Erfahrungsorientiertes Lernen und persönliche und berufliche Entwicklung

Bereich:

Kognitiver Bereich

Kompetenz:

Lernorientierung

Dauer:

33m

Niveau:

Mittel

Kursleiter/in:

Herr Mirco Turco

Notizen

Ziele:

Lernen Sie aus Erfahrungen, um die Rolle besser abzudecken. Begrüßen Sie positives Feedback, um eine Gegenleistung für Ihre Arbeit zu erhalten. Suchen Sie aktiv nach Möglichkeiten, Neues zu lernen. Entwickeln Sie einen persönlichen und beruflichen Entwicklungspfad. Überprüfen Sie die Vorteile für die Organisation und den Arbeitnehmer sowie die Auswirkungen auf Hard Skills und Soft Skills.

Planen:

1. Erfahrungsbasiertes Lernen und Überprüfung der eigenen Arbeit
Lernen Sie aus Erfahrung, um die Rolle umfassender abzudecken
Vorteile und Nutzen des Erfahrungslernens
Selbstbeobachtungsprozess
Begrüßen Sie positives Feedback, um eine Gegenleistung für Ihre Arbeit zu erhalten
Feedback als Chance für Wachstum und Verbesserung
2. Strukturieren Sie einen Wachstumspfad
Suchen Sie aktiv nach Möglichkeiten, Neues zu lernen
Beharrlich beim Lernen
Entwickeln Sie einen persönlichen und beruflichen Entwicklungspfad
Vorteile für die Organisation und für den Arbeitnehmer
Überlegungen zu Hard Skills und Soft Skills
€ 140.00

All you can skill

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Alle Texte und Bilder sind urheberrechtlich geschützt und dürfen nicht verwendet werden

Einhaltung europäischer und internationaler Richtlinien
Wichtige Kompetenzen für Arbeit und Leben
  • Private und öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Manager, Führungskräfte, mittlere Führungskräfte, leitende Angestellte, Teamleiter
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Studenten, Frauen, Arbeitslose
  • Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten wollen
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind
  • Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen möchten

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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  • Digitale Teilnahme- und Erfolgsbescheinigungen („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
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  • 24/7-Zugang das ganze Jahr über von jedem Ort aus
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