Gestion des ressources humaines

Zone:

Relationnel

Compétence:

Travail d'équipe et collaboration

Durée:

1h 47min

Niveau:

Intermédiaire

Professeur:

Dr Matilde Marandola

Remarques

Objectifs:

Apprendre les techniques et les compétences liées à la gestion et à l'évaluation des ressources humaines. Analyser les valeurs exigées des salariés sur le lieu de travail, ainsi que les relations entre attitudes, connaissances et compétences. Explorer la valorisation des points forts et le développement des axes d’amélioration. Activer les actions de développement tant pour les travailleurs déjà en service que pour les nouveaux embauchés.

Plan:

1. Caractéristiques de la ressource humaine
Ressources humaines
Potentiel, ambition et motivation
Valeurs
Aptitudes, connaissances et compétences
Hard skills, soft skills et compétences numériques
2. Techniques de gestion et d’évaluation des ressources
Recrutement et sélection
Intégration
Bilan de compétences
Évaluation des performances, du potentiel et des postes
Entraînement
€ 140.00

All you can skill

Accès illimité à 252 cours e-learning sur les soft skills Tarifs ALL INCLUSIVE

tous les textes et images présents sont protégés par le droit d'auteur et ne peuvent être utilisés

Conformité aux Directives européennes et internationales
Compétences clés pour le travail et la vie
  • Employés des secteurs privé et public, tous rôles et profils professionnels
  • Managers, directeurs, cadres supérieurs, middle managers, cadres intermédiaires, fonctionnaires, chefs d'équipe
  • Nouveaux embauchés dans les entreprises privées et les administrations publiques
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Étudiants, femmes, chômeurs, personnes sans emploi
  • Personnes souhaitant se préparer efficacement aux entretiens d’embauche dans le secteur privé
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.
  • Personnes souhaitant participer à des concours et à des sélections dans le secteur public

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


Voici 30 bonnes raisons de participer
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  • Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés avec la technologie blockchain
  • "Badge Soft skills" de participation et de profit, conforme au standard technologique 1EDTECH et valable à l'international, certifié avec la technologie blockchain et divisé en 3 bandes d'évaluation (Or, Argent, Bronze)
  • Reporting avancé
  • Possibilité pour les Administrations d'acquérir et de conserver dans leurs archives les attestations numériques « Badge Soft skills » de tous leurs salariés réparties par cours, résultats d'examens, etc.
  • Accessibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, depuis n'importe quel endroit
  • Matériel pédagogique (extraits de diapositives)
  • 8 langues : EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sous-titres
  • Customer
  • Essais finaux

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