Apprentissage tout au long Life : formation et apprentissage tout au long de la vie

Zone:

Cognitif

Compétence:

Orientation vers l'apprentissage

Durée:

50m

Niveau:

Basique

Professeur:

Remarques

Objectifs:

Considérez l'apprentissage tout au long de la vie ( apprentissage tout au long Life ) comme un outil fondamental pour la croissance personnelle et professionnelle. Garantir le droit/devoir de chacun à la formation et à la mise à jour professionnelle en matière de hard skills, soft skills et life skills. Sachez que les dépenses de formation constituent un investissement essentiel pour les organismes publics et privés.

Plan:

1. LA FORMATION CONTINUE COMME OUTIL DE CROISSANCE ET DE DÉVELOPPEMENT
Parcours de formation comme croissance personnelle et professionnelle
Apprentissage tout au long Life : apprentissage tout au long de la vie
Définition de la formation
Importance et nécessité
Un investissement essentiel pour les organisations publiques et privées
Amélioration des performances
Outil de croissance
Formation des adultes et andragogie
Formation et adoption de nouveaux styles comportementaux
L'apprentissage comme activité de recherche
2. DIMENSION ET MÉTHODES DE FORMATION
La formation comme processus de changement
Processus de changement cognitif
Processus de changement émotionnel
Processus de changement motivationnel
La formation implique l’implication
Formation et objectifs
Types d'apprentissage
Plan cognitif et connaissances
Plan pratique et capacité
Niveau émotionnel et attitudes
Savoir, savoir faire, savoir être
Moments de formation
Moment d'orientation
Moment cognitif
Moment d'application
Méthodologies pédagogiques : fiches analytiques
Écoute active et implication
Caractéristiques du formateur
Compétences Life  curiosité et besoin de comprendre
Apprendre à résoudre
Apprentissage et mode de vie
L'apprentissage comme état d'esprit
140.00

All you can skill

Accès illimité à 252 cours e-learning sur les soft skills Tarifs ALL INCLUSIVE

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Conformité aux Directives européennes et internationales
Compétences clés pour le travail et la vie

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


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