Dr. Mirco Turco

Psychologue du travail et des organisations; Expert en Bien-être Organisationnel, Equilibre des Compétences et Profil d'Orientation Individuelle ; Formateur et consultant en management, soft skills, comportement organisationnel et smart working ; Formateurs ; Auteur de publications sur le sujet; PA360 Training on skills de l'enseignant (www.thebestskills.com)

Cours en ligne :

Combattre les préjugés en promouvant la diversité et l’inclusion

Promouvoir la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail et créer des environnements basés sur le bien-être des employés. Développer les conditions pour être une organisation inclusive, obtenant une plus grande attractivité et une meilleure réputation. Connaître quelques pratiques vertueuses pour...

Zone:

Relationnel

Compétence:

Diversité, égalité et inclusion

Durée:

25m

Niveau:

Intermédiaire

Aspects psychologiques et comportementaux du harcèlement

Analysez les multiples cas dans lesquels le harcèlement se produit. Identifier les profils spécifiques tant de la victime que de l’auteur des violences et du harcèlement. Reconnaître les profils psychologiques et comportementaux de l'agresseur et distinguer les cinq types de harcèlement...

Zone:

Relationnel

Compétence:

Diversité, égalité et inclusion

Durée:

36m

Niveau:

Intermédiaire

Éducation à l'affectivité dans le travail et la vie

Développer quelques éléments d'éducation à l'affectivité et au respect de soi et des autres. Promouvoir des mesures d'éducation émotionnelle au travail et dans la vie, en favorisant un environnement sain et harmonieux. Avoir une approche équilibrée du contrôle des émotions et...

Zone:

Relationnel

Compétence:

Diversité, égalité et inclusion

Durée:

35m

Niveau:

Avancé

Caractéristiques et conséquences du harcèlement professionnel

Connaître les caractéristiques du harcèlement professionnel et détecter les différences avec le harcèlement criminel. Identifiez les objectifs persécuteurs et destructeurs du harceleur. Découvrez les impacts négatifs de la violence sur la santé et le travail de la victime. Savoir reconnaître et co...

Zone:

Relationnel

Compétence:

Diversité, égalité et inclusion

Durée:

28m

Niveau:

Avancé

Gestion du temps et respect des engagements et des délais

Analyser les techniques de gestion du temps pour respecter les engagements et les délais et garantir ponctualité et fiabilité. Savoir reconnaître le problème de la procrastination et identifier les effets négatifs qu'elle produit dans la vie et au travail. Avoir les outils pour gérer...

Zone:

Réalisation

Compétence:

Fiabilité

Durée:

1h 27min

Niveau:

Intermédiaire

Engagement stratégique et motivation

Approfondissez vos connaissances sur l’engagement et ses étapes fondamentales. Vérifiez votre aptitude à travailler avec engagement, sens du devoir et attachement aux valeurs de l'entreprise, fondés sur un sentiment d'appartenance à votre organisation. Analyser la relation entre...

Zone:

Réalisation

Compétence:

Fiabilité

Durée:

55m

Niveau:

Avancé

Aptitude à la prise de décision

Développer l’aptitude à la prise de décision et la capacité à prendre des initiatives. Prenez des décisions en connaissance de cause et de manière responsable. Connaître la mission et les objectifs de l'entreprise. Reconnaître les éléments controversés d’une décision. Choisissez entre les différentes options avec...

Zone:

Réalisation

Compétence:

Prise de décision responsable

Durée:

29m

Niveau:

Basique

Choisir les actions appropriées en évaluant les alternatives

Adaptez-vous aux situations avec flexibilité en choisissant l’action la plus adaptée. Décidez en analysant les avantages et les inconvénients des différentes alternatives. Trouver le bon équilibre entre qualité et rapidité par rapport aux situations individuelles. Savoir prendre des décisions éclairées...

Zone:

Réalisation

Compétence:

Prise de décision responsable

Durée:

23m

Niveau:

Intermédiaire

Prendre des décisions éclairées rapidement et de manière responsable

Évaluez les options et les conséquences de vos choix dans différentes situations et contextes de travail. Savoir prendre des décisions dans différentes situations même en cas d'incertitude et de risque. Développer les capacités d’adaptation et la flexibilité de prise de décision. Agissez vite,...

