Engagement stratégique et motivation

Zone:

Réalisation

Compétence:

Fiabilité

Durée:

55m

Niveau:

Avancé

Professeur:

Dr. Mirco Turco

Remarques

Objectifs:

Approfondissez vos connaissances sur l’engagement et ses étapes fondamentales. Vérifiez votre aptitude à travailler avec engagement, sens du devoir et attachement aux valeurs de l'entreprise, fondés sur un sentiment d'appartenance à votre organisation. Analyser la relation entre leadership et engagement, les compétences relationnelles du leader comme exemple d'intégrité pour le groupe de travail.

Plan:

1. Engagement : engagement, sens du devoir et appartenance
Attitude envers l’engagement et sens du devoir
Engagement , besoin et sentiment d'appartenance
L'engagement comme partage de valeurs
Leadership et engagement
Cohérence, intégrité et honnêteté du leader
Impliquer les collaborateurs : avantages
2. Étapes fondamentales de l’engagement
Communication efficace
Évaluation des performances et incitations
Relations et créativité
Travailleur autonome
Culture d'entreprise positive
Bien-être organisationnel
€ 140.00

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Conformité aux Directives européennes et internationales
Compétences clés pour le travail et la vie
  • Employés des secteurs privé et public, tous rôles et profils professionnels
  • Managers, directeurs, cadres supérieurs, middle managers, cadres intermédiaires, fonctionnaires, chefs d'équipe
  • Nouveaux embauchés dans les entreprises privées et les administrations publiques
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Étudiants, femmes, chômeurs, personnes sans emploi
  • Personnes souhaitant se préparer efficacement aux entretiens d’embauche dans le secteur privé
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.
  • Personnes souhaitant participer à des concours et à des sélections dans le secteur public

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


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  • Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés avec la technologie blockchain
  • "Badge Soft skills" de participation et de profit, conforme au standard technologique 1EDTECH et valable à l'international, certifié avec la technologie blockchain et divisé en 3 bandes d'évaluation (Or, Argent, Bronze)
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