Atribuição e monitoramento de objetivos

Área:

De Gestão e Direção

Competência:

Liderança de grupos

Duração:

1h 58m

Nível:

Intermédio

Notas

Objetivos:

Saiba como gerenciar de forma prática uma entrevista de atribuição objetiva e comunicar com eficácia metas e objetivos concretos. Gerir corretamente uma entrevista de monitorização relativa ao cumprimento dos objetivos quantitativos e qualitativos. Gerencie o feedback de acordo com uma lógica de melhoria. Conhecer os conteúdos e objetivos das ferramentas de monitorização e do diário de bordo.

Plano:

1. Entrevista de atribuição de metas
Atribuir metas
Benefícios de produtividade
Avaliação de desempenho
Avalie o alcance dos objetivos
Objetivos quantitativos
Objetivos qualitativos
2. Ferramentas de rastreamento e diário de bordo
Preparação para a entrevista de monitoramento
Análise de variância
Ações corretivas
Acompanhamento do cumprimento dos objetivos quantitativos
Monitorando o cumprimento dos objetivos de qualidade
Diário de bordo
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