Domaine Cognitif

C’est rélatif aux processus cognitifs guidant la pensée et les actions des fonctionnaires. Il est lié aux compétences systémiques et créatives comme compréhension du contexte, orientation à l'innovation, raisonnement logico-déductif, problem solving, pensée critique et systémique, vision stratégique, capacité d'analyse et synthèse, apprentissage, formation continue, développement professionnel.

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Conscience du contexte et orientation vers l'innovation
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Pensée systémique et vision stratégique
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Gestion des émotions
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Écouter et communiquer
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Prise de décision responsable
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Cours en ligne :

Outils et types de formation

Outils et types de formation

Mettez en œuvre vos compétences d’apprentissage. Aiguisez vos compétences d'enseignant et d'orateur en mettant en œuvre la connaissance des méthodologies et des outils pour organiser et gérer des événements de formation. Analyser les principaux types de formations, en présentiel et à distance (F...
Zone:
Cognitif
Compétence:
Orientation vers l'apprentissage
Durée:
1h 25min
Niveau:
Intermédiaire
Gestion des entretiens de feedback

Gestion des entretiens de feedback

Savoir gérer un entretien de feedback. Accueillez les retours pour avoir un avis sur votre travail et corriger d'éventuelles erreurs en cas de retour négatif. Savoir comment se comporter dans le futur à partir de l'analyse du passé. Orienter les retours vers une recherche constante...
Zone:
Cognitif
Compétence:
Orientation vers l'apprentissage
Durée:
1h 53min
Niveau:
Avancé
Outplacement

Outplacement

Connaître les outils techniques et le potentiel d'outplacement. Découvrez les avantages pour l'organisation et le travailleur. Analyser le contenu des profils personnels, professionnels et relationnels. Savoir utiliser les outils d'évaluation des compétences dans le domaine de la réinsertion...
Zone:
Cognitif
Compétence:
Orientation vers l'apprentissage
Durée:
1h 53min
Niveau:
Avancé
Apprendre toujours à explorer, comprendre et s’améliorer

Apprendre toujours à explorer, comprendre et s’améliorer

Aborder les situations avec un esprit critique, en tirer des leçons pour soi et pour les autres. Rechercher activement des retours dans une optique d'amélioration continue. Identifier les moyens les plus fonctionnels de développer les compétences (hard skills et soft skills). Structurer un pr...
Zone:
Cognitif
Compétence:
Orientation vers l'apprentissage
Durée:
50m
Niveau:
Avancé
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All you  can skill   ​​ ​​​​​​​

pour le travail et...
une vie réussie

  • Employés des secteurs privé et public, tous rôles et profils professionnels
  • Managers, responsables de structures, fonctionnaires, hautes qualifications, affectations de postes, fonctions organisationnelles et professionnelles
  • Nouvelles embauches dans les administrations publiques
  • Ceux qui participent aux concours et sélections publics (diplômés, diplômés, étudiants et lycéens, femmes, chômeurs, chômeurs)
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


Voici 30 bonnes raisons de participer
formations Soft & Life skills

  • Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés avec la technologie blockchain
  • "Badge Soft skills" de participation et de profit, conforme au standard technologique 1EDTECH et valable à l'international, certifié avec la technologie blockchain et divisé en 3 bandes d'évaluation (Or, Argent, Bronze)
  • Reporting avancé
  • Possibilité pour les AP d'acquérir et de conserver dans leurs archives les attestations numériques "badge Soft skills" de tous leurs salariés réparties par cours, résultats d'examens, etc.
  • Accessibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, depuis n'importe quel endroit
  • Matériel pédagogique (extraits de diapositives)
  • Customer
  • Essais finaux

Domaine : Cognitif
- Comprendre le contexte public

Domaine Émotionnel

Domaine relationnel
– Interagir dans le contexte public

Domaine de réalisation
- Réaliser la valeur publique

Domaine de Gestion et de Management
- Gestion des ressources publiques

Domaine des Compétences numériques

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