Dra. Antonella Costigliola

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Consciência do contexto e orientação para a inovação
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Pensamento sistémico e visão estratégica
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Escuta e comunicação
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Cursos on-line:

Valores e cultura organizacional

Valores e cultura organizacional

Conhecer a base e a estrutura de uma organização e ter uma missão e visão comuns. Compartilhar os valores da empresa e saber difundir a cultura organizacional e suas esferas de influência. Desenvolver habilidades de motivação e engajamento. Implemente o sentido de...
Área:
Cognitiva
Competência:
Consciência do contexto e orientação para a inovação
Duração:
1h 5m
Nível:
Básico
Organização e estruturas organizacionais

Organização e estruturas organizacionais

Saber o que é uma organização e conhecer as suas ferramentas operacionais. Tenha uma abordagem orientada para alcançar objetivos comuns. Saber distinguir entre organização, metáforas organizacionais e organograma. Aprenda sobre os vários tipos de estruturas organizacionais...
Área:
Cognitiva
Competência:
Consciência do contexto e orientação para a inovação
Duração:
59m
Nível:
Intermédio
Gestão de entrevistas de feedback

Gestão de entrevistas de feedback

Saiba como gerenciar uma entrevista de feedback. Dê boas-vindas ao feedback para ter uma opinião sobre o seu trabalho e corrigir quaisquer erros em caso de feedback negativo. Saber como se comportar no futuro a partir da análise do passado. Orientar o feedback para pesquisas constantes...
Área:
Cognitiva
Competência:
Orientação para a aprendizagem
Duração:
1h 53m
Nível:
Avançado
Clima organizacional

Clima organizacional

Conheça os elementos que influenciam o clima corporativo e saiba reconhecê-los na prática. Analise todos os fatores que influenciam o clima organizacional de forma positiva ou negativa. Saiba o que são ferramentas de análise de clima organizacional e como elas se correlacionam...
Área:
Emocional
Competência:
Stress e bem-estar organizacional
Duração:
1h 32m
Nível:
Básico
Comunicação persuasiva

Comunicação persuasiva

Implementar conhecimento de modelos de persuasão e negociação. Examine as principais técnicas persuasivas. Saber distinguir os vários tipos de rastreio, incluindo o rastreio formal (espelhamento), identificando oportunidades e riscos. Saiba a importância de usar...
Área:
Interpessoal
Competência:
Escuta e comunicação
Duração:
25m
Nível:
Intermédio
Comunicação eficaz e estilos de escuta

Comunicação eficaz e estilos de escuta

Conhecer os níveis lógicos de comunicação e as vantagens dos diferentes estilos de comunicação. Obtenha ferramentas para avaliar e melhorar sua comunicação para torná-la mais eficaz. Saber distinguir entre ouvir e ouvir e entre escuta ativa e passiva. Milhas...
Área:
Interpessoal
Competência:
Escuta e comunicação
Duração:
1h 10m
Nível:
Avançado
Grupo de trabalho e formação de equipes

Grupo de trabalho e formação de equipes

Compreender as dinâmicas sociais e relacionais que distinguem os grupos de trabalho. Compreender a importância da participação e comunicação no trabalho em equipe. Trabalhar com outras pessoas, interagir e colaborar, definindo valores, responsabilidades e relacionamentos. Ind...
Área:
Interpessoal
Competência:
Trabalho em equipa e colaboração
Duração:
1h 25m
Nível:
Básico
Colaboração, confiança e coesão

Colaboração, confiança e coesão

Conheça as vantagens e riscos da colaboração e competição dentro de um grupo de trabalho. Saber se questionar para crescer e melhorar. Confie na competência dos colegas e partilhe com eles valores, interesses e objectivos comuns...
Área:
Interpessoal
Competência:
Trabalho em equipa e colaboração
Duração:
48 minutos
Nível:
Básico
Agrupando interlocutores para uma negociação vencedora

Agrupando interlocutores para uma negociação vencedora

Fornecer ferramentas de conhecimento e informações úteis para a construção do relacionamento com o interlocutor. Desenvolver a capacidade de adaptar o próprio estilo e implementar assertividade e expressividade nas relações com os outros. Identifique os perfis do interlocutor...
Área:
Interpessoal
Competência:
Gestão de conflitos e negociação 
Duração:
25m
Nível:
Básico
Gestão de conflitos: guia operacional para negociação

Gestão de conflitos: guia operacional para negociação

Analisar fatores, características e vantagens da negociação, cooperação e conflito. Aprofunde o exame das variáveis ​​de negociação e treine suas habilidades de negociação mesmo em situações complexas, evitando os erros mais frequentes. Metabolismos...
Área:
Interpessoal
Competência:
Gestão de conflitos e negociação 
Duração:
1h
Nível:
Avançado
Técnicas e modelos avançados de negociação e gestão de conflitos

Técnicas e modelos avançados de negociação e gestão de conflitos

Analise técnicas e modelos avançados de negociação e gerenciamento de conflitos. Conheça as estratégias BATNA e WATNA para melhor gerir disputas. Analisar características, riscos, vantagens e desvantagens da teoria da negociação, modelo...
Área:
Interpessoal
Competência:
Gestão de conflitos e negociação 
Duração:
43m
Nível:
Avançado
Fases, ferramentas e métodos do projeto

Fases, ferramentas e métodos do projeto

Identificar e definir objetivos pessoais e de equipe. Adquirir os conhecimentos para o correto planeamento de um projeto. Saiba quais são as ferramentas de planejamento de um projeto. Conhecer as atividades relacionadas com a gestão e conclusão de projetos. Anal...
Área:
De Gestão e Direção
Competência:
Gestão de processos
Duração:
1h 24m
Nível:
Básico
Trabalhe em direção aos objetivos

Trabalhe em direção aos objetivos

Adquirir as principais ferramentas para trabalhar em prol de objetivos e alcançar resultados. Reconhecer a importância dos pontos fortes e da motivação pessoal em relação ao desempenho. Desenvolver e implementar uma orientação para a melhoria constante e uma...
Área:
De Gestão e Direção
Competência:
Liderança de grupos
Duração:
1h 4m
Nível:
Básico
Atribuição e monitoramento de objetivos

Atribuição e monitoramento de objetivos

Saiba como gerenciar de forma prática uma entrevista de atribuição objetiva e comunicar com eficácia metas e objetivos concretos. Gerir corretamente uma entrevista de monitorização relativa ao cumprimento dos objetivos quantitativos e qualitativos. Gerenciar seu feed...
Área:
De Gestão e Direção
Competência:
Liderança de grupos
Duração:
1h 58m
Nível:
Intermédio
Coaching como ferramenta para enfrentar desafios de forma eficaz

Coaching como ferramenta para enfrentar desafios de forma eficaz

Compreenda as técnicas de definição de metas de coaching, começando pela aceitação do desafio. Saber o que desafiar, como desafiar e quando desafiar para ativar ações concretas que estimulem insights e mudanças. Aprofunde seus conhecimentos sobre...
Área:
De Gestão e Direção
Competência:
Coaching
Duração:
1h 6m
Nível:
Avançado

Todas as  habilidades que você  puder ! 

para o trabalho e...
uma vida de sucesso!

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


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Área: Cognitiva
– Compreender o contexto público

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- Realizando valor público

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- Gestão de recursos públicos

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