemischem Denken. Rahmenelemente, Faktoren und Pläne in einem umfassenderen Szenario. Probleme rational analysieren, bewerten und lösen. Untersuchen Sie die Indikatoren im Zusammenhang mit der strategischen Vision....

Fördern Sie kritisches Denken durch einen Prozess der Analyse und Bewertung. Sammeln und integrieren Sie Daten und überprüfen Sie die Herkunft und Zuverlässigkeit der Informationen. Identifizieren Sie die relevantesten Aspekte und entwickeln Sie eine ganzheitliche und systemische Vision. Analysieren Sie das erste...

Komplexe Probleme angehen, passende Zusammenhänge erkennen und die wichtigsten Punkte zusammenfassen. Zeigen Sie kritischen Geist und Reflexionsfähigkeit. Originelle Lösungen und Ideen finden, mögliche Alternativen und Konsequenzen verschiedener Optionen erkunden. Bearbeiten...

Betrachten Sie lebenslanges Lernen ( Life Lernen) als grundlegendes Instrument für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gewährleisten Sie das Recht/die Pflicht jedes Einzelnen auf Schulung und berufliche Aktualisierung in Bezug auf Hard Skills, Soft Skills und Lebenskompetenzen. Seien Sie sich bewusst...

Seien Sie sich Ihrer beruflichen Weiterentwicklungsbedürfnisse bewusst. Akzeptieren Sie Feedback, um eventuelle Fehler zu korrigieren. Erwerben Sie die für Ihre Rolle erforderlichen Kenntnisse und technischen Fähigkeiten. Nutzen Sie Lernmöglichkeiten, wenn sie sich bieten. Entwickeln Sie eine...

Lernen Sie aus Erfahrungen, um die Rolle besser abzudecken. Begrüßen Sie positives Feedback, um eine Gegenleistung für Ihre Arbeit zu erhalten. Suchen Sie aktiv nach Möglichkeiten, Neues zu lernen. Entwickeln Sie einen persönlichen und beruflichen Entwicklungspfad. ...

Gehen Sie kritisch an Situationen heran und ziehen Sie daraus Lehren für sich selbst und andere. Holen Sie aktiv Feedback ein, um sich kontinuierlich zu verbessern. Identifizieren Sie die funktionalsten Möglichkeiten zur Entwicklung von Fähigkeiten (Hard- und Soft-Skills). Strukturierung eines Pr...

Erkennen Sie Ihre emotionalen Zustände und gehen Sie konstruktiv und verantwortungsvoll mit ihnen um. Kontrollieren Sie Ihre negativen emotionalen Reaktionen in Stresssituationen. Bitten Sie bei Bedarf um Unterstützung in Zeiten von Druck und Schwierigkeiten. Den richtigen Beziehungsabstand wahren, auch wenn...

Demonstrieren Sie emotionale Intelligenz und Bewusstsein für die eigenen Emotionen (Goleman-Theorie). Kalibrieren Sie die Intensität und den Ausdruck von Emotionen in Bezug auf verschiedene Situationen. Suchen Sie in Stress- oder Drucksituationen nach Möglichkeiten, die negativen Auswirkungen zu begrenzen ...

Kennen Sie den Bereich der emotionalen Dimension, die Komponenten und Theorien zu Emotionen. Vertiefen Sie die Beziehung zwischen emotionaler Intelligenz und kognitiver Intelligenz. Seien Sie sich Ihrer Emotionen bewusst und lernen Sie, sich auf sich selbst einzustimmen. Analysieren Sie die Vorteile, die...

Verstehen Sie den Einfluss Ihrer Emotionen auf Beziehungen und die Durchführung von Aktivitäten. Gehen Sie mit unsicheren oder herausfordernden Situationen um und bewahren Sie dabei Ruhe und Klarheit. Verpflichten Sie sich, auch in Anwesenheit von ... effektives Verhalten und unveränderte Leistung aufrechtzuerhalten.

Darstellung des Stressproblems am Arbeitsplatz und im Leben. Erfahren Sie mehr über Stressfaktoren und Auswirkungen auf die Arbeit. Reduzieren und mildern Sie die negativen Folgen von Stressfaktoren. Kennen Sie die Indikatoren für organisatorisches Wohlbefinden und Unwohlsein. Eine Wohnung haben...

Lernen Sie die Phasen und Erscheinungsformen von Stress kennen. Bewerten Sie das Ausmaß und unterscheiden Sie zwischen positivem Stress (Eustress) und negativem Stress (Distress). Kennen Sie die negativen Auswirkungen von Stress auf unseren Körper. Wissen Sie, wie Sie sich verhalten, wenn Sie unter Stress stehen. Entdecken Sie die Methoden...