Beziehungsbereich

Hier geht es um das Management zwischenmenschlicher Beziehungen und die Fähigkeit, aktiv zuzuhören und effektiv, überzeugend und charismatisch zu kommunizieren. Dieser Bereich umfasst die Entwicklung von Teamarbeit, Zusammenarbeit und Dienstleistungsorientierung, die Förderung von Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten und die Gewährleistung von Wohlbefinden und Respekt innerhalb der Organisation durch die Förderung von Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion.

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Arbeitsgruppen- und Teambildung

Arbeitsgruppen- und Teambildung

Verstehen Sie die sozialen und relationalen Dynamiken, die Arbeitsgruppen auszeichnen. Verstehen Sie die Bedeutung von Beteiligung und Kommunikation bei der Teamarbeit. Mit anderen zusammenarbeiten, interagieren und zusammenarbeiten, Werte, Verantwortlichkeiten und Beziehungen definieren. Ind...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
1h 25m
Niveau:
Elementar
Zusammenarbeit, Vertrauen und Zusammenhalt

Zusammenarbeit, Vertrauen und Zusammenhalt

Kennen Sie die Vorteile und Risiken der Zusammenarbeit und des Wettbewerbs innerhalb einer Arbeitsgruppe. Wissen, wie man sich selbst hinterfragt, um zu wachsen und sich zu verbessern. Vertrauen Sie auf die Kompetenz der Kollegen und teilen Sie mit ihnen gemeinsame Werte, Interessen und Ziele...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
48min
Niveau:
Elementar
Zusammenarbeiten, kommunizieren, Feedback geben und erhalten

Zusammenarbeiten, kommunizieren, Feedback geben und erhalten

Fördern Sie die Zusammenarbeit, Kooperation und Kommunikation zwischen Teammitgliedern. Verbessern Sie den Teamgeist und lernen Sie die Vorteile der Teamarbeit kennen, sowohl persönlich als auch aus der Ferne. Kennen Sie die Faktoren, die eine generative Zusammenarbeit begünstigen, und setzen Sie Vertrauen um...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
58m
Niveau:
Elementar
Tragen Sie zur gemeinsamen Arbeit bei, indem Sie Informationen austauschen und positive Beziehungen aufbauen

Tragen Sie zur gemeinsamen Arbeit bei, indem Sie Informationen austauschen und positive Beziehungen aufbauen

Leisten Sie einen Beitrag zur gemeinsamen Arbeit und arbeiten Sie zusammen. Teilen Sie Informationen, die für die Arbeit und das Erreichen von Zielen nützlich sind. Integrieren Sie sich in andere und pflegen Sie positive Beziehungen zu Kollegen und Managern. Auch bei Differenzen den Dialog aufrechterhalten...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
32m
Niveau:
Elementar
Arbeiten Sie im Team zusammen und verbessern Sie die Beziehungen

Arbeiten Sie im Team zusammen und verbessern Sie die Beziehungen

Kennen Sie die Schritte, um von der Arbeitsgruppe zur Gruppenarbeit zu gelangen. Seien Sie sich bewusst, wie wichtig es ist, innerhalb von Teams für korrekte und loyale zwischenmenschliche Beziehungen zu sorgen. Über die Wissenstools verfügen, um die Beziehungen zu Kollegen und Mitarbeitern zu verbessern ...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
39m
Niveau:
Elementar
Schaffen Sie ein positives Klima und reduzieren Sie Konflikte

Schaffen Sie ein positives Klima und reduzieren Sie Konflikte

Beteiligen Sie sich aktiv an der Arbeit mit Kollegen und tragen Sie so zur Erreichung gemeinsamer Ziele bei. Erkennen Sie die Fähigkeiten, Stärken und Fähigkeiten anderer an und bringen Sie öffentliche Wertschätzung zum Ausdruck. Tragen Sie zum Aufbau eines positiven Arbeitsklimas bei, basierend auf...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
35m
Niveau:
Mittel
Teamarbeit

Teamarbeit

Unterscheiden Sie zwischen Teambuilding und Teamarbeit. Kennen Sie die Merkmale, Querschnittskompetenzen und Vorteile der Teamarbeit, die auf gemeinsame, klare und definierte Ziele ausgerichtet ist. Wissen, wie man die verschiedenen Profile von Teamleitern erkennt. Die Komponenten der emotionalen Intelligenz kennen ...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
1h 38m
Niveau:
Mittel
Lösen Sie Differenzen mit konstruktivem Feedback

