M. Mirco Turco

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Cours en ligne :

Combattre les préjugés en favorisant la diversité et l'inclusion

Combattre les préjugés en favorisant la diversité et l'inclusion

Favoriser la diversité et l'inclusion sur les lieux de travail et créer des environnements axés sur le bien-être des employés. Développer les bases pour être une organisation inclusive, attirant davantage et obtenant une meilleure réputation. Connaître certaines pratiques vertueuses pour...
Domaine:
Relationnel
Compétence:
Diversité, égalité et inclusion
Durée:
25m
Niveau:
Intermédiaire
Aspects psychologiques et comportementaux du harcèlement

Aspects psychologiques et comportementaux du harcèlement

Analysez les multiples cas dans lesquels le harcèlement se produit. Identifier les profils spécifiques tant de la victime que de l’auteur des violences et du harcèlement. Reconnaître les profils psychologiques et comportementaux de l'agresseur et distinguer les cinq types de harcèlement...
Domaine:
Relationnel
Compétence:
Diversité, égalité et inclusion
Durée:
36m
Niveau:
Intermédiaire
Éducation à l'affectivité dans le travail et la vie

Éducation à l'affectivité dans le travail et la vie

Développer quelques éléments d'éducation à l'affectivité et au respect de soi et des autres. Promouvoir des mesures d'éducation émotionnelle au travail et dans la vie, en favorisant un environnement sain et harmonieux. Avoir une approche équilibrée du contrôle des émotions et...
Domaine:
Relationnel
Compétence:
Diversité, égalité et inclusion
Durée:
35m
Niveau:
Avancé
Caractéristiques et résultats du stalking occupationnel

Caractéristiques et résultats du stalking occupationnel

Connaître les caractéristiques du stalking occupationnel et relever les différences avec le stalking ordinaire. Identifier les objectifs persécuteurs et destructeurs de l'harceleur. Découvrir les impacts négatifs des violences sur la santé de la victime et sur le travail. Savoir reconnaître et...
Domaine:
Relationnel
Compétence:
Diversité, égalité et inclusion
Durée:
28m
Niveau:
Avancé
Gestion du temps et respect des engagements et des délais

Gestion du temps et respect des engagements et des délais

Analyser les techniques de gestion du temps pour respecter les engagements et les délais et garantir ponctualité et fiabilité. Savoir reconnaître le problème de la procrastination et identifier les effets négatifs qu'elle produit dans la vie et au travail. Avoir les outils pour gérer...
Domaine:
de Réalisation
Compétence:
Fiabilité
Durée:
1h 26min
Niveau:
Intermédiaire
Engagement stratégique et motivation

Engagement stratégique et motivation

Approfondissez vos connaissances sur l’engagement et ses étapes fondamentales. Vérifiez votre aptitude à travailler avec engagement, sens du devoir et attachement aux valeurs de l'entreprise, fondés sur un sentiment d'appartenance à votre organisation. Analyser la relation entre...
Domaine:
de Réalisation
Compétence:
Fiabilité
Durée:
55m
Niveau:
Avancé
Attitude envers la prise de decision

Attitude envers la prise de decision

Développer l’aptitude à la prise de décision et la capacité à prendre des initiatives. Prendre des décisions de manière consciente et responsable. Connaître la mission et les objectifs de l'entreprise. Reconnaître les éléments controversés d'une décision. Choisir parmi les différentes options avec...
Domaine:
de Réalisation
Compétence:
Prise de décision responsable
Durée:
28m
Niveau:
De base
Choisir des actions appropriées en évaluant les alternatives

Choisir des actions appropriées en évaluant les alternatives

S'adapter aux situations de manière flexible en choisissant l'action la plus appropriée. Décider en analysant les avantages et les inconvénients des différentes alternatives. Trouver le juste équilibre entre qualité et rapidité en fonction des situations spécifiques. Savoir prendre des décisions de manière...
Domaine:
de Réalisation
Compétence:
Prise de décision responsable
Durée:
22m
Niveau:
Intermédiaire
Prendre des décisions éclairées rapidement et de manière responsable

Prendre des décisions éclairées rapidement et de manière responsable

Évaluez les options et les conséquences de vos choix dans différentes situations et contextes de travail. Savoir prendre des décisions dans différentes situations même en cas d'incertitude et de risque. Développer les capacités d’adaptation et la flexibilité de prise de décision. Agissez vite,...
Domaine:
de Réalisation
Compétence:
Prise de décision responsable
Durée:
30m
Niveau:
Avancé
Être diligent et attentif au travail et travailler avec discipline

Être diligent et attentif au travail et travailler avec discipline

Effectuer des activités avec précision et diligence, augmentant ainsi les performances. Travailler de manière organisée et méthodique. Utiliser au mieux les outils de travail. Vérifiez toujours vos activités de travail, avec un examen critique, un sens des responsabilités et une attention, afin de...
Domaine:
de Réalisation
Compétence:
Rigueur
Durée:
26m
Niveau:
De base
Acceptez les défis et soyez actif et proactif

Acceptez les défis et soyez actif et proactif

Analyser les caractéristiques de l'employé actif, proactif et entreprenant. Vérifiez votre orientation vers l’acceptation d’objectifs ambitieux et de tâches exigeantes et importantes. Mettre en œuvre la capacité de proposer constamment de nouvelles idées, perspectives, propositions et…
Domaine:
de Réalisation
Compétence:
Esprit d'initiative et d'entreprise
Durée:
27m
Niveau:
Intermédiaire
Orientation axée sur le résultat

Orientation axée sur le résultat

Consacrez de la détermination et de l’engagement aux activités relevant de votre compétence. Développer l’orientation résultat (réalisation) et poursuivre les objectifs. Assurer l'achèvement des tâches assignées. Agir avec cohérence et ténacité et relever les défis, en surmontant également les...
Domaine:
de Réalisation
Compétence:
Orientation axée sur le résultat
Durée:
30m
Niveau:
De base
Travailler avec dédication, enthousiasme et persévérance

Travailler avec dédication, enthousiasme et persévérance

Travaillez avec enthousiasme et dévouement, en allant au-delà de ce qui est requis dans les intérêts de votre organisation, publique ou privée. Assurer l’atteinte des résultats, même en cas de difficultés. Surmontez les obstacles et persévérez dans vos activités, afin de...
Domaine:
de Réalisation
Compétence:
Orientation axée sur le résultat
Durée:
31m
Niveau:
Intermédiaire
Stratégies avancées de réussite

Stratégies avancées de réussite

Investissez de l’énergie et encouragez les autres à le faire. Fixez-vous des objectifs ambitieux et réalisables pour améliorer les performances de votre organisation. Développer la capacité d'adapter et de modifier les stratégies d'action en cas d'événements inattendus, d'obstacles et de difficultés, ...
Domaine:
de Réalisation
Compétence:
Orientation axée sur le résultat
Durée:
33m
Niveau:
Avancé
Confiance en soi et estime de soi

Confiance en soi et estime de soi

Analyser les indicateurs et les dimensions pour accroître la confiance en soi et en ses propres moyens, compétences et capacités. Apprenez-en davantage sur les causes d’une faible confiance en soi. Renforcer la confiance en soi et l'estime de soi, l'efficacité personnelle et le lieu de contrôle, pour une croissance optimale...
Domaine:
de Réalisation
Compétence:
Potentiel, soft skills et développement personnel
Durée:
1h 7min
Niveau:
Avancé

All you  can skill    

pour le travail et...
une vie réussie

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


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Domaine : Cognitif
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Domaine de réalisation
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Domaine de Gestion et de Management
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