Travailler vers des objectifs

Zone:

Gestion et Management

Compétence:

Chef d'équipe

Durée:

1h 4min

Niveau:

Basique

Remarques

Objectifs:

Acquérir les principaux outils pour travailler vers les objectifs et obtenir des résultats. Reconnaître l'importance des forces personnelles et de la motivation par rapport à la performance. Développer et mettre en œuvre une orientation vers l’amélioration constante ainsi qu’une mentalité et une approche basées sur l’apprentissage continu. Mettre en œuvre un chemin de conscience de soi et d’autonomisation.

Plan:

1. TRAVAILLER POUR LES OBJECTIFS ET LES RÉSULTATS
Travailler vers les objectifs et les résultats
Travailler vers des objectifs
Principes
Objectifs
Obtenir des résultats
Horaires
De la tâche/tâche à l’objectif/résultat
Changement culturel lié à la poursuite des objectifs
Satisfaction personnelle et satisfaction professionnelle
Nouvelles ressources et nouvelle organisation
Changer les structures et les processus organisationnels
Planifier des formations
Mettre en œuvre une culture méritocratique
Promouvoir la transparence et l’entraide entre dirigeants et collaborateurs
Améliorer les compétences des collaborateurs
2. APPROCHE D’AMÉLIORATION ET D’APPRENTISSAGE CONTINU
Toujours améliorer
Orientation vers l’amélioration constante
Esprit et approche d’apprentissage continu
Points forts des collaborateurs individuels
Psychologie positive dans les organisations
Engagement et responsabilité
Changement et amélioration
Concentrez-vous sur les objectifs
Conscience de soi et autonomisation
Consacrez-vous à votre autonomisation
Augmentez votre conscience de soi
Études sur le changement intentionnel
Soi idéal
Vrai soi
Conscience de soi : ce qu'il ne faut pas faire
Conscience de soi : que faire
Attention à la qualité
Des actions positives et entreprenantes
Autonomie
€ 140.00

All you can skill

Accès illimité à 252 cours e-learning sur les soft skills Tarifs ALL INCLUSIVE

tous les textes et images présents sont protégés par le droit d'auteur et ne peuvent être utilisés

Conformité aux Directives européennes et internationales
Compétences clés pour le travail et la vie
  • Employés des secteurs privé et public, tous rôles et profils professionnels
  • Managers, directeurs, cadres supérieurs, middle managers, cadres intermédiaires, fonctionnaires, chefs d'équipe
  • Nouveaux embauchés dans les entreprises privées et les administrations publiques
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Étudiants, femmes, chômeurs, personnes sans emploi
  • Personnes souhaitant se préparer efficacement aux entretiens d’embauche dans le secteur privé
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.
  • Personnes souhaitant participer à des concours et à des sélections dans le secteur public

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


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  • Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés avec la technologie blockchain
  • "Badge Soft skills" de participation et de profit, conforme au standard technologique 1EDTECH et valable à l'international, certifié avec la technologie blockchain et divisé en 3 bandes d'évaluation (Or, Argent, Bronze)
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  • Possibilité pour les Administrations d'acquérir et de conserver dans leurs archives les attestations numériques « Badge Soft skills » de tous leurs salariés réparties par cours, résultats d'examens, etc.
  • Accessibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, depuis n'importe quel endroit
  • Matériel pédagogique (extraits de diapositives)
  • 8 langues : EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sous-titres
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