Zone:

Réalisation

Compétence:

Prise de décision responsable

Durée:

31m

Niveau:

Avancé

Soyez diligent et attentif à votre travail et travaillez avec discipline

Effectuer des activités avec précision et diligence, augmentant ainsi les performances. Travailler de manière organisée et méthodique. Utiliser au mieux les outils de travail. Vérifiez toujours vos activités de travail, avec un examen critique, un sens des responsabilités et une attention, afin de...

Zone:

Réalisation

Compétence:

Rigueur

Durée:

27m

Niveau:

Basique

Acceptez les défis et soyez actif et proactif

Analyser les caractéristiques de l'employé actif, proactif et entreprenant. Vérifiez votre orientation vers l’acceptation d’objectifs ambitieux et de tâches exigeantes et importantes. Mettre en œuvre la capacité de proposer constamment de nouvelles idées, perspectives, propositions et…

Zone:

Réalisation

Compétence:

Esprit d'initiative et d'entreprise

Durée:

27m

Niveau:

Intermédiaire

Orientation vers le résultat

Consacrez de la détermination et de l’engagement aux activités relevant de votre compétence. Développer l’orientation résultat (réalisation) et poursuivre les objectifs. Assurer l'achèvement des tâches assignées. Agir avec cohérence et ténacité et relever les défis, en surmontant également les...

Zone:

Réalisation

Compétence:

Orientation vers le résultat

Durée:

31m

Niveau:

Basique

Travailler avec dévouement, enthousiasme et persévérance

Travaillez avec enthousiasme et dévouement, en allant au-delà de ce qui est requis dans les intérêts de votre organisation, publique ou privée. Assurer l’atteinte des résultats, même en cas de difficultés. Surmontez les obstacles et persévérez dans vos activités, afin de...

Zone:

Réalisation

Compétence:

Orientation vers le résultat

Durée:

32m

Niveau:

Intermédiaire

Stratégies de réussite avancées

Investissez de l’énergie et encouragez les autres à le faire. Fixez-vous des objectifs ambitieux et réalisables pour améliorer les performances de votre organisation. Développer la capacité d'adapter et de modifier les stratégies d'action en cas d'événements inattendus, d'obstacles et de difficultés, ...

Zone:

Réalisation

Compétence:

Orientation vers le résultat

Durée:

34m

Niveau:

Avancé

Confiance en soi et estime de soi

Analyser les indicateurs et les dimensions pour accroître la confiance en soi et en ses propres moyens, compétences et capacités. Apprenez-en davantage sur les causes d’une faible confiance en soi. Renforcer la confiance en soi et l'estime de soi, l'efficacité personnelle et le lieu de contrôle, pour une croissance optimale...

Zone:

Réalisation

Compétence:

Potentiel, soft skills et développement personnel

Durée:

1h 8min

Niveau:

Avancé

2 3 4 5 6

Sont :

All you can skill

pour le travail et...
une vie réussie

Bénéficiaires

Employés des secteurs privé et public, tous rôles et profils professionnels
Managers, responsables de structures, fonctionnaires, hautes qualifications, affectations de postes, fonctions organisationnelles et professionnelles
Nouvelles embauches dans les administrations publiques
Ceux qui participent aux concours et sélections publics (diplômés, diplômés, étudiants et lycéens, femmes, chômeurs, chômeurs)

Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.

Objectifs

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management

Voici 30 bonnes raisons de participer
formations Soft & Life skills

Badge de compétence en blockchain

Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés avec la technologie blockchain
"Badge Soft skills" de participation et de profit, conforme au standard technologique 1EDTECH et valable à l'international, certifié avec la technologie blockchain et divisé en 3 bandes d'évaluation (Or, Argent, Bronze)
Reporting avancé
Possibilité pour les AP d'acquérir et de conserver dans leurs archives les attestations numériques "badge Soft skills" de tous leurs salariés réparties par cours, résultats d'examens, etc.

Notes opérationnelles

Accessibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, depuis n'importe quel endroit
Matériel pédagogique (extraits de diapositives)
Customer
Essais finaux

Domaine : Cognitif
- Comprendre le contexte public

Domaine Émotionnel

Domaine relationnel
– Interagir dans le contexte public

Domaine de réalisation
- Réaliser la valeur publique

Domaine de Gestion et de Management
- Gestion des ressources publiques

Domaine des Compétences numériques

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Viale della Libertà, 197/A

73100 Lecce (LE) - Italie

tél. +39 0832 409463

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