Abweichungen durch konstruktives Feedback ausgleichen

Bereich:

Beziehungsbereich

Kompetenz:

Teamarbeit und Zusammenarbeit

Dauer:

18m

Niveau:

Mittel

Kursleiter/in:

Frau Eleonora Pasqualini

Notizen

Ziele:

Am Ende der Sitzungen Wirksamkeit schaffen. Den Gruppenzusammenhalt stärken und Unterschiede ausgleichen. Die Arten des Feedbacks in den Bereichen Kommunikation und Beziehungen kennen und ihre Auswirkungen auf Kollegen und Mitarbeiter bewerten. An einem zielgerichteten Ansatz für konstantes und dialogorientiertes konstruktives Feedback arbeiten. Feedback geben, um das Wachstum der Mitarbeiter und die Entwicklung von Prozessen und Methoden zu gewährleisten.

Inhalt:

1. ABWEICHUNGEN AUSGLEICHEN UND WIRKSAMKEIT ERZEUGEN
Feedback und Sitzungen
Den Zusammenhalt der Gruppe stärken
Abweichungen ausgleichen
Feedback über den Verlauf der Sitzung geben und erhalten
Am Ende der Sitzungen Wirksamkeit schaffen
2. FEEDBACK GEBEN
Arten von Feedback
Auswirkungen von Feedback auf Menschen
Mit Situationen umgehen können
Auf Worte achten
Merkmale von konstruktivem Feedback
€ 140.00

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