Herr Mirco Turco

Arbeits- und Organisationspsychologe; Experte für organisatorisches Wohlbefinden, Kompetenzbalance und individuelles Orientierungsprofil; Trainer und Berater in den Bereichen Management, Soft Skills, Organisationsverhalten und Smart Working; Trainer; Autor von Publikationen zum Thema; PA360- Training on skills (www.thebestskills.com)

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Online-Kurse:

Achtsamkeit und Stressbewältigung

Achtsamkeit und Stressbewältigung

Verstehen Sie das Konzept der Achtsamkeit und seine Ziele. Erfahren Sie mehr über Meditationspraktiken, Vorteile und Vorteile der Achtsamkeit sowie Methoden und Techniken zur Stressbewältigung. Vertiefen Sie die Komponenten der mentalen Struktur, die für die Annäherung an die Achtsamkeit erforderlich sind.
Bereich:
Emotionaler Bereich
Kompetenz:
Stress und organisatorisches Wohlbefinden
Dauer:
1h 4m
Niveau:
Mittel
Positive Organisation, Wohlbefinden und Lebenskompetenzen

Positive Organisation, Wohlbefinden und Lebenskompetenzen

Wissen Sie, was eine positive Organisation ist. Erforschung der Neurobiologie von Organisationen durch einen Arbeitsansatz, der auf einer positiven Unternehmenskultur und dem Wohlbefinden der Organisation basiert. Wissen Sie, was die Merkmale einer positiven Führungskraft sind. Analysieren Sie die Elemente...
Bereich:
Emotionaler Bereich
Kompetenz:
Stress und organisatorisches Wohlbefinden
Dauer:
51m
Niveau:
Mittel
Burnout und Mobbing

Burnout und Mobbing

Überprüfen Sie den Kenntnisstand über Burnout, einschließlich der Merkmale, Erscheinungsformen und Symptome. Vertiefen Sie die Auseinandersetzung mit den Ursachen, Phasen und negativen Folgen von Burnout und Mobbing am Arbeitsplatz und in Organisationen. Betriebsführung umsetzen...
Bereich:
Emotionaler Bereich
Kompetenz:
Stress und organisatorisches Wohlbefinden
Dauer:
1h 12m
Niveau:
Mittel
Psychopathologien am Arbeitsplatz

Psychopathologien am Arbeitsplatz

Analysieren Sie die Folgen von Mobbing auf die Sphäre des Mitarbeiters und lernen Sie die Phänomene Überforderung, Stalking und sexuelle Belästigung kennen. Entdecken Sie andere am Arbeitsplatz auftretende Psychopathologien wie Stress aufgrund übermäßiger Arbeit, Frustration, Wut, Neigung zum Grübeln usw.
Bereich:
Emotionaler Bereich
Kompetenz:
Stress und organisatorisches Wohlbefinden
Dauer:
44m
Niveau:
Fortgeschritten
Stressmanagement und achtsames Organisieren

Stressmanagement und achtsames Organisieren

Bewältigen und bewältigen Sie Stress und Ängste am Arbeitsplatz und implementieren Sie operative Instrumente, um in die Realitäten der Organisation einzugreifen. Verbreiten Sie die Prävention von Stress und damit verbundenen Problemen aus einer achtsamen Organisations- und Kulturperspektive. Die Techniken kennen...
Bereich:
Emotionaler Bereich
Kompetenz:
Stress und organisatorisches Wohlbefinden
Dauer:
57m
Niveau:
Fortgeschritten
Wohlbefinden

Wohlbefinden

Vertiefen Sie das Konzept des Wohlbefindens in der doppelten Dimension des körperlichen und geistigen Wohlbefindens. Entwickeln Sie ein Bewusstsein für die Notwendigkeit, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf der Zufriedenheit der Menschen basiert. Ständige Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz und in der Organisation ...
Bereich:
Emotionaler Bereich
Kompetenz:
Stress und organisatorisches Wohlbefinden
Dauer:
45m
Niveau:
Fortgeschritten
Kommunikation und Überzeugungsmechanismen

Kommunikation und Überzeugungsmechanismen

Verbessern Sie den Kommunikationsprozess durch die Kontextualisierung von Nachrichten. Kennen Sie die Mechanismen effektiver Kommunikation durch Modellanalyse. Wissen, wie man Wörter im Kommunikationsprozess angemessen verwendet. Erfolgreiche Strategien umsetzen...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Zuhören und kommunizieren
Dauer:
59m
Niveau:
Elementar
Elemente von NLP

Elemente von NLP

Kennen Sie die grundlegenden Strategien des Neurolinguistischen Programmierens (NLP) und die Struktur von Wörtern. Wissen Sie, was Rapport ist. Erfahren Sie mehr über die Spiegelungstechnik, die primären Sinnesmodalitäten des Menschen und einige Indikatoren für geschickt vage Sprache. Erwerben ...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Zuhören und kommunizieren
Dauer:
1h 29m
Niveau:
Elementar
Drücken Sie sich klar aus und reagieren Sie angemessen

