Leistungsbereich

Hierbei sind die operativen Aspekte der Arbeitsleistung betroffen, aber auch die Entwicklung persönlicher und beruflicher Ziele, die Fähigkeiten bezüglich Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Initiative und Einfallsreichtum, proaktives Verhalten, verantwortungsvolles Entscheiden, Ergebnisorientierung, Potenzial, Soft Skills und die Prozesse von Selbstentwicklung, Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl.

Filtern nach:

Filter
Bereich:
Kognitiver Bereich
Emotionaler Bereich
Beziehungsbereich
Leistungsbereich
Management- und Führungsbereich
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Kontextbewusstsein und Innovationsorientierung
Problemlösung
Systemisches Denken und strategische Vision
Lernorientierung
Umgang mit Emotionen
Stress und organisatorisches Wohlbefinden
Zuhören und kommunizieren
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dienstleistungsorientierung
Konfliktmanagement und Verhandlung
Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
Zuverlässigkeit
Verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
Genauigkeit
Eigeninitiative und Einfallsreichtum
Ergebnisorientierung
Potenzial, Soft Skills und Selbstentwicklung
Prozessmanagement
Teamführung
Mitarbeiterentwicklung, Feedback und Delegation
Motivation und Wachstum
Ressourcenoptimierung
Förderung des Wandels
Coaching
Leistungsbewertung
Personalauswahl
Digitales Bewusstsein
Web und soziale Medien
Alle anzeigenVerstecken
Niveau:
Elementar
Mittel
Fortgeschritten
Filter
Niveau:
Elementar
Mittel
Fortgeschritten

Online-Kurse:

Planen und verwalten Sie Besprechungen genau

Planen und verwalten Sie Besprechungen genau

Erwerben Sie praktische Tools für die genaue und präzise Planung und Verwaltung von Besprechungen. Erfahren Sie, wie Sie die verschiedenen Arten von Besprechungen unterscheiden können. Wissen, wie man ein Meeting nach Präzisionsstandards durchführt und welche Vorteile sich daraus ergeben, dank...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Genauigkeit
Dauer:
45m
Niveau:
Mittel
Sorgen Sie für ein hohes Maß an Präzision, Genauigkeit und Qualität

Sorgen Sie für ein hohes Maß an Präzision, Genauigkeit und Qualität

Sorgen Sie für ein hohes Maß an Präzision, Genauigkeit und Qualität, um die geforderten Standards sogar zu übertreffen. Überprüfen Sie kontinuierlich den Fortschritt der Aktivitäten anhand der zur Überwachung verfügbaren Indikatoren (KPIs). Entdecken Sie neue Tools und Möglichkeiten zur Vorbeugung...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Genauigkeit
Dauer:
37m
Niveau:
Fortgeschritten
Ergreifen Sie die Initiative

Ergreifen Sie die Initiative

Verstehen Sie, wie wichtig es ist, unternehmungslustig zu sein und unabhängige Initiativen zu ergreifen. Kennen Sie die Dimensionen persönlicher Initiative. Wissen, wie man mit Unsicherheit umgeht und angemessen auf Reize reagiert. Definieren Sie spezifische persönliche Maßnahmen, um Initiative zu entwickeln ...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Eigeninitiative und Einfallsreichtum
Dauer:
51m
Niveau:
Elementar
Eigeninitiative und Einfallsreichtum

Eigeninitiative und Einfallsreichtum

Führen Sie die zugewiesenen Aktivitäten ohne weitere Aufforderung aus, in einer Logik der Selbstverbesserung und der Entwicklung transversaler Fähigkeiten (Soft Skills). Sehen Sie die Möglichkeit, neue Aktivitäten durchzuführen und Ideen und Beobachtungen vorzuschlagen, als Chance. Pflegen...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Eigeninitiative und Einfallsreichtum
Dauer:
38m
Niveau:
Elementar
Neue Impulse finden und herausfordernde Aufgaben annehmen

Neue Impulse finden und herausfordernde Aufgaben annehmen

Schlagen Sie Aktivitäten vor, die Sie im Rahmen Ihrer Rolle durchführen möchten, und zeigen Sie dabei Aufgeschlossenheit und Entschlossenheit. Begrüßen Sie anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben positiv. Schlagen Sie Ideen und Beobachtungen in einer Logik der Autonomie und des Einfallsreichtums vor. Neue Reize in der Arbeit finden...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Eigeninitiative und Einfallsreichtum
Dauer:
38m
Niveau:
Mittel
Nehmen Sie Herausforderungen an und seien Sie aktiv und proaktiv

