Leistungsbereich

Hierbei sind die operativen Aspekte der Arbeitsleistung betroffen, aber auch die Entwicklung persönlicher und beruflicher Ziele, die Fähigkeiten bezüglich Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Initiative und Einfallsreichtum, proaktives Verhalten, verantwortungsvolles Entscheiden, Ergebnisorientierung, Potenzial, Soft Skills und die Prozesse von Selbstentwicklung, Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl.

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Online-Kurse:

Respektieren Sie Regeln, Verfahren, Verpflichtungen, Lieferungen und Fristen

Respektieren Sie Regeln, Verfahren, Verpflichtungen, Lieferungen und Fristen

Arbeiten Sie in Übereinstimmung mit den internen Regeln und Verfahren Ihrer Organisation. Führen Sie die Arbeitstätigkeiten gemäß den erhaltenen Anweisungen durch. Führen Sie die vorgesehenen Aufgaben aus, respektieren Sie die eingegangenen Verpflichtungen und gewährleisten Sie gleichzeitig die Qualität der Leistung. Aus...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Zuverlässigkeit
Dauer:
43m
Niveau:
Elementar
Arbeiten Sie im Interesse des Unternehmens und nehmen Sie Ihre Verantwortung wahr

Arbeiten Sie im Interesse des Unternehmens und nehmen Sie Ihre Verantwortung wahr

Ermutigen Sie andere, die Regeln und Verfahren der Organisation zu befolgen. Erledigen Sie Ihre Arbeit mit Seriosität, Professionalität und Engagement im Interesse Ihrer Organisation. Verwalten Sie verantwortungsbewusst die erwarteten Ermessensspielräume im Einklang mit...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Zuverlässigkeit
Dauer:
34m
Niveau:
Mittel
Zeitmanagement und Einhaltung von Verpflichtungen und Fristen

Zeitmanagement und Einhaltung von Verpflichtungen und Fristen

Analysieren Sie Zeitmanagementtechniken, um Verpflichtungen und Fristen einzuhalten und Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit zu gewährleisten. Wissen, wie man das Problem des Aufschiebens erkennt und die negativen Auswirkungen erkennt, die es im Leben und am Arbeitsplatz hat. Die Tools zur Verwaltung haben...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Zuverlässigkeit
Dauer:
1h 27m
Niveau:
Mittel
Strategisches Engagement und Motivation

Strategisches Engagement und Motivation

Vertiefen Sie Ihr Wissen über Engagement und seine grundlegenden Schritte. Prüfen Sie Ihre Eignung für eine engagierte, pflichtbewusste und den Unternehmenswerten verpflichtete Arbeit, basierend auf einem Zugehörigkeitsgefühl zu Ihrer Organisation. Analysieren Sie die Beziehung zwischen...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Zuverlässigkeit
Dauer:
55m
Niveau:
Fortgeschritten
Zuverlässigkeit, Integrität, Vorbild für andere

Zuverlässigkeit, Integrität, Vorbild für andere

Verhalten Sie sich im Einklang mit den Regeln und Werten der Organisation oder des Unternehmens und fungieren Sie als Vorbild für andere. Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre eigene Arbeit und die anderer, auch im Falle von Fehlern. Handeln Sie konsequent und verantwortungsbewusst und verdienen Sie sich das Vertrauen von...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Zuverlässigkeit
Dauer:
33m
Niveau:
Fortgeschritten
Fähigkeit, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen

Fähigkeit, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen

Kennen Sie die Mechanismen und Ausprägungen der verschiedenen individuellen Entscheidungsstile (entscheidend, flexibel, hierarchisch, integrativ). Erfahren Sie, wie sich der Entscheidungsprozess in der Gruppe und die damit verbundenen Verhaltensweisen entwickeln. Kennen Sie die Dynamik von Besprechungen und wissen Sie, welcher Prozess entschieden hat ...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
Dauer:
58m
Niveau:
Elementar
Fähigkeit zur Entscheidungsfindung

Fähigkeit zur Entscheidungsfindung

Entwickeln Sie die Fähigkeit zur Entscheidungsfindung und die Fähigkeit, die Initiative zu ergreifen. Treffen Sie Entscheidungen bewusst und verantwortungsvoll. Kennen Sie die Mission und Ziele des Unternehmens. Kontroverse Elemente einer Entscheidung erkennen. Wählen Sie zwischen den verschiedenen Optionen mit...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
Dauer:
29m
Niveau:
Elementar
Fördern Sie verantwortungsvolle Entscheidungen

Fördern Sie verantwortungsvolle Entscheidungen

Erkennen Sie potenziell kritische Aspekte einer Entscheidung. Wählen Sie zwischen mehreren Optionen, selbst unter Bedingungen von Unsicherheit, Komplexität, widersprüchlichen Informationen und unerwarteten Ereignissen. Kombinieren Sie die Einhaltung von Einschränkungen mit der Entscheidungsfindung, indem Sie positive und negative Faktoren bewerten. Gefälligkeiten...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
Dauer:
35m
Niveau:
Elementar
Passen Sie die Auswahl flexibel an den Kontext an

