Trabalhe em direção aos objetivos

Área:

De Gestão e Direção

Competência:

Liderança de grupos

Duração:

1h 4m

Nível:

Básico

Notas

Objetivos:

Adquirir as principais ferramentas para trabalhar em prol de objetivos e alcançar resultados. Reconhecer a importância dos pontos fortes e da motivação pessoal em relação ao desempenho. Desenvolver e implementar uma orientação para a melhoria constante e uma mentalidade e abordagem baseadas na aprendizagem contínua. Implemente um caminho de autoconsciência e capacitação.

Plano:

1. TRABALHE POR OBJETIVOS E RESULTADOS
Trabalhar em prol de objetivos e resultados
Trabalhe em direção aos objetivos
Princípios
Objetivos
Alcance resultados
Horários
Da tarefa/tarefa ao objetivo/resultado
Mudança cultural ligada ao trabalho em prol de objetivos
Satisfação pessoal e satisfação profissional
Novos recursos e nova organização
Mudar estruturas e processos organizacionais
Planeje cursos de treinamento
Implementar uma cultura meritocrática
Promover a transparência e o apoio entre líderes e colaboradores
Aprimorar as habilidades dos colaboradores
2. ABORDAGEM À MELHORIA E APRENDIZAGEM CONTÍNUA
Melhore sempre
Orientação para a melhoria constante
Mentalidade e abordagem de aprendizagem contínua
Pontos fortes dos colaboradores individuais
Psicologia positiva nas organizações
Compromisso e responsabilidade
Mudança e melhoria
Concentre-se nos objetivos
Autoconsciência e empoderamento
Dedique-se ao seu empoderamento
Aumente sua autoconsciência
Estudos sobre mudança intencional
Eu ideal
Eu verdadeiro
Autoconsciência: o que não fazer
Autoconsciência: o que fazer
Atenção à qualidade
Ações positivas e empreendedoras
Autonomia
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  • Gerentes, diretores, executivos, gestores intermédios, executivos, funcionários, líderes de equipa
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  • Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
  • Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral
  • Pessoas que pretendem participar de concursos e seleções do sector público

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


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