Domaine Relationnel

Il gère les relations interpersonnelles et l’écoute active et la communication efficace, de manière persuasive et charismatique. Il comprend le développement de travail d'équipe, collaboration et orientation au travail. Il stimule les compétences de négociation et résolution des conflits. Il favorise le bien-être organisationnel et le respect de tous, en promouvant diversité, égalité et inclusion.

Cours en ligne :

Groupe de travail et team building

Comprendre les dynamiques sociales et relationnelles qui distinguent les groupes de travail. Comprendre l'importance de la participation et de la communication dans le travail en équipe. Travailler avec les autres, interagir et collaborer, définir des valeurs, des responsabilités et des relations. Indiana...

Zone:

Relationnel

Compétence:

Travail d'équipe et collaboration

Durée:

1h 25min

Niveau:

Basique

Collaboration, confiance et cohésion

Connaître les avantages et les risques de la collaboration et de la compétition au sein d'un groupe de travail. Savoir se remettre en question pour grandir et s'améliorer. Faites confiance à la compétence de vos collègues et partagez avec eux des valeurs, des intérêts et des objectifs communs...

Zone:

Relationnel

Compétence:

Travail d'équipe et collaboration

Durée:

48min

Niveau:

Basique

Collaborer, communiquer, donner et recevoir des commentaires

Promouvoir la collaboration, la coopération et la communication entre les membres de l’équipe. Améliorez l’esprit d’équipe et découvrez les avantages du travail d’équipe, en personne et à distance. Connaître les facteurs qui favorisent la collaboration générative et mettre en œuvre la confiance...

Zone:

Relationnel

Compétence:

Travail d'équipe et collaboration

Durée:

58m

Niveau:

Basique

Contribuer au travail commun, en partageant des informations et des relations positives

Apporter une contribution au travail commun et collaborer ensemble. Partager les informations utiles au travail et à l’atteinte des objectifs. S'intégrer aux autres, en entretenant des relations positives avec les collègues et les gestionnaires. Maintenir le dialogue même face aux différences...

Zone:

Relationnel

Compétence:

Travail d'équipe et collaboration

Durée:

32m

Niveau:

Basique

Coopérer au sein de l'équipe et améliorer les relations

Connaître les étapes pour évoluer du groupe de travail au travail de groupe. Être conscient de l’importance d’assurer des relations interpersonnelles correctes et loyales au sein des équipes. Avoir les outils de connaissances pour améliorer les relations avec les collègues et les collaborateurs...

Zone:

Relationnel

Compétence:

Travail d'équipe et collaboration

Durée:

39m

Niveau:

Basique

Construire un climat positif et réduire les conflits

Participer activement au travail avec des collègues, contribuant à la réalisation d'objectifs communs. Reconnaître les compétences, les forces et les capacités des autres et exprimer son appréciation publique. Contribuer à bâtir un climat de travail positif, basé sur...

Zone:

Relationnel

Compétence:

Travail d'équipe et collaboration

Durée:

35m

Niveau:

Intermédiaire

Travail d'équipe

Faites la distinction entre le team building et le travail en équipe. Connaître les caractéristiques, les compétences transversales et les avantages du travail en équipe, orienté vers des objectifs communs, clairs et définis. Savoir reconnaître les différents profils de chefs d'équipe. Connaître les composantes de l'intelligence émotionnelle...

Zone:

Relationnel

Compétence:

Travail d'équipe et collaboration

Durée:

1h 38min

Niveau:

Intermédiaire

Résolvez les différends avec des commentaires constructifs

Générer de l’efficacité à la fin des réunions. Renforcer la cohésion du groupe et résoudre les différends. Connaître les types de feedback dans les domaines communicationnels et relationnels et vérifier leurs effets sur les collègues et collaborateurs. Vers une approche ciblée des coûts...

Zone:

Relationnel

Compétence:

Travail d'équipe et collaboration

Durée:

19m

Niveau:

Intermédiaire

Gestion des ressources humaines

Apprendre les techniques et les compétences liées à la gestion et à l'évaluation des ressources humaines. Analyser les valeurs exigées des salariés sur le lieu de travail, ainsi que les relations entre attitudes, connaissances et compétences. Explorer la valorisation des atouts et le développement...

