Área Cognitiva

É inerente aos processos cognitivos que orientam os pensamentos e ações dos funcionários públicos. Diz respeito a competências de natureza sistémica e criativa como compreensão do contexto, orientação para a inovação, raciocínio lógico-dedutivo, resolução de problemas, pensamento crítico e sistémico, visão estratégica, capacidade de análise e síntese, aprendizagem, formação contínua, atualização profissional.

Cursos on-line:

Abertura mental e Brainstorming

Aprofundar técnicas para abrir a mente e estimular a criatividade. Saber classificar os problemas. Aplicar conhecimentos de técnicas avançadas como o brainstorming, a técnica do grupo nominal (NGT), a estratégia da catástrofe e o método Disney. Para...

Área:

Cognitiva

Competência:

Resolução de problemas

Duração:

1h 1m

Nível:

Avançado

Técnicas e métodos para libertar a criatividade

Aprender as principais técnicas de problem solving para tomar decisões para resolver os problemas. Aprender a analisar e a lidar com questões críticas de forma construtiva e eficaz. Saber o que são mapas mentais e para que são utilizados. É dada especial...

Área:

Cognitiva

Competência:

Resolução de problemas

Duração:

1h 12m

Nível:

Avançado

Resolva problemas complexos propondo soluções inovadoras

Concentre-se nos elementos relevantes e nas possíveis consequências, mesmo no caso de questões complexas. Aprofundar a análise recolhendo sistematicamente os dados e informações necessários, avaliando a sua qualidade e integralidade. Considere diferentes fontes…

Área:

Cognitiva

Competência:

Resolução de problemas

Duração:

33m

Nível:

Avançado

Pensamento crítico, sistémico e visão estratégica

Analisar comportamentos e competências organizacionais relacionadas ao pensamento crítico e sistémico. Enquadrar elementos, fatores e planos num cenário mais amplo. Analisar, avaliar e resolver problemas de forma racional. Analisar os indicadores relacionados à visão estratégica....

Área:

Cognitiva

Competência:

Pensamento sistémico e visão estratégica

Duração:

29m

Nível:

Básico

Desenvolver o pensamento crítico e a capacidade de análise e de síntese

Distinguir entre elementos essenciais e secundários. Distinguir entre elementos subjetivos e objetivos. Estruturar os pensamentos de forma clara. Recolher informações de diferentes fontes, estabelecer as ligações corretas e submetê-las a uma avaliação crítica. Compreender corretamente...

Área:

Cognitiva

Competência:

Pensamento sistémico e visão estratégica

Duração:

32m

Nível:

Básico

Pense sistemicamente para obter uma visão geral

Identifique correlações e relacionamentos e crie uma visão geral. Gerencie informações complexas com uma perspectiva holística e sistêmica. Construa abordagens que levem em conta uma variedade de pontos de vista e posições. Ter uma visão geral clara dos problemas e compreender o...

Área:

Cognitiva

Competência:

Pensamento sistémico e visão estratégica

Duração:

36m

Nível:

Básico

Propor soluções baseadas em análises sistêmicas

Identifique claramente todos os componentes de um problema. Analise, avalie e compreenda as ligações entre as informações e gerencie bem conceitos complexos com habilidades de visão estratégica. Avalie as vantagens e desvantagens de cada opção possível. Conclusões de apoio...

Área:

Cognitiva

Competência:

Pensamento sistémico e visão estratégica

Duração:

39m

Nível:

Intermédio

Estimular o pensamento crítico e sistêmico e a visão estratégica

Estimular o pensamento crítico, através de um processo de análise e avaliação. Colete e integre dados e verifique a procedência e confiabilidade das informações. Identificar os aspectos mais relevantes, desenvolvendo uma visão holística e sistêmica. Analise o primeiro...

Área:

Cognitiva

Competência:

Pensamento sistémico e visão estratégica

Duração:

27m

Nível:

Intermédio

Orientação para o pensamento sistêmico e estratégico

Enfrente problemas complexos, identifique conexões apropriadas e resuma os pontos mais importantes. Demonstrar espírito crítico e capacidade de reflexão. Encontrar soluções e ideias originais, explorando possíveis alternativas e consequências de diferentes opções. Editar...

