1. PENSAMENTO CRÍTICO E SISTÉMICO
Comportamentos organizacionais e indicadores de pensamento crítico
Compreender corretamente as informações disponíveis
Propor as soluções mais adequadas
Capacidade de analisar, avaliar e resolver problemas de forma racional e reflexiva
Pensamento crítico e autorreflexão
Competências relacionadas com o pensamento crítico
Análise crítica
Avaliação
Resolução de problemas
Tomada de decisões informadas
Comunicação eficaz
Aprendizagem contínua
Integrar os diferentes elementos, fatores, planos que influenciam o contexto, situação ou problema
Comportamentos organizacionais relacionados
Identificar correlações e relações, de modo a criar uma visão global
Comportamentos organizacionais relacionados
Enquadrar elementos, fatores e planos em um cenário mais amplo
Comportamentos organizacionais relacionados
Atividades a realizar no âmbito de um planeamento de cenários
2. VISÃO ESTRATÉGICA
Ler situações e contextos imaginando possíveis cenários prospetivos
Comportamentos organizacionais relacionados
Ter uma visão estratégica
Pressupor os impactos dos cenários a médio e longo prazo
Comportamentos organizacionais relacionados
Delinear objetivos e estratégias alcançáveis
Comportamentos organizacionais relacionados
Direção coerente
Traçar objetivos e estratégias capazes de antecipar desenvolvimentos futuros
Comportamentos organizacionais relacionados
Integrar o pensamento sistémico com a visão estratégica
Comportamentos organizacionais relacionados