Lösen Sie Differenzen mit konstruktivem Feedback

Schaffen Sie Effektivität am Ende von Meetings. Den Zusammenhalt der Gruppe stärken und Differenzen lösen. Kennen Sie die Arten von Feedback in Kommunikations- und Beziehungsbereichen und überprüfen Sie deren Auswirkungen auf Kollegen und Mitarbeiter. Auf eine zielgerichtete Herangehensweise an die Kosten hinarbeiten...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
19m
Niveau:
Mittel
Personalmanagement

Personalmanagement

Erlernen Sie Techniken und Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Verwaltung und Bewertung von Humanressourcen. Analysieren Sie die von Mitarbeitern am Arbeitsplatz geforderten Werte sowie die Beziehungen zwischen Einstellungen, Wissen und Fähigkeiten. Erforschung der Valorisierung von Stärken und der Entwicklung...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
1h 47m
Niveau:
Mittel
Effektive Meetings zum Austausch von Informationen und Zielen in der Gruppe

Effektive Meetings zum Austausch von Informationen und Zielen in der Gruppe

Implementieren Sie Kenntnisse über strukturiertes Gruppentraining, um die Teamergebnisse zu verbessern. Analysieren Sie die Richtlinien für die Organisation und Verwaltung effektiver Besprechungen. Wissen, wie man zwischen einem Informationstreffen, einem Diskussionstreffen und einem Geschäftstreffen unterscheidet ...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
1h 15m
Niveau:
Mittel
Sieben goldene Regeln eines Teams

Sieben goldene Regeln eines Teams

Kennen Sie die wesentlichen Faktoren für den Aufbau eines erfolgreichen Teams. Führen Sie ein Team mit einem professionellen Ansatz und strukturierten Methoden, sowohl persönlich als auch aus der Ferne. Erwerben Sie Fachkompetenzen, um eine Arbeitsgruppe besser koordinieren und aufbauen zu können. D...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
2h 4m
Niveau:
Fortgeschritten
Exzellenz-Teambuilding

Exzellenz-Teambuilding

Schaffen Sie eine Identität und ein System gemeinsamer Werte. Erwerben Sie wirksame Werkzeuge, um ein hervorragendes Team aufzubauen und zu leiten. Erwerben Sie eine Denkweise des ständigen Wachstums und der Selbstverbesserung. Arbeiten mit starken internen menschlichen und beruflichen Werten, gekennzeichnet durch...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
48m
Niveau:
Fortgeschritten
Enneagramm als strategisches Instrument am Arbeitsplatz

Enneagramm als strategisches Instrument am Arbeitsplatz

Analysieren Sie das Enneagramm, ein strategisches Instrument für Wissen und Entwicklung in allen öffentlichen und privaten Organisationen. Wissen, wie man die verschiedenen Typen der menschlichen Persönlichkeit zeitnah und analytisch unterscheiden kann. Kennen Sie die Eigenschaften der wichtigsten...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
1h 9m
Niveau:
Fortgeschritten
Werten Sie die Arbeit Ihrer Kollegen auf und fördern Sie Synergien

Werten Sie die Arbeit Ihrer Kollegen auf und fördern Sie Synergien

Fördern Sie die Beteiligung aller an der Erreichung gemeinsamer Ziele. Fördern Sie den Beitrag von Kollegen und steigern Sie ihren Beitrag zur gemeinsamen Arbeit. Suche und Förderung von Synergien zur Erarbeitung gemeinsamer Lösungen durch aktive Beteiligung und Zusammenarbeit...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
30m
Niveau:
Fortgeschritten
Verstehen und befriedigen Sie die Bedürfnisse des Kunden-Benutzers

Verstehen und befriedigen Sie die Bedürfnisse des Kunden-Benutzers

Verstehen und zeigen Sie Aufmerksamkeit für die Bedürfnisse von Kunden und/oder Benutzern, sowohl intern als auch extern. Stellen Sie Fragen, um die Bedürfnisse von Kunden und Benutzern besser zu verstehen und Erwartungen zu erfüllen, indem Sie angemessene und zeitnahe Antworten geben. Handlungsfähigkeit entwickeln...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Dienstleistungsorientierung
Dauer:
30m
Niveau:
Elementar
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Alle  Ihre Fähigkeiten !​​ ​​​ ​​​​​​​

für Arbeit und...
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  • Öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Führungskräfte, Strukturmanager, Beamte, hohe Qualifikationen, Positionszuweisungen, organisatorische und berufliche Funktionen
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
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  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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  • Abschlusstests

Bereich: Kognitiv
– Den öffentlichen Kontext verstehen

Emotionaler Bereich

Relationaler Bereich
– Interaktion im öffentlichen Kontext

Realisierungsbereich
– Verwirklichung des öffentlichen Werts

Management- und Managementbereich
– Verwaltung öffentlicher Ressourcen

Digitale Kompetenzen

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