Zone:

Relationnel

Compétence:

Travail d'équipe et collaboration

Durée:

1h 47min

Niveau:

Intermédiaire

Des réunions efficaces pour partager des informations et des objectifs dans le groupe

Mettre en œuvre la connaissance de la formation de groupe structurée afin d’améliorer les résultats de l’équipe. Analyser les lignes directrices pour organiser et gérer des réunions efficaces. Savoir distinguer une réunion d'information, une réunion d'échange et une réunion d'affaires...

Zone:

Relationnel

Compétence:

Travail d'équipe et collaboration

Durée:

1h15

Niveau:

Intermédiaire

Sept règles d'or d'une équipe

Connaître les facteurs essentiels pour bâtir une équipe performante. Gérez une équipe avec une approche professionnelle et des méthodologies structurées, en personne et à distance. Acquérir des compétences spécialisées pour mieux coordonner et développer un groupe de travail. D...

Zone:

Relationnel

Compétence:

Travail d'équipe et collaboration

Durée:

2h 4min

Niveau:

Avancé

Team Building d’excellence

Créer une identité et un système de valeurs communes. Acquérir des outils efficaces pour constituer et gérer une excellente équipe. Acquérir un état d’esprit de croissance constante et d’auto-amélioration. Travailler avec des valeurs humaines et professionnelles internes fortes, caractérisées par...

Zone:

Relationnel

Compétence:

Travail d'équipe et collaboration

Durée:

48m

Niveau:

Avancé

L'Ennéagramme comme outil stratégique sur le lieu de travail

Analyser l'Ennéagramme, un outil stratégique de connaissance et de développement au sein de toutes les organisations, publiques et privées. Savoir distinguer les différents types de personnalité humaine de manière opportune et analytique. Connaître les caractéristiques des principaux...

Zone:

Relationnel

Compétence:

Travail d'équipe et collaboration

Durée:

1h 9min

Niveau:

Avancé

Valoriser le travail des collègues et favoriser les synergies

Favoriser la participation de chacun à l’atteinte des objectifs partagés. Encourager la contribution des collègues et valoriser leur contribution au travail commun. Rechercher et promouvoir des synergies pour identifier des solutions communes, par une implication active et une coopération...

Zone:

Relationnel

Compétence:

Travail d'équipe et collaboration

Durée:

30m

Niveau:

Avancé

Comprendre et satisfaire les besoins du client-utilisateur

Comprendre et démontrer une attention aux besoins des clients et/ou des utilisateurs, tant internes qu'externes. Posez des questions pour mieux comprendre les besoins des clients et des utilisateurs et répondre aux attentes, en fournissant des réponses adéquates et en temps opportun. Développer la capacité d'agir...

Zone:

Relationnel

Compétence:

Orientation vers les services

Durée:

30m

Niveau:

Basique

1 2 3 4 5

Sont :

All you can skill

pour le travail et...
une vie réussie

Bénéficiaires

Employés des secteurs privé et public, tous rôles et profils professionnels
Managers, responsables de structures, fonctionnaires, hautes qualifications, affectations de postes, fonctions organisationnelles et professionnelles
Nouvelles embauches dans les administrations publiques
Ceux qui participent aux concours et sélections publics (diplômés, diplômés, étudiants et lycéens, femmes, chômeurs, chômeurs)

Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.

Objectifs

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management

Voici 30 bonnes raisons de participer
formations Soft & Life skills

Badge de compétence en blockchain

Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés avec la technologie blockchain
"Badge Soft skills" de participation et de profit, conforme au standard technologique 1EDTECH et valable à l'international, certifié avec la technologie blockchain et divisé en 3 bandes d'évaluation (Or, Argent, Bronze)
Reporting avancé
Possibilité pour les AP d'acquérir et de conserver dans leurs archives les attestations numériques "badge Soft skills" de tous leurs salariés réparties par cours, résultats d'examens, etc.

Notes opérationnelles

Accessibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, depuis n'importe quel endroit
Matériel pédagogique (extraits de diapositives)
Customer
Essais finaux

Domaine : Cognitif
- Comprendre le contexte public

Domaine Émotionnel

Domaine relationnel
– Interagir dans le contexte public

Domaine de réalisation
- Réaliser la valeur publique

Domaine de Gestion et de Management
- Gestion des ressources publiques

Domaine des Compétences numériques

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