Personalmanagement

Bereich:

Beziehungsbereich

Kompetenz:

Teamarbeit und Zusammenarbeit

Dauer:

1h 47m

Niveau:

Mittel

Kursleiter/in:

Frau Matilde Marandola

Notizen

Ziele:

Erlernen Sie Techniken und Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Verwaltung und Bewertung von Humanressourcen. Analysieren Sie die von Mitarbeitern am Arbeitsplatz geforderten Werte sowie die Beziehungen zwischen Einstellungen, Wissen und Fähigkeiten. Entdecken Sie die Valorisierung von Stärken und die Entwicklung von Bereichen mit Verbesserungspotenzial. Aktivieren Sie Entwicklungsmaßnahmen sowohl für bereits im Dienst befindliche Arbeitnehmer als auch für Neueinstellungen.

Planen:

1. Merkmale der Humanressource
Humanressource
Potenzial, Ehrgeiz und Motivation
Werte
Fähigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten
Hard Skills, Soft Skills und digitale Kompetenzen
2. Ressourcenmanagement- und Bewertungstechniken
Rekrutierung und Auswahl
Onboarding
Kompetenzbilanz
Bewertung von Leistung, Potenzial und Positionen
Ausbildung
€ 140.00

All you can skill

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Alle Texte und Bilder sind urheberrechtlich geschützt und dürfen nicht verwendet werden

Einhaltung europäischer und internationaler Richtlinien
Wichtige Kompetenzen für Arbeit und Leben
  • Private und öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Manager, Führungskräfte, mittlere Führungskräfte, leitende Angestellte, Teamleiter
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Studenten, Frauen, Arbeitslose
  • Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten wollen
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind
  • Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen möchten

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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  • Digitale Teilnahmebescheinigungen („Open Badges“), zertifiziert mit Blockchain-Technologie
  • Digitale Teilnahme- und Erfolgsbescheinigungen („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
  • Erweiterte Berichte
  • Möglichkeit für Unternehmen/Organisationen, die digitalen „Soft Skills Badges“ aller Mitarbeiter zu erfassen und in ihren Archiven zu speichern, aufgeschlüsselt nach Kursen, Testergebnissen usw.
  • 24/7-Zugang das ganze Jahr über von jedem Ort aus
  • Lehrmaterialien (Folienauszüge)
  • 8 Sprachen: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Untertitel
  • Kundenzufriedenheit
  • Abschlusstests

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73100 Lecce (LE) – Italien

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