Drücken Sie sich klar aus und reagieren Sie angemessen

Drücken Sie sich klar, linear und kohärent aus und vermeiden Sie Unklarheiten und Missverständnisse. Hören Sie aufmerksam auf die Wünsche der Gesprächspartner und entwickeln Sie eine Orientierung zum aktiven Zuhören. Stellen Sie bei Bedarf klärende Fragen. Reagieren Sie angemessen auf ...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Zuhören und kommunizieren
Dauer:
34m
Niveau:
Elementar
Aufmerksam zuhören und mit Feedback umgehen

Aufmerksam zuhören und mit Feedback umgehen

Übermitteln Sie Inhalte klar und umfassend. Hören Sie aufmerksam auf die Wünsche anderer, indem Sie ausführliche Fragen stellen. Passen Sie den Kommunikationsstil an die Eigenschaften des Gesprächspartners an. Mit der Sprache dem Kontext angemessen kommunizieren...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Zuhören und kommunizieren
Dauer:
32m
Niveau:
Mittel
Strategische Kommunikation

Strategische Kommunikation

Implementieren Sie Kenntnisse über den menschlichen Kommunikationsprozess. Erforschen Sie spezifische Bereiche wie Wahrnehmungen, Erinnerungen, Einflüsse und Emotionen. Entwickeln Sie die Fähigkeit, durchsetzungsfähig zu sein und überzeugende Signale zu senden. Stärken Sie strategische Kommunikation und effektive Beziehungen...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Zuhören und kommunizieren
Dauer:
1h 5m
Niveau:
Mittel
Charismatische Kommunikation

Charismatische Kommunikation

Verbessern Sie den Kommunikationsprozess und die Effektivität bei öffentlichen Reden und der Leitung von Besprechungen und Arbeitsgruppen. Erwerben Sie Wissenswerkzeuge, um Ihre Kommunikation durch nonverbale Kommunikation (CNV) charismatisch zu gestalten. Kommunikationsnachrichten analysieren...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Zuhören und kommunizieren
Dauer:
1h 5m
Niveau:
Mittel
In der Öffentlichkeit sprechen

In der Öffentlichkeit sprechen

Kennen Sie die Indikatoren für effektives öffentliches Reden (Hand-, Arm- und Beingesten). Analysieren Sie die Anzeichen von Angst und Stress, die durch öffentliche Reden entstehen. Kennen Sie die Techniken und Regeln, um Ängste zu überwinden und mentale Blockaden zu überwinden. Erwerben Sie die Fähigkeit...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Zuhören und kommunizieren
Dauer:
2h 8m
Niveau:
Fortgeschritten
Überzeugungsstrategien und Fähigkeit, Sprache und Kommunikationsstil anzupassen

Überzeugungsstrategien und Fähigkeit, Sprache und Kommunikationsstil anzupassen

Bringen Sie komplexe Konzepte durch effektive und glaubwürdige Kommunikation klar zum Ausdruck. Argumentieren Sie überzeugend, orientieren Sie andere am Ergebnis und heben Sie die Stärken der eigenen Meinung hervor. Passen Sie Sprache und Kommunikationsstil unter Berücksichtigung von... an.
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Zuhören und kommunizieren
Dauer:
35m
Niveau:
Fortgeschritten
NLP: Metaphern für die Entwicklung des Humankapitals

NLP: Metaphern für die Entwicklung des Humankapitals

Erfahren Sie mehr über die Prinzipien des neurolinguistischen Programmierens (NLP) und verwandte Darstellungssysteme, einschließlich Miltons Modell. Erwerben Sie neue hochspezialisierte Kommunikationsfähigkeiten. Implementieren Sie die Beziehung zwischen NLP und beruflicher Entwicklung. Anerkennen...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Zuhören und kommunizieren
Dauer:
53m
Niveau:
Fortgeschritten
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Alle  Ihre Fähigkeiten !​​ ​​​ ​​​​​​​

für Arbeit und...
ein erfolgreiches Leben!

  • Öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Führungskräfte, Strukturmanager, Beamte, hohe Qualifikationen, Positionszuweisungen, organisatorische und berufliche Funktionen
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Personen, die an öffentlichen Wettbewerben und Auswahlverfahren teilnehmen (Absolventen, Diplomanden, Studenten und Gymnasiasten, Frauen, Arbeitslose, Arbeitslose)
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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  • 24/7-Zugang das ganze Jahr über von jedem Ort aus
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Bereich: Kognitiv
– Den öffentlichen Kontext verstehen

Emotionaler Bereich

Relationaler Bereich
– Interaktion im öffentlichen Kontext

Realisierungsbereich
– Verwirklichung des öffentlichen Werts

Management- und Managementbereich
– Verwaltung öffentlicher Ressourcen

Digitale Kompetenzen

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