Compétences pour gérer un groupe de travail en personne et à distance

Zone:

Gestion et Management

Compétence:

Chef d'équipe

Durée:

2h 20min

Niveau:

Avancé

Professeur:

Dr. Renato Votta

Remarques

Objectifs:

Connaître les principales compétences du leader, en tant que leader du groupe. Apprenez-en davantage sur le processus de réalisation des objectifs SMART et de vérification des résultats, ainsi que sur les méthodes et le calendrier associés. Analyser la gestion par objectifs et résultats clés (OKR). Vérifier la capacité à diriger un groupe de travail, y compris le processus d'attribution des tâches et les résultats attendus.

Plan:

1. DU LEADER ET TRAVAILLER POUR LES OBJECTIFS
Compétences du patron
Chef d'équipe
Délégation
Soutien
Vérifier
Évaluation
Développement des ressources humaines
Pourquoi les objectifs augmentent-ils les performances ?
Objectifs SMART
objectifs SMART
Comment augmenter les performances
Donnez des objectifs qui nécessitent de l’autonomie
2. CAPACITÉ À GÉRER UN GROUPE DE TRAVAIL EN PRÉSENCE ET À DISTANCE
Gérer pour les objectifs et les résultats (OKR)
Objectifs et résultats clés : OKR
les objectifs OKR
Avantages
Meilleures pratiques
les objectifs OKR
Commencer des réunions avec des objectifs
Identifiez les zones problématiques dès le début
Effectuer des contrôles de progression hebdomadaires
Bons exemples d' OKR
Capacité à diriger un groupe de travail
Étapes de développement
Positionnement des tâches/objectifs
Attribution des tâches
Coaching
Mots clés du coaching
Soutien
Délégation
Comment suivre les objectifs
Attribution des tâches
Les mots-clés du coaching
Comportements et résultats attendus
€ 140.00

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tous les textes et images présents sont protégés par le droit d'auteur et ne peuvent être utilisés

Conformité aux Directives européennes et internationales
Compétences clés pour le travail et la vie
  • Employés des secteurs privé et public, tous rôles et profils professionnels
  • Managers, directeurs, cadres supérieurs, middle managers, cadres intermédiaires, fonctionnaires, chefs d'équipe
  • Nouveaux embauchés dans les entreprises privées et les administrations publiques
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Étudiants, femmes, chômeurs, personnes sans emploi
  • Personnes souhaitant se préparer efficacement aux entretiens d’embauche dans le secteur privé
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.
  • Personnes souhaitant participer à des concours et à des sélections dans le secteur public

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


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  • Accessibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, depuis n'importe quel endroit
  • Matériel pédagogique (extraits de diapositives)
  • 8 langues : EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sous-titres
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