Nehmen Sie Herausforderungen an und seien Sie aktiv und proaktiv

Analysieren Sie die Eigenschaften des aktiven, proaktiven und unternehmungslustigen Mitarbeiters. Überprüfen Sie Ihre Orientierung, anspruchsvolle Ziele und anspruchsvolle und wichtige Aufgaben anzunehmen. Implementieren Sie die Fähigkeit, ständig neue Ideen, Perspektiven, Vorschläge und… vorzubringen.
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Eigeninitiative und Einfallsreichtum
Dauer:
27m
Niveau:
Mittel
Individueller Wettbewerb und Zugehörigkeitsgefühl zum Team

Individueller Wettbewerb und Zugehörigkeitsgefühl zum Team

Verstehen Sie, wie wichtig das Zugehörigkeitsgefühl zu Ihrem Team ist. Entdecken Sie Merkmale und wesentliche Elemente des Zugehörigkeitsgefühls und damit verbundener Verhaltensweisen. Wissen, welche Maßnahmen für die Entwicklung des individuellen Wettbewerbs im Team notwendig sind...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Eigeninitiative und Einfallsreichtum
Dauer:
34m
Niveau:
Mittel
Seien Sie proaktiv und schlagen Sie Ideen, Beobachtungen, Lösungen und Verbesserungen vor

Seien Sie proaktiv und schlagen Sie Ideen, Beobachtungen, Lösungen und Verbesserungen vor

Schlagen Sie Aktivitäten vor, die auch über die eigene Rolle hinaus durchgeführt werden sollen, und erkennen Sie dabei die möglichen Vorteile an. Bieten Sie sich für neue Tätigkeiten und herausfordernde Aufgaben an und übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung. Seien Sie proaktiv, indem Sie Ideen, Beobachtungen, Verbesserungen und Lösungen vorbringen ...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Eigeninitiative und Einfallsreichtum
Dauer:
33m
Niveau:
Fortgeschritten
Corporate Intrapreneurship: der Arbeitnehmerunternehmer

Corporate Intrapreneurship: der Arbeitnehmerunternehmer

Erforschung des Konzepts von Eigeninitiative und Unternehmertum. Analysieren Sie die Kenntnisse, Fähigkeiten und Einstellungen, die zur Entwicklung unternehmerischer Fähigkeiten und Kompetenzen erforderlich sind. Stärken Sie die Unternehmenskultur, indem Sie Ideen und Vorschläge von Mitarbeitern fördern, die sich engagieren...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Eigeninitiative und Einfallsreichtum
Dauer:
37m
Niveau:
Fortgeschritten
Ergebnisorientierung

Ergebnisorientierung

Setzen Sie Entschlossenheit und Engagement in die Aktivitäten ein, die in Ihren Zuständigkeitsbereich fallen. Ergebnisorientierung (Erreichung) entwickeln und Ziele verfolgen. Stellen Sie sicher, dass die zugewiesenen Aufgaben erledigt werden. Handeln Sie konsequent und beharrlich, stellen Sie sich Herausforderungen und überwinden Sie ...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Ergebnisorientierung
Dauer:
31m
Niveau:
Elementar
Arbeiten Sie mit Energie und Engagement und handeln Sie mit Beharrlichkeit und Hartnäckigkeit

Arbeiten Sie mit Energie und Engagement und handeln Sie mit Beharrlichkeit und Hartnäckigkeit

Arbeiten Sie mit Energie und ständigem Engagement und achten Sie dabei auf Konzentration und Verantwortungsbewusstsein. Erledigen Sie zugewiesene Aktivitäten und stellen Sie organisatorische Effizienz und Zuverlässigkeit sicher. Hartnäckig und belastbar sein bei der Überwindung von Schwierigkeiten, unerwarteten Ereignissen und Hindernissen, beharrlich arbeiten...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Ergebnisorientierung
Dauer:
32m
Niveau:
Elementar
Sorgen Sie beharrlich für die Zielerreichung

