Área Cognitiva

É inerente aos processos cognitivos que orientam os pensamentos e ações dos funcionários públicos. Diz respeito a competências de natureza sistémica e criativa como compreensão do contexto, orientação para a inovação, raciocínio lógico-dedutivo, resolução de problemas, pensamento crítico e sistémico, visão estratégica, capacidade de análise e síntese, aprendizagem, formação contínua, atualização profissional.

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Cognitiva
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De Gestão e Direção
Das Competências Digitais
Competência:
Consciência do contexto e orientação para a inovação
Resolução de problemas
Pensamento sistémico e visão estratégica
Orientação para a aprendizagem
Gestão das emoções
Stress e bem-estar organizacional
Escuta e comunicação
Trabalho em equipa e colaboração
Orientação para o serviço
Gestão de conflitos e negociação 
Diversidade, igualdade e inclusão
Fiabilidade
Tomada de decisão responsável
Precisão
Espírito de iniciativa e empreendedorismo
Orientação para os resultados
Potencial, soft skills e autodesenvolvimento
Gestão de processos
Liderança de grupos
Desenvolvimento do pessoal, feedback e delegação
Motivação e crescimento
Otimização de recursos
Promoção da mudança
Coaching
Avaliação do desempenho
Seleção de pessoal
Consciência digital
Web e redes sociais
Mostrar tudoEsconder
Nível:
Básico
Intermédio
Avançado
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Cursos on-line:

Ferramentas e tipos de treinamento

Ferramentas e tipos de treinamento

Implemente suas habilidades de aprendizagem. Aprimore suas habilidades de ensino e palestrante implementando conhecimento de metodologias e ferramentas para organizar e gerenciar eventos de treinamento. Analisar os principais tipos de treinamento, tanto presenciais quanto remotos (F...
Área:
Cognitiva
Competência:
Orientação para a aprendizagem
Duração:
1h 25m
Nível:
Intermédio
Gestão de entrevistas de feedback

Gestão de entrevistas de feedback

Saiba como gerenciar uma entrevista de feedback. Dê boas-vindas ao feedback para ter uma opinião sobre o seu trabalho e corrigir quaisquer erros em caso de feedback negativo. Saber como se comportar no futuro a partir da análise do passado. Orientar o feedback para pesquisas constantes...
Área:
Cognitiva
Competência:
Orientação para a aprendizagem
Duração:
1h 53m
Nível:
Avançado
Recolocação

Recolocação

Conhecer ferramentas técnicas e potencial de outplacement. Descubra as vantagens para a organização e para o trabalhador. Analisar o conteúdo dos perfis pessoais, profissionais e relacionais. Saber utilizar instrumentos de avaliação de competências no domínio da reintegração...
Área:
Cognitiva
Competência:
Orientação para a aprendizagem
Duração:
1h 53m
Nível:
Avançado
Sempre aprendendo a explorar, compreender e melhorar

Sempre aprendendo a explorar, compreender e melhorar

Abordar as situações com espírito crítico, tirando delas lições para si e para os outros. Procurar ativamente feedback com vista à melhoria contínua. Identifique as formas mais funcionais de desenvolver competências (hard e soft skills). Estruturando um pr...
Área:
Cognitiva
Competência:
Orientação para a aprendizagem
Duração:
50m
Nível:
Avançado
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Todas as  habilidades que você  puder !​​ ​​​​​​​

para o trabalho e...
uma vida de sucesso!

  • Funcionários públicos de todas as funções e perfis profissionais
  • Gestores, gestores de estrutura, funcionários, altas qualificações, atribuições de cargos, função organizacional e profissional
  • Novas contratações das Administrações Públicas
  • Aqueles que participam de concursos e seleções públicas (egressos, concluintes do ensino médio, estudantes universitários e de ensino médio, mulheres, desempregados)
  • Colaboradores, consultores, estagiários
  • Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
  • Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


Aqui estão 30 boas razões para participar
cursos Soft & Life skills

  • Certificados de participação digital “Open Badges”, certificados com tecnologia blockchain
  • " Soft skills badge" de participação e lucro, compatível com o padrão tecnológico 1EDTECH e válido internacionalmente, certificado com tecnologia blockchain e dividido em 3 faixas de avaliação (Gold, Silver, Bronze)
  • Relatórios avançados
  • Possibilidade de os PA adquirirem e armazenarem nos seus arquivos os certificados digitais “ Soft skills badge” de todos os seus colaboradores divididos por cursos, resultados de testes, etc.
  • Acessibilidade 24/7/365 a partir de qualquer local
  • Materiais didáticos (extratos de slides)
  • Customer
  • Testes Finais

Área: Cognitiva
– Compreender o contexto público

Área Emocional

Área Interpessoal
– Interagindo no Contexto Público

Área Intrapessoal
- Realizando valor público

Área de Gestão e Direção
- Gestão de recursos públicos

Área das Competências digitais

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