Approfondir les techniques d'ouverture d’esprit et de stimulation de la créativité. Savoir opérer la classification des problèmes. Mettre en œuvre la connaissance de techniques avancées telles que le brainstorming, la technique du groupe nominal, la stratégie de la catastrophe et la méthode Disney. Pour...

Apprendre les principales techniques de résolution de problèmes pour prendre des décisions visant à la résolution du problème. Apprendre à analyser et à aborder les problèmes de manière constructive et efficace. Savoir ce que sont les cartes mentales et à quoi elles servent. Un focus spécialisé est dédié...

Concentrez-vous sur les éléments pertinents et les conséquences potentielles, même dans le cas de problèmes complexes. Approfondir l’analyse en collectant systématiquement les données et informations nécessaires, en évaluant leur qualité et leur exhaustivité. Considérez différentes sources…

Analyser les comportements organisationnels et les compétences liées à la pensée critique et systémique. Encadrer les éléments, les facteurs et les plans dans un scénario plus large. Analyser, évaluer et résoudre les problèmes de manière rationnelle. Examiner les indicateurs relatifs à la vision stratégique...

Distinguer entre les éléments essentiels et secondaires. Différencier les éléments subjectifs et objectifs. Structurer les pensées de manière claire. Rassembler des informations provenant de diverses sources, établir les bonnes connexions et les soumettre à une évaluation critique. Comprendre correctement les informations disponibles. Être conscient du contexte et de la situation. Comprendre quel...

Identifiez les corrélations et les relations et créez une vue d’ensemble. Gérez des informations complexes avec une perspective holistique et systémique. Construire des approches qui prennent en compte une gamme de points de vue et de positions. Avoir une vision générale claire des problèmes et appréhender les...

Identifiez clairement toutes les composantes d’un problème. Analyser, évaluer et saisir les liens entre les informations et bien gérer les concepts complexes grâce à des compétences en vision stratégique. Évaluez les avantages et les inconvénients de chaque option possible. Conclusions à l’appui...

Stimuler la pensée critique, à travers un processus d’analyse et d’évaluation. Recueillir et intégrer les données et vérifier la provenance et la fiabilité des informations. Identifiez les aspects les plus pertinents, en développant une vision holistique et systémique. Analysez le premier...

Abordez des problèmes complexes, identifiez les liens appropriés et résumez les points les plus importants. Faire preuve d'esprit critique et de capacité de réflexion. Trouver des solutions et des idées originales, explorer les alternatives possibles et les conséquences des différentes options. Modifier...

Décomposer et évaluer les variables d'un problème. Relier les données et les éléments au-delà du présent et prévoir les impacts futurs. Considérer la situation dans son ensemble et les autres points de vue. Identifier diverses options et anticiper leurs potentielles implications. Développer un esprit...

Considérez l'apprentissage tout au long de la vie ( apprentissage tout au long Life ) comme un outil fondamental pour la croissance personnelle et professionnelle. Garantir le droit/devoir de chacun à la formation et à la mise à jour professionnelle en matière de hard skills, soft skills et life skills. Savoir...

Connaître les processus de base de l'organisation apprenante et les caractéristiques d'une organisation visant l'apprentissage constant. Analyser les valeurs de l'organisation apprenante. Apprenez à apprendre et à partager continuellement vos connaissances avec les autres. Promouvoir...

Être conscient de ses besoins en matière de mise à jour professionnelle. Accepter les retours pour corriger d'éventuelles erreurs. Acquérir les connaissances et compétences techniques nécessaires à son rôle. Saisir les opportunités d'apprentissage lorsqu'elles se présentent. Développer....

Apprendre de l'expérience dans une perspective de meilleure couverture du rôle. Accueillir positivement les retours pour avoir un retour sur son travail. Rechercher activement des opportunités d'apprendre de nouvelles choses. Élaborer un parcours de développement personnel et professionnel...

Connaître les besoins en formation ainsi que les phases de planification et de prestation de la formation. Acquérir des outils de formation pratiques afin d’obtenir les plus grands avantages et bénéfices. Développer la prise de conscience qu’investir dans la formation et le capital humain mène à la croissance…