Lösen Sie Differenzen mit konstruktivem Feedback

Bereich:

Beziehungsbereich

Kompetenz:

Teamarbeit und Zusammenarbeit

Dauer:

19m

Niveau:

Mittel

Kursleiter/in:

Frau Eleonora Pasqualini

Notizen

Ziele:

Schaffen Sie Effektivität am Ende von Meetings. Den Zusammenhalt der Gruppe stärken und Differenzen lösen. Kennen Sie die Arten von Feedback in Kommunikations- und Beziehungsbereichen und überprüfen Sie deren Auswirkungen auf Kollegen und Mitarbeiter. Arbeiten Sie auf einen Ansatz hin, der auf einen kontinuierlichen und konstruktiven Feedback-Dialog abzielt. Geben Sie Feedback, um die Mitarbeiterentwicklung und die Entwicklung von Prozessen und Methoden sicherzustellen

Planen:

1. Differenzen lösen und Effektivität erzeugen
Feedback und Treffen
Den Zusammenhalt der Gruppe stärken
Differenzen lösen
Geben und sammeln Sie Feedback zum Fortschritt des Meetings
Schaffen Sie am Ende jedes Meetings Effektivität
2. Geben Sie Feedback
Arten von Feedback
Auswirkungen von Feedback auf Menschen
Mit Situationen umgehen können
Achten Sie auf die Wörter
Merkmale konstruktiven Feedbacks
€ 140.00

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