Promouvoir l’innovation technologique et les applications dans le travail à distance

Zone:

Compétences numériques

Compétence:

Conscience numérique

Durée:

37m

Niveau:

Intermédiaire

Professeur:

Dr. Renato Votta

Remarques

Objectifs:

Comprendre la pertinence des innovations technologiques et faire preuve d’intérêt et de curiosité. Adaptez-vous rapidement à l’utilisation de nouveaux outils et méthodes de travail et profitez-en. Faire face avec enthousiasme aux nouvelles exigences de travail liées à l’utilisation des technologies. Connaître le rôle, les fonctions et les compétences du Responsable de Transition Numérique (RTD) dans l'AP

Plan:

1. OUVERTURE À L’INNOVATION TECHNOLOGIQUE ET AUX PROMOTEURS
Comprendre la pertinence des innovations technologiques pour votre secteur
Connaissance des innovations technologiques
Comprendre les implications sectorielles
Évaluer l’impact sur les activités
Adaptabilité et apprentissage continu
Promouvoir l'innovation
Sensibilisation aux risques
Collaboration et communication
Évaluation des implications économiques
Adaptation aux besoins des clients
Faire preuve d’intérêt et de curiosité envers les innovations technologiques
Apprentissage continu
Surveillance constante
Participation active
Expérimentation
Questions et recherche de solutions
Partager des connaissances
Reconnaissance de l'importance stratégique
Communauté en ligne
Qui promeut l’innovation technologique dans les entreprises ?
Qui promeut l’innovation technologique dans l’administration publique ?        
Rôle, fonctions et compétences du Responsable de la Transition Numérique (RTD)
Rôle, fonctions et compétences du Chief Digital Officer (CDO)
2. UTILISER LES APPAREILS ET LES TECHNOLOGIES NUMÉRIQUES EN PRÉSENCE ET EN TRAVAIL À DISTANCE
S'adapter rapidement à l'utilisation des nouveaux outils numériques et méthodes de travail
Profitez des avantages de la gestion de votre entreprise
Apprentissage rapide
Ouverture et agilité mentale
Évaluation des avantages
Adoption en temps opportun
Intégration dans les processus
Efficacité opérationnelle
Des résultats mesurables
Formation continue
Partager des connaissances
Faire face avec enthousiasme aux nouvelles exigences de travail liées à l’utilisation des technologies
Adaptabilité
Participation active
Résolution de problèmes
Sensibilisation aux impacts
Communication efficace
Responsabilité
Orientation résultats
Innovation
Applications de la technologie pour le travail à distance
Plateformes de communication et de visioconférence
Outils de gestion de projet
Outils de partage de documents et de collaboration
Plateformes de gestion du temps et des tâches
Application de signature électronique
Outils d'automatisation des processus
Plateformes de formation en ligne
€ 140.00

All you can skill

Accès illimité à 252 cours e-learning sur les soft skills Tarifs ALL INCLUSIVE

tous les textes et images présents sont protégés par le droit d'auteur et ne peuvent être utilisés

Conformité aux Directives européennes et internationales
Compétences clés pour le travail et la vie
  • Employés des secteurs privé et public, tous rôles et profils professionnels
  • Managers, directeurs, cadres supérieurs, middle managers, cadres intermédiaires, fonctionnaires, chefs d'équipe
  • Nouveaux embauchés dans les entreprises privées et les administrations publiques
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Étudiants, femmes, chômeurs, personnes sans emploi
  • Personnes souhaitant se préparer efficacement aux entretiens d’embauche dans le secteur privé
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.
  • Personnes souhaitant participer à des concours et à des sélections dans le secteur public

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


Voici 30 bonnes raisons de participer
formations Soft & Life skills

  • Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés avec la technologie blockchain
  • "Badge Soft skills" de participation et de profit, conforme au standard technologique 1EDTECH et valable à l'international, certifié avec la technologie blockchain et divisé en 3 bandes d'évaluation (Or, Argent, Bronze)
  • Reporting avancé
  • Possibilité pour les Administrations d'acquérir et de conserver dans leurs archives les attestations numériques « Badge Soft skills » de tous leurs salariés réparties par cours, résultats d'examens, etc.
  • Accessibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, depuis n'importe quel endroit
  • Matériel pédagogique (extraits de diapositives)
  • 8 langues : EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sous-titres
  • Customer
  • Essais finaux

ABONNEMENTS

Achat

PA360 Training on skills ®

Viale della Libertà, 197/A

73100 Lecce (LE) - Italie

tél. +39 0832 409463

Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer Javascript pour le visualiser.
Code fiscal et PI : 05034240753

© Tous droits réservés 2024

----

Accessibilité et inclusivité

Politique de cookies

Confidentialité et notes légales