Sorgen Sie beharrlich für die Zielerreichung

Wenn nötig, engagieren Sie sich über das hinaus, was normalerweise für die Tätigkeiten in Ihrem Zuständigkeitsbereich erforderlich ist. Stellen Sie mit Engagement und Energie sicher, dass die gesetzten Ziele erreicht werden. Halten Sie Verpflichtungen ein, indem Sie Herausforderungen, unerwartete Ereignisse, Hindernisse und Schwierigkeiten meistern. Mich...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Ergebnisorientierung
Dauer:
35m
Niveau:
Mittel
Arbeiten Sie mit Hingabe, Begeisterung und Ausdauer

Arbeiten Sie mit Hingabe, Begeisterung und Ausdauer

Arbeiten Sie mit Begeisterung und Engagement und gehen Sie über das hinaus, was im Interesse Ihrer Organisation, ob öffentlich oder privat, erforderlich ist. Sicherstellen, dass auch bei Schwierigkeiten Ergebnisse erzielt werden. Überwinden Sie Hindernisse und bleiben Sie bei Ihren Aktivitäten beharrlich, um...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Ergebnisorientierung
Dauer:
32m
Niveau:
Mittel
Widerstandsfähigkeit gegenüber Widrigkeiten im Leben und bei der Arbeit

Widerstandsfähigkeit gegenüber Widrigkeiten im Leben und bei der Arbeit

Vertiefen Sie das Konzept der Resilienz. Zu wissen, was einen Menschen bei der Arbeit und im Leben im Allgemeinen wirklich belastbar macht. Analysieren Sie die Hindernisse für die Resilienz sowie die Risiko- und Schutzfaktoren. Kennen Sie die Inhalte und Ziele des Richardson-Modells und ...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Ergebnisorientierung
Dauer:
59m
Niveau:
Mittel
Planen und legen Sie Prioritäten fest, um Ziele effektiv zu erreichen

Planen und legen Sie Prioritäten fest, um Ziele effektiv zu erreichen

Vertiefen Sie Ihr Wissen über Zeitmanagementmodelle und damit verbundene grundlegende Maßnahmen, um Effektivität und Effizienz zu optimieren. Analysieren Sie die Funktionen und Vorteile der Eisenhower-Box (Matrix). Kennen Sie die Zerlegungsstruktur von Arbeit und Diagnose ...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Ergebnisorientierung
Dauer:
56m
Niveau:
Fortgeschritten
1 2 3

Alle  Ihre Fähigkeiten !​​ ​​​ ​​​​​​​

für Arbeit und...
ein erfolgreiches Leben!

  • Öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Führungskräfte, Strukturmanager, Beamte, hohe Qualifikationen, Positionszuweisungen, organisatorische und berufliche Funktionen
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Personen, die an öffentlichen Wettbewerben und Auswahlverfahren teilnehmen (Absolventen, Diplomanden, Studenten und Gymnasiasten, Frauen, Arbeitslose, Arbeitslose)
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


Hier sind 30 gute Gründe für die Teilnahme an unseren „Soft & Life Skills“-Onlinekursen!

  • Digitale Teilnahmebescheinigungen („Open Badges“), zertifiziert mit Blockchain-Technologie
  • Digitale Teilnahme- und Erfolgsbescheinigungen („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
  • Erweiterte Berichte
  • Möglichkeit für Unternehmen/Organisationen, die digitalen „Soft Skills Badges“ aller Mitarbeiter zu erfassen und in ihren Archiven zu speichern, aufgeschlüsselt nach Kursen, Testergebnissen usw.
  • 24/7-Zugang das ganze Jahr über von jedem Ort aus
  • Lehrmaterialien (Folienauszüge)
  • Kundenzufriedenheit
  • Abschlusstests

Bereich: Kognitiv
– Den öffentlichen Kontext verstehen

Emotionaler Bereich

Relationaler Bereich
– Interaktion im öffentlichen Kontext

Realisierungsbereich
– Verwirklichung des öffentlichen Werts

Management- und Managementbereich
– Verwaltung öffentlicher Ressourcen

Digitale Kompetenzen

Alle Texte und Bilder sind urheberrechtlich geschützt und dürfen nicht verwendet werden

ABONNEMENTS

PA360 Training on skills ®

Viale della Libertà, 197/A

73100 Lecce (LE) – Italien

Tel. +39 0832 409463

E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt. Um es anzuzeigen, muss JavaScript aktiviert sein.
USt-IdNr: 05034240753

© Alle Rechte vorbehalten 2024

----

Barrierefreiheit und Gender-Hinweis

Cookie-Richtlinie

Datenschutz und rechtliche Hinweise