Passen Sie die Auswahl flexibel an den Kontext an

Kennen Sie die Mission und Ziele des Unternehmens. Treffen Sie konsistente Entscheidungen, auch wenn unbekannte Umstände oder unvollständige Informationen vorliegen. Wählen Sie die am besten geeignete Aktion und passen Sie sie flexibel an die Situation an. Zwischen unvollkommenen Lösungen wählen, Vorteile prüfen...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
Dauer:
35m
Niveau:
Mittel
Wählen Sie geeignete Maßnahmen aus, indem Sie Alternativen bewerten

Wählen Sie geeignete Maßnahmen aus, indem Sie Alternativen bewerten

Passen Sie sich flexibel an Situationen an, indem Sie die am besten geeignete Aktion auswählen. Entscheiden Sie, indem Sie die Vor- und Nachteile der verschiedenen Alternativen analysieren. Die richtige Balance zwischen Qualität und Geschwindigkeit in Bezug auf die individuelle Situation finden. Wissen, wie man fundierte Entscheidungen trifft...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
Dauer:
23m
Niveau:
Mittel
Treffen Sie fundierte Entscheidungen zeitnah und verantwortungsbewusst

Treffen Sie fundierte Entscheidungen zeitnah und verantwortungsbewusst

Bewerten Sie die Optionen und Konsequenzen Ihrer Entscheidungen in verschiedenen Arbeitssituationen und Kontexten. Wissen, wie man in unterschiedlichen Situationen auch bei Unsicherheit und Risiko Entscheidungen trifft. Entwickeln Sie Anpassungsfähigkeiten und Entscheidungsflexibilität. Handeln Sie schnell,...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
Dauer:
31m
Niveau:
Fortgeschritten
Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Entscheidungen und fördern Sie die Verantwortung

Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Entscheidungen und fördern Sie die Verantwortung

Treffen Sie Entscheidungen auf informierte und konstruktive Weise. Die richtige Balance zwischen Qualität und Geschwindigkeit finden. Bewerten Sie die möglichen Optionen und wägen Sie die Konsequenzen der Entscheidungen ab. Passen Sie sich an und treffen Sie nachhaltige Entscheidungen angesichts von Unsicherheit, Unklarheit und Risiko. Mütze haben...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
Dauer:
34m
Niveau:
Fortgeschritten
Arbeiten Sie systematisch, geordnet, vollständig und präzise

Arbeiten Sie systematisch, geordnet, vollständig und präzise

Gehen Sie bei der Ausführung der zugewiesenen Aufgaben systematisch und geordnet vor. Erfüllen Sie Ziele, Fristen und Leistungsstandards. Nutzen Sie Arbeitstools zur Unterstützung Ihrer Tätigkeiten, um strukturiert und methodisch zu arbeiten. Überprüfen Sie Ihre Immobilie...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Genauigkeit
Dauer:
24m
Niveau:
Elementar
Seien Sie fleißig und aufmerksam bei Ihrer Arbeit und arbeiten Sie diszipliniert

Seien Sie fleißig und aufmerksam bei Ihrer Arbeit und arbeiten Sie diszipliniert

Führen Sie Aktivitäten mit Genauigkeit und Sorgfalt aus und steigern Sie so die Leistung. Arbeiten Sie organisiert und methodisch. Nutzen Sie die Arbeitsgeräte optimal. Überprüfen Sie Ihre Arbeitstätigkeit stets mit kritischer Prüfung, Verantwortungsbewusstsein und Aufmerksamkeit, um...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Genauigkeit
Dauer:
27m
Niveau:
Elementar
Seien Sie sorgfältig und genau, um die Qualitätsstandards einzuhalten

Seien Sie sorgfältig und genau, um die Qualitätsstandards einzuhalten

Definieren Sie eine strenge und funktionale Arbeitsmethode für die korrekte Ausführung Ihrer Aktivitäten. Handeln Sie in Übereinstimmung mit den erforderlichen qualitativen und quantitativen Standards. Überprüfen Sie die Richtigkeit der Angaben und die Präzision Ihrer Arbeit mehrmals gemeinsam mit mir...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Genauigkeit
Dauer:
35m
Niveau:
Mittel
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Alle  Ihre Fähigkeiten !​​ ​​​ ​​​​​​​

für Arbeit und...
ein erfolgreiches Leben!

  • Öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Führungskräfte, Strukturmanager, Beamte, hohe Qualifikationen, Positionszuweisungen, organisatorische und berufliche Funktionen
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Personen, die an öffentlichen Wettbewerben und Auswahlverfahren teilnehmen (Absolventen, Diplomanden, Studenten und Gymnasiasten, Frauen, Arbeitslose, Arbeitslose)
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


Hier sind 30 gute Gründe für die Teilnahme an unseren „Soft & Life Skills“-Onlinekursen!

  • Digitale Teilnahmebescheinigungen („Open Badges“), zertifiziert mit Blockchain-Technologie
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  • 24/7-Zugang das ganze Jahr über von jedem Ort aus
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Bereich: Kognitiv
– Den öffentlichen Kontext verstehen

Emotionaler Bereich

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– Interaktion im öffentlichen Kontext

Realisierungsbereich
– Verwirklichung des öffentlichen Werts

Management- und Managementbereich
– Verwaltung öffentlicher Ressourcen

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