Leistungsbereich

Hierbei sind die operativen Aspekte der Arbeitsleistung betroffen, aber auch die Entwicklung persönlicher und beruflicher Ziele, die Fähigkeiten bezüglich Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Initiative und Einfallsreichtum, proaktives Verhalten, verantwortungsvolles Entscheiden, Ergebnisorientierung, Potenzial, Soft Skills und die Prozesse von Selbstentwicklung, Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl.

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Fortgeschrittene Erfolgsstrategien

Fortgeschrittene Erfolgsstrategien

Investieren Sie Energie und ermutigen Sie andere dazu. Setzen Sie sich anspruchsvolle und erreichbare Ziele, um die Leistung Ihres Unternehmens zu verbessern. Entwickeln Sie die Fähigkeit, Handlungsstrategien bei unerwarteten Ereignissen, Hindernissen und Schwierigkeiten anzupassen und zu modifizieren.
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Leistungsbereich
Kompetenz:
Ergebnisorientierung
Dauer:
34m
Niveau:
Fortgeschritten
Konzentrieren Sie sich immer auf das Ergebnis, um die Qualität zu verbessern

Konzentrieren Sie sich immer auf das Ergebnis, um die Qualität zu verbessern

Setzen Sie persönliche Energie ein und drängen Sie Ihre Mitarbeiter, erreichbare Ziele und Herausforderungen zu erreichen. Steigern Sie die Unternehmensleistung durch Überwachung und Messung von Zielen. Entwickeln Sie eine Ergebnisorientierung, um die Zielerreichung sicherzustellen. Mi...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Ergebnisorientierung
Dauer:
32m
Niveau:
Fortgeschritten
Bereiche der Potenzialeinschätzung und kognitiven Fähigkeiten

Bereiche der Potenzialeinschätzung und kognitiven Fähigkeiten

Wissen, was individuelles Potenzial ist und was bewertet wird. Kennen Sie die Bereiche, in denen das Potenzial der Menschen in allen öffentlichen und privaten Organisationen erkannt, verwaltet und ausgewertet werden muss. Wissen, wie man die spezifischen transversalen Fähigkeiten von ... erkennt
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Potenzial, Soft Skills und Selbstentwicklung
Dauer:
1h 12m
Niveau:
Elementar
Entwicklung von Potenzialen und Beziehungs-, Management- und Umsetzungsfähigkeiten

Entwicklung von Potenzialen und Beziehungs-, Management- und Umsetzungsfähigkeiten

Implementieren Sie Kenntnisse über die wichtigsten Fähigkeiten im Zusammenhang mit Beziehungs- und Managementfähigkeiten (Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamarbeit), die in der Arbeits- und Lebenswelt erforderlich sind. Analysieren Sie die Querschnittskompetenzen im Bereich...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Potenzial, Soft Skills und Selbstentwicklung
Dauer:
53m
Niveau:
Elementar
Was sind Soft Skills?

Was sind Soft Skills?

Kennen Sie das System der individuellen Fähigkeiten und können Sie zwischen Hard Skills und Soft Skills unterscheiden. Identifizieren Sie die verschiedenen Arten von Soft Skills (kognitiv, emotional, relational, Management, Umsetzung). Erkennen Sie die Bedeutung des Erwerbs von Soft Skills in ...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Potenzial, Soft Skills und Selbstentwicklung
Dauer:
52m
Niveau:
Elementar
Am häufigsten nachgefragte Soft Skills

Am häufigsten nachgefragte Soft Skills

Entdecken Sie die Soft Skills, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Talente, die auf dem Arbeitsmarkt und im Leben im Allgemeinen am meisten nachgefragt werden (emotionale Intelligenz, Problemlösung, Verhandlungsführung, Teamarbeit, Kommunikation, Zeitmanagement, Ergebnisorientierung, Empathie usw.)
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Potenzial, Soft Skills und Selbstentwicklung
Dauer:
1h 5m
Niveau:
Mittel
Soft Skills im agilen Arbeiten

Soft Skills im agilen Arbeiten

Identifizieren Sie die Soft Skills, die von Mitarbeitern und Managern beim agilen Arbeiten, der Neugestaltung von Fähigkeiten und Verhaltensweisen am meisten nachgefragt werden. Kennen Sie die Vorteile, die sich aus Smart Working für Arbeitnehmer, Unternehmen und Verwaltungen ergeben. Testen Sie Ihre Fähigkeit, effektiv zu verwalten und zu führen...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Potenzial, Soft Skills und Selbstentwicklung
Dauer:
55m
Niveau:
Mittel
Selbstführung stärken

Selbstführung stärken

Kennen Sie die Grundelemente für Ihre Selbstentwicklung. Entwickeln Sie eine Strategie für persönliches Wachstum und Selbstverwirklichung. Bereitstellung operativer Tools zur Verbesserung der Selbstführung und Beseitigung von Hindernisfaktoren. Analysieren Sie den Inhalt der „Wunschskala“...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Potenzial, Soft Skills und Selbstentwicklung
Dauer:
1h 2m
Niveau:
Mittel
Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl

Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl

Analysieren Sie Indikatoren und Dimensionen, um das Selbstvertrauen und das Vertrauen in die eigenen Mittel, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu stärken. Erfahren Sie mehr über die Ursachen für geringes Selbstvertrauen. Stärken Sie Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl, Selbstwirksamkeit und Kontrollüberzeugung für optimales Wachstum ...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Potenzial, Soft Skills und Selbstentwicklung
Dauer:
1h 8m
Niveau:
Fortgeschritten
Selbstführung: Wachsen und entfalten Sie Ihr Potenzial

Selbstführung: Wachsen und entfalten Sie Ihr Potenzial

Vertiefen Sie das Konzept der Selbstführung als Voraussetzung für die Entwicklung von Führungskräften. Steigern Sie Ihre Effektivität als Führungskraft. Entwickeln Sie Selbstführung durch das Selbstermächtigungsmodell. Analysieren Sie die Techniken zur Entwicklung potenzieller Aktivitäten ...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Potenzial, Soft Skills und Selbstentwicklung
Dauer:
1h 4m
Niveau:
Fortgeschritten
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Alle  Ihre Fähigkeiten !​​ ​​​ ​​​​​​​

für Arbeit und...
ein erfolgreiches Leben!

  • Öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Führungskräfte, Strukturmanager, Beamte, hohe Qualifikationen, Positionszuweisungen, organisatorische und berufliche Funktionen
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Personen, die an öffentlichen Wettbewerben und Auswahlverfahren teilnehmen (Absolventen, Diplomanden, Studenten und Gymnasiasten, Frauen, Arbeitslose, Arbeitslose)
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


Hier sind 30 gute Gründe für die Teilnahme an unseren „Soft & Life Skills“-Onlinekursen!

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  • Digitale Teilnahme- und Erfolgsbescheinigungen („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
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  • Möglichkeit für Unternehmen/Organisationen, die digitalen „Soft Skills Badges“ aller Mitarbeiter zu erfassen und in ihren Archiven zu speichern, aufgeschlüsselt nach Kursen, Testergebnissen usw.
  • 24/7-Zugang das ganze Jahr über von jedem Ort aus
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Bereich: Kognitiv
– Den öffentlichen Kontext verstehen

Emotionaler Bereich

Relationaler Bereich
– Interaktion im öffentlichen Kontext

Realisierungsbereich
– Verwirklichung des öffentlichen Werts

Management- und Managementbereich
– Verwaltung öffentlicher Ressourcen

Digitale Kompetenzen

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