Área:

Cognitiva

Competência:

Pensamento sistémico e visão estratégica

Duração:

24m

Nível:

Avançado

Pensamento sistémico e visão estratégica: indicadores avançados

Decompor e avaliar as variáveis de um problema. Conectar dados e elementos para além do presente e prever impactos futuros. Considerar o panorama geral e outros pontos de vista. Identificar várias opções e antecipar as suas potenciais implicações. Desenvolver o pensamento crítico...

Área:

Cognitiva

Competência:

Pensamento sistémico e visão estratégica

Duração:

35m

Nível:

Avançado

Aprendizagem ao longo Life : formação e aprendizagem ao longo da vida

Considerar a aprendizagem ao longo da vida ( Life Long Learning) uma ferramenta fundamental para o crescimento pessoal e profissional. Garantir o direito/dever de todos à formação e atualização profissional em termos de hard skills, soft skills e life skills. Esteja ciente...

Área:

Cognitiva

Competência:

Orientação para a aprendizagem

Duração:

49m

Nível:

Básico

Organização que aprende: organização que aprende

Conhecer os processos básicos da organização que aprende e as características de uma organização que visa a aprendizagem constante. Analise os valores da organização que aprende. Aprenda a aprender e compartilhar conhecimento com outras pessoas continuamente. Promover...

Área:

Cognitiva

Competência:

Orientação para a aprendizagem

Duração:

1h 13m

Nível:

Básico

Orientação para a formação e aperfeiçoamento profissional

Estar consciente das suas próprias necessidades de desenvolvimento profissional. Aceitar feedback para corrigir erros. Adquirir os conhecimentos técnicos e as competências necessárias para o desempenho das suas funções. Aproveitar as oportunidades de aprendizagem quando estas surgem. Desenvolver uma...

Área:

Cognitiva

Competência:

Orientação para a aprendizagem

Duração:

35m

Nível:

Básico

Aprendizagem experiencial e desenvolvimento pessoal e profissional

Aprender com a experiência com vista a uma maior cobertura da função. Receber feedback positivamente para obter um retorno pelo seu trabalho. Buscar ativamente oportunidades para aprender coisas novas. Desenvolver um caminho de desenvolvimento pessoal e profissional. ...

Área:

Cognitiva

Competência:

Orientação para a aprendizagem

Duração:

33m

Nível:

Intermédio

Investindo em treinamento

Conhecer as necessidades de treinamento e as fases de planejamento e entrega do treinamento. Adquirir ferramentas práticas de formação de forma a obter as maiores vantagens e benefícios. Desenvolver a consciência de que investir na formação e no capital humano leva ao crescimento...

Área:

Cognitiva

Competência:

Orientação para a aprendizagem

Duração:

38m

Nível:

Básico

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Área:

Todas as habilidades que você puder !

para o trabalho e...
uma vida de sucesso!

Destinatários

Funcionários públicos de todas as funções e perfis profissionais
Gestores, gestores de estrutura, funcionários, altas qualificações, atribuições de cargos, função organizacional e profissional
Novas contratações das Administrações Públicas
Aqueles que participam de concursos e seleções públicas (egressos, concluintes do ensino médio, estudantes universitários e de ensino médio, desempregados)

Colaboradores, consultores, estagiários
Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral

Objetivos

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção

Aqui estão 30 boas razões para participar
cursos Soft & Life skills

Competence badges em blockchain

Certificados de participação digital “Open Badges”, certificados com tecnologia blockchain
" Soft skills badge" de participação e lucro, compatível com o padrão tecnológico 1EDTECH e válido internacionalmente, certificado com tecnologia blockchain e dividido em 3 faixas de avaliação (Gold, Silver, Bronze)
Relatórios avançados
Possibilidade de os PA adquirirem e armazenarem nos seus arquivos os certificados digitais “ Soft skills badge” de todos os seus colaboradores divididos por cursos, resultados de testes, etc.

Notas operacionais

Acessibilidade 24/7/365 a partir de qualquer local
Materiais didáticos (extratos de slides)
Customer
Testes Finais

Área: Cognitiva
– Compreender o contexto público

Área Emocional

Área Interpessoal
– Interagindo no Contexto Público

Área Intrapessoal
- Realizando valor público

Área de Gestão e Direção
- Gestão de recursos públicos

Área das Competências digitais

Todos os textos e imagens presentes são protegidos por direitos autorais e não podem ser utilizados

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