Investir dans la formation

Zone:

Cognitif

Compétence:

Orientation vers l'apprentissage

Durée:

38m

Niveau:

Basique

Professeur:

Dr Matilde Marandola

Remarques

Objectifs:

Connaître les besoins en formation ainsi que les phases de planification et de prestation de la formation. Acquérir des outils de formation pratiques afin d’obtenir les plus grands avantages et bénéfices. Développer la prise de conscience qu'investir dans la formation et le capital humain conduit à la croissance et au développement des compétences, à une augmentation des performances individuelles et collectives, ainsi qu'à une plus grande motivation au travail.

Plan:

1. CROISSANCE PERSONNELLE ET AUGMENTATION DES COMPÉTENCES ET DES PERFORMANCES
Avantages de la formation
Que signifie la formation ?
Investir dans la formation et les gens
Moment fondamental de croissance personnelle
Augmentation des compétences et des performances individuelles et collectives
Sensibilisation et implication
Une plus grande responsabilité
Motivation accrue
Développement des compétences
Atteinte facilitée des objectifs
Phases de formation
Besoins en formation
Définition
Cible de référence
Objectifs
2. PLANIFICATION, PRESTATION, ÉVALUATION ET SUIVI
Conception de la formation
Conception macro et micro
Méthode
Exercices
Phases de prestation de la formation
Introduction
Gestion
Conclusion
Diagramme récapitulatif
Demander des commentaires
Débriefing et sur le terrain
Évaluation et suivi
préliminaire, continue et finale
Surveillance et détection des effets de l'entraînement
€ 140.00

All you can skill

Accès illimité à 252 cours e-learning sur les soft skills Tarifs ALL INCLUSIVE

tous les textes et images présents sont protégés par le droit d'auteur et ne peuvent être utilisés

Conformité aux Directives européennes et internationales
Compétences clés pour le travail et la vie
  • Employés des secteurs privé et public, tous rôles et profils professionnels
  • Managers, directeurs, cadres supérieurs, middle managers, cadres intermédiaires, fonctionnaires, chefs d'équipe
  • Nouveaux embauchés dans les entreprises privées et les administrations publiques
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Étudiants, femmes, chômeurs, personnes sans emploi
  • Personnes souhaitant se préparer efficacement aux entretiens d’embauche dans le secteur privé
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.
  • Personnes souhaitant participer à des concours et à des sélections dans le secteur public

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


Voici 30 bonnes raisons de participer
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  • Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés avec la technologie blockchain
  • "Badge Soft skills" de participation et de profit, conforme au standard technologique 1EDTECH et valable à l'international, certifié avec la technologie blockchain et divisé en 3 bandes d'évaluation (Or, Argent, Bronze)
  • Reporting avancé
  • Possibilité pour les Administrations d'acquérir et de conserver dans leurs archives les attestations numériques « Badge Soft skills » de tous leurs salariés réparties par cours, résultats d'examens, etc.
  • Accessibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, depuis n'importe quel endroit
  • Matériel pédagogique (extraits de diapositives)
  • 8 langues : EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sous-titres
  • Customer
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